Организация управленческой деятельности строительной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2012 в 18:30, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы является определение функциональных задач, выполнение которых направлено на эффективную организацию деятельности отдела бухгалтерии.
Задачи работы:
- разработка документации, регламентирующей работу отдела бухгалтерии;
- определение и разработка внутренней и внешней документации, проходящей через отдела бухгалтерии;
- расчёт численности отдела бухгалтерии, достаточной для эффективного функционирования предприятия в соответствии с функциональными задачами подразделений.

Работа состоит из  1 файл

КР.docx

— 380.24 Кб (Скачать документ)

- разработаны документы,  регламентирующие работу бухгалтерии  (положение о бухгалтерии, должностные  инструкции её работников).

Рассматриваемое в данной работе структурное подразделение (бухгалтерия) имеет связи со всеми  структурными подразделениями предприятия. Служба бухгалтерии занимается решением  основных вопросов на предприятии, которые  являются одним из основных факторов в производстве. От эффективности  работы бухгалтерии зависит общее  состояние производства (мотивирование  сотрудников и распределение  их работоспособности, контроль производственного  отдела и финансового состояния  предприятия).

Исходя из решаемых бухгалтерией задач, производственной ситуации, была подобрана оптимальная численность  сотрудников данного отдела: семнадцать человек (1 главный бухгалтер,8 бухгалтер-кассир, 5 Документоведа). Такая численность рекомендуется как по расчетам, произведенным по доли выполняемых отделом общих функций предприятия, так и по трудоемкости выполнения задач бухгалтерии, описанных в положении об отделе.

Деятельность отдела регламентируется «Положением о бухгалтерии», работа сотрудников отдела – должностными инструкциями.

 

 

Для эффективной работы отдела необходимо добиться того чтобы:

    • отдел занимался лишь присущей ему работой, не дублируя операции других служб;
    • присутствовало чёткое разграничение прав и обязанностей; интересы отдела должны совпадать с интересами и стратегией развития предприятия и т.п.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Безруких П.С. «Бухгалтерский учет», издание пятое, переработанное и      дополненное,  Москва. 2004 г. – 540с.

2. Бородина В.В. «Бухгалтерский учет в строительстве». М. Книжный мир. 2002 г. – 655с.

3. Бухгалтерский словарь. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика,

      1996г. –  208с.

4. Верховцев А. В., «Делопроизводство в бухгалтерии».  М.: ИНФРА, 1998г. – 124с.

5. Виханский О.С. «Менеджмент». М. УИЦ «Гардарики». 1999 г. – 380с.

6. Казанский Ю.М. «Экономика строительства» Часть II, Москва – Санкт-Петербург, 2004 г. -295с.

7. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Москва. Экономика. 1989 г. - 103с.

8. Кондраков Н.П. “Бухгалтерский учёт”,– М.: Инфарм, 2001г.-640с.

9. Никитин Ю.В., Никитина Д.А. «Теория бухгалтерского учёта. Курс лекций», – М.: Дело и сервис, М. 1999г.-365с.

10.  Степанов И.С. «Менеджмент в строительстве». М. ЮРАЙТ. 1999 г. – 405с.

11.  Степанов И. С. «Экономика строительства»,– М.: Юрайт, 2001г. – 416с.

12. Шкатула В.И. «Настольная книга менеджера по кадрам». М. Издательская группа НОРМА-ИНФРА. 1998 г. – 316с.


Информация о работе Организация управленческой деятельности строительной организации