Автор работы: a*********************@mail.ru, 26 Ноября 2011 в 18:23, курсовая работа
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным фактором его экономического успеха.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта.
Введение………………………………………………………………..................3Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии..........................................................................................................5
1.1 Подходы к управлению на предприятии...............................................5
1.2 Система управления персоналом ..........................................................9
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на АО «Рахат»..................................................................................................................11
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика АО «Рахат»...................................................................................................................11
2.2 Система и структура управления персоналом на предприятии.............12
2.3 Кадровая политика и подготовка кадров на предприятии .....................24
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом............................................................................................................30
Заключение...........................................................................................................34
Список использованных источнико................................................................36
- создание системы непрерывного образования кадров;
-
ориентация системы
-
изменение стиля руководства
и повышение роли «
-
комплексный подход к
- повышение аналитической обоснованности решений по использованию трудовых ресурсов.
На
основании третьей главы работы
можно сделать следующие
1)
Основными направлениями,
2)
Необходимо обеспечить четкое
взаимодействие между
3)
Одним из важнейших
Список
использованных источников
Информация о работе Система управления персоналом на примере АО "Кондитерская фабрика "Рахат"