Применение системного подхода в менеджменте организаций

Автор работы: Анастасия Борисова, 22 Июня 2010 в 17:14, курсовая работа

Описание

Тема курсовой работы – «Применение системного подхода в менеджменте организаций». В настоящее время процесс управление все большей степени несет системный характер, управление любой организации осуществляется как воздействие на единое целое. Менеджеры должны четко осознавать взаимосвязь всех систем своей компании. Таким образом, Современный руководитель должен обладать системным мышлением, так как:
менеджер должен воспринимать, перерабатывать и систематизировать огромный объём информации и знаний, которые необходимы для принятия управленческих решений;
руководителю необходима системная методология, с помощью которой он мог бы соотносить одно направления деятельности своей организации с другим;
менеджер должен видеть за деревьями лес, за частным – общее, подняться над повседневностью и осознавать, какое место его организация занимает во внешней среде, как она взаимодействует с другой, большей системой, частью которой является;
системный подход в управлении позволяет руководителю более продуктивно реализовывать свои основные функции: прогнозирование, планирование, организацию, руководство, контроль.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы системного подхода……………………………5
Содержание и характеристика системного подхода…………………………5
Разновидности системного подхода…………………………………………..8
Глава 2. Системный подход в менеджменте организации……………………...14
2.1 Системный подход в экономике……………………………………………...14
2.2 Этапы развития системных идей в менеджменте…………………………...16
2.3 Значение системного подхода в управленческой деятельности организации………………………………………………………………………..19
Глава 3. Применение системного подхода в практике управления организацией……………………………………………………………………….24
3.1 Правила применения системного подхода в управлении компанией……...24
3.2 Системный подход в автоматизации процессов компаний………………...27
3.3 Применение системного подхода при принятии управленческих решений в компании САГА Телеком…………………………………………………………32
Заключение………………………………………………………………………...40
Список литературы………………………………………………………………..41

Работа состоит из  1 файл

КУРСАЧ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ.doc

— 309.50 Кб (Скачать документ)
  • определение модели эксплуатации системы;
  • определение модели сопровождения;
  • организация службы эксплуатации непосредственно "на месте";
  • обучение персонала службы эксплуатации;
  • организация сопровождения (поддержка службы эксплуатации "на месте", ремонт);
  • перевод системы на постоянную эксплуатацию;
  • определением плана развития и модернизации.

Качество реализации данного этапа определяет надежность созданного решения и эффективность его применения и развития. Качество реализации предыдущих этапов, правильность выбора решения наряду с правильной организацией эксплуатации построенного решения определяет полную стоимость решения. При создании сложных систем обязательно необходимо создание службы эксплуатации "на месте".

Привлечение квалифицированного подрядчика оправдано при определении  моделей эксплуатации и сопровождении  системы, организации службы эксплуатации и ее последующего сопровождения. Возможно распределение работ с учетом квалификации и возможностей заказчика.

Основные требования к подрядчику:

  • способность предложить помощь в организации службы эксплуатации "на месте";
  • возможность предоставления оперативного сервиса совместно с региональными партнерами, расположенными в непосредственной близости от объекта заказчика;
  • предложение гибких моделей сопровождения и поддержки.

Основные  выводы по представленному  подходу к реализации проектов:

  • использование системного подхода позволяет существенно повысить вероятность достижения поставленных целей;
  • разделение на прединвестиционную и инвестиционную фазы проектов позволяет оптимальным образом провести оценку возможных путей реализации проекта, уточнить постановку задачи и, самое главное, провести обоснование инвестиций и выбора решения;
  • наличие прединвестиционного бюджета является обязательным условием эффективной реализации проекта;
  • разделение этапов проектирования на системное и рабочее с вынесением последнего в инвестиционную часть проекта позволяет минимизировать издержки на этапе обоснования решения;
  • корректная оценка экономической эффективности проекта требует учета его полной стоимости, которая включает не только первоначальную стоимость закупки оборудования, но и весь комплекс работ по проектированию, нормативно-правовому обеспечению, созданию или изменению необходимой сопутствующей инфраструктуры, ввода системы в эксплуатацию, а также собственно расходов на управление системой и эксплуатацию в течение всего срока ее жизни;
  • использование квалифицированных внешних подрядчиков, базовой зоной компетенции которых является построение комплексных решений в области ПМР, которые способны провести весь комплекс работ и отвечать за конечный результат, позволяет существенно сократить затраты и время на реализацию проекта.
 

