Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 00:03, курсовая работа
Целью работы является выяснение сущности структуры управления коммерческим банком, анализ принципов организации структур управления коммерческим банком.
Предметом исследования в работе является структура управления коммерческого банка.
Объектом исследования является Коми отделение № 8617 Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России».
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………….2
1. Органы управления Сбербанка……………………….……………………………4
2. Характеристика и структура органов управления Коми ОСБ № 8617 Сбербанка России…………………………………………………………………………………………..5
3. SWOT-анализ Сбербанка…………………………………………………………..12
4. Системный и ситуационный подходы к менеджменту (теоретический вопрос)………………………………………………………………..………………………..13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..21
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ……………………………………………………………22
ПРИЛОЖЕНИЕ
2.7.
Оценивать достоверность,
2.8.
Участвовать в формировании и
ведении единой информационной
базы реализованных рисков и
документирования результатов
2.9.
Проводить систематический
2.10. Анализировать результаты проверок внешних контролирующих и надзорных органов, знакомиться с материалами проведенных Службой внутреннего контроля по Банку ревизий и проверок. Вносить непосредственному руководителю необходимые предложения, обеспечивать подготовку материалов по их реализации и контроль за устранением выявленных нарушений, недостатков и причин им способствовавших.
2.11.
Подготавливать для
2.12.
Участвовать во внутренних
2.13.
Незамедлительно информировать
непосредственного
2.13.1.
несоблюдение требований
2.13.2. принятие на себя органами управления Банка неприемлемых для Банка рисков или утверждение мер контроля неадекватных уровню риска;
2.13.3. препятствие к осуществлению ОКО своих функций.
2.14. Участвовать в работе комиссий, рабочих групп по направлениям деятельности УВК по Коми ОСБ №8617 в соответствии с письменным распоряжением руководителя.
2.15. Соблюдать надлежащий режим конфиденциальности в деятельности УВК по Коми ОСБ №8617. Обеспечивать исполнение решений руководства Банка по защите и неразглашению информации, составляющей банковскую тайну и коммерческую тайну.
2.16.
Соблюдать трудовую дисциплину,
способствовать благоприятному
морально-психологическому
3. Права ревизора отдела контроля отделений
В целях выполнения поставленных задач Коробовская Т.А. имеет следующие права:
3.1. Получать доступ к любой необходимой информации, которой располагает Банк, включая документы, информационные системы, базы данных и регистры, непосредственно связанные с его деятельностью, с оформлением в установленных Банком случаях специального допуска;
3.2.
Получать доступ в любые
3.3.
Получать документы и копии
с документов и иной
3.4.
Предоставлять вышестоящему
3.5. Проверять содержимое несгораемых хранилищ, сейфов и рабочих мест сотрудников Банка, опечатывать хранилища, складские и другие помещения;
3.6.
Требовать от работников Банка
устных и письменных
3.7.
Привлекать для осуществления
проверок сотрудников других
структурных подразделений
3.8.
Требовать от руководителей
3.9. Запрашивать от других учреждений, предприятий и организаций, частных лиц необходимую для проверки информацию в установленном порядке.
3.10.
Вносить предложения по
3.11.
Повышать свой
3.12. Принимать участие в семинарах и совещаниях, проводимых в Банке по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.13.
Пользоваться льготами в
4. Ответственность ревизора отдела контроля отделений
В соответствии с должностными обязанностями Коробовская Т.А. несет ответственность:
5. Организация работы
5.1.
В своей служебной
5.2.
Коробовская Т.А. выполняет
5.3.
В процессе работы в составе
группы, созданной на временной
или постоянной основе, Коробовская
Т.А. выполняет поручения и
указания руководителя группы
в соответствии с
5.4.
В случае необходимости для
выполнения поставленных задач
Коробовская Т.А. может
5.5.
При поступлении прямых
5.6.
Вопросы поощрения Коробовской
Т.А. решаются руководителем
5.7. За недостатки в работе, а также за нарушения трудовой дисциплины к Коробовской Т.А. могут применяться меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации и «Положением о Службе внутреннего контроля Сбербанка России».
5.8.
Дисциплинарное взыскание осуществляется
на основании приказа Председателя Банка
по согласованию с руководителем УВК по
Банку. Это же правило действует в вопросах
назначения, перемещения и освобождения
от должности, установления размера оклада,
премирования и поощрения.
6. Профессиональные знания
Коробовская Т.А. должна руководствоваться в работе:
6.1.
Законами, Указами Президента Российской
Федерации, постановлениями,
6.2.
Квалификационные требования к должности
ревизора: высшее профессиональное образование,
соответствующее профилю деятельности
УВК по Коми ОСБ №8617; знание основ банковских
продуктов и услуг, экономики и научной
организации труда, стратегических направлений
деятельности Сбербанка России, бухгалтерского
учета, технологии работы подразделений
и служб; навыки работы с персональным
компьютером, банковскими специализированными
программами, информационно-справочными
системами; стаж финансово-банковской
или аналогичной работы не менее года.
«С
должностной инструкцией
ознакомлен, экземпляр инструкции мною получен» |
_____________________ Т.А. Иванова |
«____»__________ 2010 г. | |
Начальник УВК по Коми ОСБ №8617 |
______________________Е.М. Петрова |
«____»__________ 2010 г. |
Информация о работе Структуры управления коммерческим банком