Организация системы развития персонала

     Проведенные  исследования показали, насколько  необходимо иметь на предприятии  квалифицированный персонал, насколько  важно уметь грамотно управлять,  развивать, вкладывать в него  средства. Так как доходы, а значит  и успешная работа предприятия,  в первую очередь, зависят от  того, как проводится кадровая  политика.  

 Список использованных  источников  

     1. Гражданский  кодекс Российской Федерации.  Части первая, вторая и третья. - М.: Изд-во ОМЕГА - Л, 2006. - 442 с. 

     2. Трудовой  кодекс Российской Федерации. - М.: Изд-во ОМЕГА -Л, 2007. - 272 с. 

     3. О  порядке заключения трудовых  договоров и аттестации руководителей  федеральных государственных унитарных  предприятий Постановление Правительства  РФ от 16 марта 2000 № 234 // Консультант  Плюс. - 2009. 

     4. Комментарий  к изменениям в Трудовом кодексе  Российской Федерации. Для работодателей  и работников / В. Р. Захарьин. - М.: КНОРУС, 2008.- 152 с. 

     5. Айказян  А., Нисевич Е. В поисках совершенства  управления // Вопросы экономики. - 2006. - №2. - С. 154-159. 

     6. Александров  А. Стоит ли кадровая овчина  выделки // Служба кадров. - 2007. -№11.-С. 12-15. 

     7. Андреев  СВ. Несостоятельность (банкротство)  предприятий. Проблемы и пути  реформирования экономического  кадрового потенциала: Учебное пособие  / СВ. Андреев. - М.: РУЦ, 2004. - 152 с. 

     8. Басовский  Л.Е. Управление качеством / Л.Е.  Басовский, В.Б. Протасьев. - М:  ИНФРА-М, 2001, 212 с. 

     9. Бизюкова  И.В. Кадры управления: Подбор  и оценка. Учебное пособие / И.В.  Бизюкова. - М.:Экономика, 2002. - 150 с. 

     10. Бурков  В.Н. Модели и методы управления  организационными системами / В.Н.  Бурков, В.А. Ириков. - М.: Наука, 2004. - 135 с. 

     11. Веснин  В.Р. Стратегическое управление / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд.  Проспект, 2004. - 328 с. 

     12. Галенко  В.П. Как эффективно управлять  организацией / ДМТ. Галенко. - М.: ИНФРА  - М, 2008. - 254 с. 

     13. Дадаева  О. Не пора ли остановить  «утечку мозгов» // Человек и  труд.-2008. -№5.-С. 91. 

     14. Емельянов  О. Как управлять  персоналом  в условиях рынка  // Человек  и труд. - 2003. - № 1. - С. 34-36. 

     15. Ефимова М.Р. Статистические методы  в управлении производством / М.Р. Ефимова. - М.: Финансы и статистика. - 2002. - 177 с. 

     16. Журавлев  П.В. Технология управления  персоналом. Настольная книга менеджера  / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К.  Маусов, Ю.Г. Одегов. -М.: Экзамен, 2001. - 576 с. 

     17. Иванцевич  Дж. М. Человеческие  ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2003. - 26 с. 

     18. Исмайлов  Л.Э. Факторы спроса  и предложения  на рынке труда,  безработица  и формы ее проявления / Л.Э.  Исмайлов. - ИЭ РАН, А., 2003. -104 с. 

     19. Кибанов  А.Я. Управление персоналом организации:  практикум: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2007. - 365 с. 

     20. Кричевский  Р.Л. Если Вы руководитель. Элементы  психологии менеджмента в повседневной  работе / Р.Л. Кричевский. - М.: Дело, 2004. -201с. 

     21. Любанова  Т.П. Стратегическое  планирование  на предприятии / Т.П. Любанова, Л.В. Мясоедова, Ю.А. Олейникова. - М: Изд. ПРИОР, 2001. - 272с. 

     22. Маслов  Е.В. Управление персоналом  предприятия:  Учебное пособие  / Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА - М, НГАЭиУ., Новосибирск, 2003. -312с. 

     23. Маслов  Е.В. Управление персоналом предприятий  / Е.В. Маслов. -М: ИНФРА-М, 2004. - 140 с. 

     24. Моргунов  Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка и обучение: Учебное пособие  / Е.Б. Моргунов. - М.: Бизнес школа  Интел-синтез, 2000. - 420 с.