Заключение. 

    Становление системного подхода связывают с  серединой ХХ века, но на самом деле он начал применялся значительно  раньше. Сегодня этот метод можно  назвать универсальным – системный подход применяется в управлении любыми организациями.

   Цель  курсового исследования достигнута путём реализации поставленных задач. В результате проведённого исследования по теме:  «Применение системного подхода в менеджменте организаций» можно сделать ряд выводов:

1) развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.

2) системный подход является одним из важнейших методологических принципов современной науки и практики. Существенное значение в системном подходе придается выявлению вероятностного характера поведения исследуемых объектов.

3) применение системного подхода позволяет наилучшим образом организовать процесс принятия решений на всех уровнях в системе управления. Комплексный подход предполагает учитывать при анализе как внутреннюю, так и внешнюю среду организации. 

К минусам системного подхода, можно отнести то, что  системность означает определенность, непротиворечивость, целостность, а в реальной жизни это не наблюдается.

     Проделанная мною работа была в большей степени  интересна мне тем, что полученные знания могут быть непосредственно  применены в будущем. Так же к  использованию системного подхода при принятии решений проявляется все более широкий интерес со стороны специалистов по управлению. В настоящее время практически в любой научной работе по экономическим, управленческим проблемам содержатся ссылки на использование системного подхода. Я считаю, что расширение применения системного подхода при принятии управленческих решений будет способствовать повышению эффективности функционирования экономической системы страны в целом и ее отдельных объектов. 
 

Список  литературы: 

  1. Кезин, А.В. Менеджмент: методологическая культура/ А.В. Кезин - М., 2001.- 400с.
  2.   Плахова Л.В., Анурина Т.М., Легостаева С.А. Основы менеджмента: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. - 496 с.
  3. Печатникова С.М. Системное управление «по образу и подобию» как фактор выживания предприятия на рынке // Менеджмент в России и за рубежом – 2005. - №3. – с. 11 – 17.
  4. Локтионов, М.В. Системный подход в менеджменте/ М.В. Локтионов - М.: Генезис, 2000.- 345с.
  5. Игнатьева, А. В. Исследование систем управления / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. - М.:  ЮНИТИ-ДАНА,  2000. - 157 с.
  6. Попов, В.Н. Системный анализ в менеджменте/ В.Н. Попов, В. С.Касьянов, И. П.Савченко - М.:  КноРус,  2007.- 498с.  
  7. http://www.philos.msu.ru/ - Философский факультет МГУ. М.В. Локтионов. О системных методологиях в менеджменте (опубликовано в журнале Вестник Московского университета. Серия 7. Философия. – 2000. - №5. - с. 105-120).
  8. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. – 464 с.
  9. Попов В.П., Крайнюченко И.В. Полезно ли понимать закономерности эволюции менеджмента? //Менеджмент в России и за рубежем – 2008. - №2. – с. 139 – 141.
  10. http://www.iis.nsk.su/ – Институт систем информации СО РАН. Соколов Г.В. Теория системных исследований

11.     Бусленко Н. П. Моделирование сложных систем. М.: Наука. 1968г.

12.     Флейшман Б. С. Основы системологии, М.: Радио и Связь. 1982.

13.     ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (ИСО 9001-2000).

14.   Слюсаренко М.Ю. Слюсаренко И.М. Основы системологии и автоматизация процессов компаний.

Информация о работе Применение системного подхода в менеджменте организаций