Разработка методов отбора и подбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2011 в 10:09, курсовая работа

Описание

Цель данной работы – разработка методов отбора и подбора персонала на примере «Автоснаб-Сервис» ООО.
Задачи проекта: рассмотреть различные методы отбора и подбора персонала; на примере «Автоснаб-Сервис» ООО выявить недостатки методов отбора и подбора персонала и предложить усовершенствования по методам отбора и подбора персонала.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Краткая характеристика предприятия "Автоснаб-Сервис"
ООО 4
1.2 Анализ технико-экономических показателей
деятельность предприятия "Автоснаб-Сервис" ООО 9
2 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 12
2.1 Анализ состояния проблемы по методам отбора и подбора
персонала 12
2.2 Анализ фактического состояния вопроса набора и отбора
персонала на предприятии "Автоснаб-Сервис" ООО 24
2.3 Предложения по устранению недостатков в процессе
отбора и подбора на предприятии "Автоснаб-Сервис"
ООО 29
ВЫВОДЫ 34
ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОЛК 36

Работа состоит из  1 файл

К.Р. Мищенко.doc

— 586.00 Кб (Скачать документ)
 
  3.  Трудовая деятельность: (месяц,  год, наименование  организации.)

   (Укажите  места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, включ. работу по совместительству):

  Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации __________________________________________________________

  Занимаемая  должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

  Описание  деятельности:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  Достижения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

  
  Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации  __________________________________________________________

  Занимаемая  должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

  Описание  деятельности:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Достижения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: __________________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

  
  Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ 
      Профиль деятельности организации __________________________________________________________

  Занимаемая  должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________

  Описание  деятельности:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  Достижения:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ 
Причина Вашего ухода:__________________________________________________________________

  
 
 

Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)

   За  время работы в

_____________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

     За время работы  в ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

3.2.Укажите Ваш  последний месячный доход на  последнем месте работы: _________________$ 
 

4. Мотивация

4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для  Вас данных факторов

(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения  не должны повторяться): 

1. Карьера   6. Стабильность, надежность  
2. Уровень  зарплаты   7. Возможность  самостоятельно принимать решения  и реализовывать их  
3. Компенсационный  пакет, социальные гарантии   8. Корпоративная  культура, работа в команде  
4. Приобретение  нового опыта и знаний   9. Высокая интенсивность  работы  
5. Престиж  компании   10. Сложность  поставленных задач, нестандартные  решения, творческий подход  
 

4.2. Чем бы  Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

4.3. Как долго  вы хотели бы работать в  нашей фирме? ______________________________________________

4.4. На какую  зарплату в нашей фирме Вы  претендуете (в начале работы  и в перспективе)? _______________

4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает       ставка                          ставка + бонус

4.5. Можете ли  Вы в течении месяца находится  в непродолжительных командировках: 

не могу 1 раз     2 раза  4 раза 

5. Личные качества

5.1. Укажите деловые,  организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

5.2. Укажите особенности  Вашей личности, которые мешают  Вашей деятельности 

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.3. Какой стиль  руководства лучше подходит для  Вас (и для Ваших подчиненных) 

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.  

5.4. Какая работа  Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная)  и почему?

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.  

5.5. Способны  ли Вы работать с клиентами  фирмы? ______________________________________________________________________________________________ 

5.6. Опыт ведения  переговоров, заключения договоров: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.7.Сколько дней  вы отсутствовали на работе  по болезни в прошлом году? ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

6. Цели профессиональной  карьеры

6.1. Укажите ближайшие  и/или долгосрочные цели, к которым  Вы стремитесь в своей профессиональной  деятельности: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей  профессиональной деятельности (почему  Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.3. Что мешало  Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 
 

6.4. Какую информацию  о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не  спрашивается), которая характеризовала  бы Вас как подходящего работника  для работы, на которую Вы претендуете 

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе? 

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________  

8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)?   ______________________________________________________________________________________________ 

9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые партнеры 

Фамилия

Имя

Отчество _________________

Место работы  

Должность:

Телефон:
Фамилия

 Имя 

Отчество _________________

Место работы  

Должность:

Телефон:
Фамилия

Имя

Отчество _________________

Место работы  

Должность:

Телефон:
Фамилия

Имя

Отчество 

Место работы

Должность:

Телефон:
 
 

_______________________________

   (дата  заполнения)                                                                                                                            

Информация о работе Разработка методов отбора и подбора персонала