Система трудовой мотивации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 20:23, курсовая работа

Описание

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации ещё более возросло.
Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Формирование таких работников – задача мотивационного менеджмента.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………...…..3
ГЛАВА 1. Система мотивации в менеджменте….……………....................6
1. 1. Мотивация и мотивы в управленческой деятельности: понятие и структура………………………………………………………………………….6
1. 2. Стадии мотивационного процесса……..…………..….…….....12
ГЛАВА 2. Механизм мотивации трудовой деятельности ..............……..18
2.1. Материальное воздействие как способ повышения мотивации труда………………………………………………………………………………..18
2.2. Влияние нематериального воздействия на эффективность системы мотивации…………………………………………………..…………….23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………...…...…………….….29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………..… 33

Работа состоит из  1 файл

КУРСОВАЯ №3!!! с маенькими полями и ссылками-ПОСЛЕДНЯЯ.doc

— 231.50 Кб (Скачать документ)

1.                 Аширов, Д. А. Трудовая мотивация: учебное пособие / Д. А. Аширов. - М., 2005. - 448 с.

2.                  Бандурин, А.В. Деятельность корпораций / А.В. Бандурин. - М.: Буквица, 1999. - 600с.

3.                  Березкина, Т.Е., Вачугов, Д.Д., Веснин, В.Р. и др. Основы менеджмента / Т.Е. Березкина. - М., Высш. Школа, 2001. - 376 с.

4.                  Большаков, Менеджмент / учеб. пособие / А.С. Большаков. - СПб.: Питер, 2000. - 160 с.

5.                  Веснин, В. Р. Основы менеджмента: учебник / В. Р. Веснин. - М., 1999. - 495 с.

6.                  Виханский, О. С. Менеджмент: учеб./ О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.

7.                  Гибсон, Дж. Л., Иванцевич, Дж., Донелли, Д. Х. Организации. Поведение. Структура. Процессы. / Дж. Л. Гибсон, Дж. Иванцевич, Д. Х М.Донелли.: «Инфра-М», 2000. - 662 с.

8.                  Инновационный менеджмент. учебник / под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Юнити, 1997. - 306 с.

9.                  Карпов, А. В. Психология менеджмента: учеб. пособие / А. В. Карпов. - М., 1999. - 584 с.

10.             Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления: учеб. для вузов / В. И. Кнорринг. - М.: Инфра-М, 2005. - 528 с.

11.             Менеджмент организации: учеб. пособие. / под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006. - URL: http://www.aup.ru/books/m98/

12.             Мескон, М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. / общ. ред. и вступ. статья Л.И. Евенко. - М.: Дело, 1998. - 799 с.

13.             Огарков, А. А. Теория управления организацией: учебник / А. А. Огарков; ГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы». - Волгоград: Изд-во ГОУ ВПО «Вагс», 2005. - 508 с.

14.             Основы теории управления: учеб. пособие / под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. - М., 2003. -502 с.

15.             О'Шонесси, Дж. Принципы организации управления фирмой / Дж. О'Шонесси. - М.: МТ-пресс, 2001.

16.             Переверзев, М. П. Менеджмент: учебник / М. П. Переверзев, Н. А. Шайденко, Л. Е. Басовский. - М., 2002. - 330 с.

17.             Соломанидина,   Т.О.   Организационная   культура  в  таблицах,   тестах,   кейсах   и   схемах: учебно-методические материалы / Т.О.   Соломанидина. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 586 с.

18.             Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М: Дело. - URL: http://www.rb-edu.ru/library/articles/articles_358.html

19.             Ильенкова, С.Д., Ильенкова, Н.Д., Ягудин, С.Ю. и др Управление качеством: учебник / под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 1998. - 198 с.

20.             Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 512 с.

21.             Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э. А. Уткин. - М.: Экмос, 2000. - 352 с.

22.             Файоль, А., Эмерсон, Г., Тейлор, Ф., Форд, Г. Управление - это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. - М.: Республика, 1992. - 642 с.

23.             Варданян, И. Мотивационная система персонала / И. Варданян // Управление персоналом. - 2006. -№5. - С.21-24.

24.             Завгородняя, Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать / Ю. Завгородняя // Человек и труд. - 2007. - №4. - С. 82-83.

25.             Иванов, М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы. - URL: http://www.cfin.ru/consulting/consult_personnel-1.shtml?printversion.

26.             Климова, В. Совершенствование мотивационного механизма организации / В. Климова // Человек и труд. - 2009. -№2. - с. 31-32.

27.             Щербаков, А. Совершенствование форм мотивации труда - необходимое условие роста его производительности / А. Щербаков // Человек и труд. - 2004. - №12. - С. 50-55.

28.             URL:http://www.cfin.ru/consulting/consult_personnel-1.shtml?printversion

29.             URL: http://www.managment.aaanet.ru/economics/motivaciya-truda.php

30.             URL: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=163

 

 

 

7

 



[1] Щербаков, А. Совершенствование форм мотивации труда – необходимое условие роста его производительности / А. Щербаков // Человек и труд. – 2004. - №12. – С. 50.

[2] Виханский, О. С. Менеджмент: учеб./ О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – С. 144.

[3] Березкина, Т.Е., Вачугов, Д.Д., Веснин, В.Р. и др. «Основы менеджмента». - М., Высш. Школа, 2001.

[4] Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. «Организации. Поведение. Структура. Процессы». - М.: Инфра-М, 2000.

[5] Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления: учеб. для вузов. – М.: Инфра-М, 2005. – С. 51.

[6] Завгородняя, Ю. Мотивация: факторы, которые следует учитывать // Человек и труд. – 2007. - №4. – С. 82.

[7] URL: http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=163

 

[8] Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом. – 2006. -№5. – С.21.

[9] Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. – М.: Республика, 1992. – 642 с.

[10] Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник. – М., 1999. – С. 295–299.

[11]  Климова. В. Совершенствование мотивационного механизма организации // Человек и труд. - 2009. -№2. - С. 31.

[12] Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Экмос, 2000. – 352 с.

[13] Соломанидина   Т.О.   Организационная   культура  в  таблицах,   тестах,   кейсах   и   схемах: Учебно-методические материалы. - М.: ИНФРА-М, 2007. С. 286.


Информация о работе Система трудовой мотивации