Организация оплаты труда на предприятии

 

                                    Федеральное агентство по образованию

                   ГОУВПО «Удмуртский государственный  университет»

                               Институт экономики и управления 

                          Кафедра экономики и социологии труда

 

 

 

                         Курсовая работа

                           По экономике и организации  труда 

               На тему «Организация оплаты  труда на предприятии»

          (на примере предприятия ЗАО  «Ижторгметалл» г. Ижевска)

 

 

 

                                                    

 

                                                     Ижевск 2011    

                                           Содержание

Введение……………………………………………………………………3

1.Общая характеристика  предприятия…………………………………...5

1.1.История создания, цели, задачи предприятия……………………….5

1.2.Структура управления предприятия………………………………….8

1.3.Организационная структура управления предприятия……………...9

1.4. Основные виды деятельности предприятия…………………………9

1.5.Характеристика персонала предприятия…………………………....11

2.Теоритические  основы учета труда и его  оплаты…………………….17

2.1.Сущность  организации оплаты труда на предприятии ……………17

2.2 Фонд оплаты  труда……………………………………………………22

2.3.Тарифная система……………………………………………………..31

3.Анализ и совершенствование оплаты труда на предприятии

ЗО «Ижторгметалл»………………………………………………………35

3.1. Анализ организации оплаты труда на предприятии……………….35

3.2.Направления  совершенствования оплаты труда

 на предприятии…………………………………………………………..43

Заключение………………………………………………………………..48

Список использованной литературы…………………………………….49

Приложение……………………………………………………………….51

 

                 Введение

Эффективное функционирование предприятия зависит от большого количества факторов. При этом учитываются  не только различные источники расходов и доходов, но  и функционирование внутренних подразделений организации. Одним из основных аспектов эффективности организации является грамотная система оплаты труда. Основной целью этого пункта является оптимизация работников. Форма и объем заработной платы должны напрямую зависеть от выполняемого работниками объема труда.

Формирование  эффективной системы организации  труда, отвечающей требованиям рыночной экономики, предполагает анализ факторов  ее развития. Главным фактором, определяющим систему организации труда выступает техническая база производства.  Изменения, вызываемые научно-техническим прогрессом в технической базе производства и профессионально-производственных характеристиках рабочей силы, с одной стороны,  и объективно обусловленный рост требований работников к организации труда, его содержанию, условиям и оплате, - с другой, актуализировали проблему поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы.

Именно поиск наиболее эффективных способов оплаты труда обусловил необходимость изучения  данной проблемы, которая легла в основу курсовой работы.

Целью данного  исследования является изучение системы  оплаты труда на предприятии ЗАО  «Ижторгметалл» и разработка способов ее совершенствования.

         Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:

1. Раскрыть сущность понятия «организация оплаты труда».
2. Отразить факторы, которые оказывают влияние на систему оплаты труда в организации.
3. Привести пример системы оплаты труда на примере организации ЗАО «Ижторгметалл».
4. Охарактеризовать существующие методы эффективности системы оплаты труда на предприятии.
5. Разработать пути совершенствования системы оплаты труда.

         Объектом исследования является  система оплаты труда на предприятии.

Предметом исследования являются различные подходы к  совершенствованию организации  оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1.История создания, цели, задачи ЗАО «Ижторметалл»

 Компания «Ижторгметалл» известна в Удмуртии и за её пределами, как одна из крупнейших поставщиков металлопроката и строительных материалов. Низкие цены, большой ассортимент и доступность торговых центров для потребителей - три ключевых принципа, которым компания следует на протяжении многих лет.

 Широкий  ассортимент труб, металлопроката, профнастила, строительных материалов, сантехники и керамической плитки превратил базы в супермаркеты,  где в одном месте можно приобрести практически всё необходимое для строительства и ремонта. Кроме этого, на площадках "Ижторгметалла" организовано производство профнастила, металлочерепицы и доборных элементов кровли. Профнастил и металлочерепица изготавливаются из оцинкованной и оцинкованной с лакокрасочным покрытием стали. Длина листа может быть изготовлена по желанию заказчика, что, в свою очередь, исключает отходы при их монтаже.

ЗАО «Ижторгметалл» представляет в Удмуртии продукцию  ведущих российских производителей, таких как Лосиноостровский электродный  завод, Магнитогорский, Новолипецкий, Нижнетагильский и Челябинский  металлургические комбинаты, ОАО «Северсталь», Северский трубный завод, ОАО «Ижсталь», Первоуральский новотрубный завод, Нижнесергинский металлургический завод, Альметьевский трубный завод и многих других. Продукция этих предприятий традиционно отличается высоким качеством.

