Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 16:04, отчет по практике
Студенти прямують на об'єкти промислові, будівельні, згідно укладеним договорам.
Дана практика ставить перед собою наступні завдання:
поглибити і закріпити теоретичні знання;
набути робочих навичок по робочих спеціальних процесах;
ознайомити студентів з передовими методами праці;
вивчити виробничий процес на підприємстві;
ВСТУП
РОЗДІЛ І. ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА
Характеристика АСББ «Гвардійська»
Аналіз фінансових показників
РОЗДІЛ ІІ. МЕХАНІЗМ ЗАСТОСУВАННЯ ЕКОНОМІЧНИХ
МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Слабо використовується досвід країн по широкому залученню населення і трудових колективів до робіт по забезпеченню збереження житлового фонду, змісту його в належному порядку, впорядкуванню прибудинкових територій.
Пропозиції:
1. Забезпечити значне поліпшення житлово-комунального обслуговування населення. Вважати одній з найважливіших соціальних завдань підвищення рівня впорядкування і збереження житлового фонду, а також перетворення житлово-комунального господарства в високомеханізовану і надійно працюючу галузь народного господарства;
2. Приймати заходи до
3.
Зосередити зусилля науково-
4.
Прийняти заходи до
праці, зміцненню дисципліни і порядку на виробництві; підвищити рівень виробничої культури і професійної майстерності працівників, виховувати у них відчуття високої відповідальності результати своєї праці;
5.
Широко привертати населення
і трудові колективи
територій, використовуючи прогресивний досвід організації таких робіт
що є у нас і в соціалістичних країнах;
6. Розвернути змагання між
колективами мешканців і
7. Встановити, що виконкоми обласних, міських і районних Рад народних депутатів несуть повну відповідальність за стан і комплексний розвиток житлово-комунального господарства.
Виконкомам
місцевих Рад народних
і відомствам забезпечити:
1. Підвищення відповідальності
цих послуг;
2. Значне збільшення об'ємів
модернізації і реконструкції
існуючого житлового фонду з
метою ліквідації до 2008 року
комунальних квартир і
3. Надійну і стійку роботу всіх міських комунальних
споруд і мереж, особливо в зимовий час;
4. Своєчасний ремонт, технічне обслуговування і зразкове
зміст житлового
фонду і об'єктів комунального
і соціально-культурного
5. Зростання професійної майстерності працівників житлово-комунального господарства, поліпшення умов їх праці і побуту.
6.
Міські аварійно-технічні служби
для централізованого
ресурсів і техніку загального призначення;
7. Міські (у крупних містах)
госпрозрахункові служби по
8. Єдині міські служби захисту інженерних комунікацій від електрохімічній корозії.
9. Забезпечувати постачання не
пізніше III кварталу планованого
роки матеріально-технічних
10.
Організувати на базі тих, що
є ремонтно-будівельних
підрядні спеціалізовані ремонтно-будівельні організації (трести і об'єднання) для виконання в містах і селищах міського типу робіт по реконструкції і капітальному ремонту житлового фонду (незалежно від його відомчої підлеглості) об'єктів соціально-культурного і комунального призначення і інженерних мереж, по будівництву і реконструкції виробничих баз житлово-комунального господарства виконкомів
місцевих Рад народних депутатів.
11.
Вирішили включати в кошториси
на реконструкцію і
12.
Відрахувань від планового об'
13.
Спільно з облвиконкомами розробити
і здійснити в роках заходу
щодо забезпечення належної
населенню;
14.
Підвищити вимогливість до якості
будівельно-монтажних робіт
15. Встановлювати організаціям, що виконують ремонт житлового фонду, завдання по ремонту будинків житлово-будівельних кооперативів маючи на увазі повне забезпечення їх заявок на ці роботи;
16.
Забезпечити централізоване
17. Встановити, що створення і розвиток загальноміських підприємств
санітарного очищення, будівництво сміттєспалювальних заводів, пристрій полігонів для поховання побутового сміття і проведення пов'язаних з цим природоохоронних
заходів здійснюються
виконкомами місцевих Рад народних
депутатів при пайовій участі
підприємств і організацій
18. Диференційовані надбавки до тарифних ставок за професійна майстерність для робочих III розряду в розмірі до 12 відсотків, IV розряду - до 16 відсотків, V розряду - до 20 відсотків і VI розряду - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робочим, стабільно що забезпечує високу якість продукції, що випускається, виконуваних робіт і послуг, що надаються, що освоїв нові професії і суміжні функції.
19. Не виплачувати вказані надбавки за той місяць, в якому виявлені випадки браку і зниження якості продукції (робіт). При випуску неякісної продукції (робіт), невиконанні планових (нормованих) завдань, встановлених норм трудових витрат
надбавки за професійну майстерність відміняти повністю;
20. Доплати за керівництво бригадою і ланкою виплачуються при умові виконання бригадами (ланками) встановлених виробничих завдань і при високій якості продукції (робіт);
21.
Доплати працівникам за
тимчасово відсутніх працівників, в розмірі до 30 відсотків тарифної ставки (окладу) по основній роботі з використанням на ці цілі не більше 30 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника, незалежно від числа осіб, яким вони встановлюються. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх керівників їх штатним заступникам не проводяться;
22. Надбавки для керівників підрозділів, фахівців і службовців за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи на термін її проведення. Надбавки за високих досягнення в праці і виконання особливо важливих робіт встановлювати в розмірі до 30 відсотків посадового окладу за рахунок і в межах
економії по фонду заробітної плати відповідної категорії працівників. При погіршенні показників роботи, і перш за все зниженні якості продукції (робіт), що випускається, надбавки зменшуються або відміняються повністю.
Учитывая
специфические особенности
Оценка
эффективности мероприятий, направленных
на улучшение качества жизни населения,
должна осуществляться в трех направлениях:
I. Повышение надежности.
1.
Критерий аварийности.
2. Критерий расширения спектра услуг. Оценивает объем выполняемых работ при их неизменной стоимости.
3.
Критерий модернизации. Служит для
оценки мероприятий,
II. Повышение качества.
1.
Критерий стабильности. Отражает
продолжительность периода, в
течение которого стоимость
2. Топливный баланс. Подразумевает численное соотношение объемов тепла, вырабатываемого с использованием различных видов топлива, либо соотношение объемов жилой площади, оборудованных сетевым газом к общему объему жилья на территории области.
3. Критерий благоустроенности жилищного фонда. Служит для оценки обеспеченности гражданина различными видами жилищно-коммунальных услуг и формами их предоставления.
III. Повышение
эффективности
1.
Критерий снижения удельной
2.
Критерий снижения потребного
объема энергоресурсов для