Клиентами «Ижторгметалла» уже стали более 5 тысяч организаций, фирм и частных лиц как в Удмуртии, так и за ее пределами.  И число их постоянно растет. Партнеры очень ценят высокое качество продукции, выгодные цены, скидки и большой спектр дополнительных сервисных услуг, предоставляемые специалистами компании. Заказы выполняются четко, грамотно, строго в заданные сроки. Еще одно подтверждение стабильности и надежности «Ижторгметалла» - участие в стройках федерального масштаба. Компания осуществляла комплектацию и поставки строительных материалов и металлоизделий для таких знаковых объектов, как Государственный цирк Удмуртии, Ижевский зоопарк, набережная ижевского пруда и многих других в самых разных регионах страны. Дилеры предприятия принимают заказы на местах во всех районных центрах республики и передают их для исполнения в Ижевск или на ближайшую к заказчику базу.

Компания  «Ижторгметалл»  предлагает полный спектр услуг по комплектации объектов,  рубке,   резке   и   доставке металла,   выполняет   индивидуальные и нестандартные заказы. С долгосрочными партнерами предприятие сотрудничает на особых условиях, например, предоставляя рассрочку платежа «Ижторгметалл» постоянно расширяет сеть дилеров и представительств. Компания регулярно участвует в отраслевых выставках, находя новых партнеров и рынки сбыта, перенимает опыт работы других металлосервисных центров, отслеживает перспективные востребованные услуги. Каждый год в производство запускаются новые виды профнастила и металлочерепицы. В 2009 году «Ижторгметалл» будет представлять свою продукцию в рамках отдельной экспозиции на ежегодной международной выставке «Металл-Экспо» в Москве, в выставочном центре «КрокусЗкспо». Таким образом, компания планирует не только найти новых партнеров, но и достойно представить продукцию из Удмуртии на уровне  России,      СНГ, ближнего   зарубежья и Европы.

ЗАО «Ижторгметалл» был зарегистрирован 20 октября 1994 года. Полное фирменное наименование Общества :Закрытое акционерное общество «Ижторгметалл». Местонахождение предприятия: г. Ижевск, Первомайский район, ул. Мельничная, 1. Общество создано на неограниченный срок деятельности. Является юридическим лицом, по законодательству РФ, правовое положение Общества определяется законодательством, настоящим уставом. Общество имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке  и указание его нахождения, расчетные, валютный и другие банковские счета, а так же штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак  другие средства визуальной идентификации. Общество является собственником имущества, учитываемого на самостоятельном балансе, включая имущество, переданное ему учредителями при создании Общества, а также имущество, переданное в оплату акций.  Доступность продукции «Ижторгметалла» определяется широкой сетью представительств. Так, только в Ижевске действуют три крупные, полностью укомплектованные базы — с оборудованием для погрузки-разгрузки, складами, коммерческими отделами, удобными для подъезда транспорта маршрутами,  Такие же базы открыты в Глазове, Сарапуле  и Можге.

 

 

 

   

      

             1.2. Структура управления ЗАО «Ижторметалл»

Высшим органом  ЗАО «Ижторгметалл» является общее  собрание учредителей, Единоличным исполнительным органом ЗАО «Ижторметалл» является Управляющий, избираемый общим собранием учредителей на определенный срок и осуществляющий руководство текущей деятельностью в соответствии с Уставом. Управляющий без доверенности действует от имени общества, представляет его интересы во всех организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры предусмотренный Уставом, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банке расчетный счет и иные счета,пользуется правом распоряжения средствами, издает приказы, дает указания, обязательные для всех работников ЗАО «Ижторгметалл» в пределах, установленных контрактом или Уставом. Управляющий ЗАО «Ижторметалл» утверждает структуру, штатное расписание предприятия, баланс. В функции Управляющего также входит:

- Осуществлять руководство всей финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Ижторгметалл»

- Организовать работу и эффективное взаимодействие всех работников ЗАО «Ижторметалл»

- Обеспечить соблюдение законности в деятельности предприятия

- Обеспечить своевременное представление в налоговую инспекцию необходимой отчетности и уплату налогов в порядке, размерах и в сроки, определяемые действующим законодательством

- Обеспечить развитие ЗАО «Ижторметалл»

-Соблюдать коммерческую тайну, а также иные права и обязанности Управляющего устанавливаются договором, заключенным между ЗАО «Ижторметалл» и Управляющим.

    1.3. Организационная структура управления предприятия

Структура предприятия, является линейно-функциональной, поскольку  основой данной структуры выступают так называемые «линейные работники», осуществляющие в организации основную работу (директор базы, начальник оптового отдела, начальник розничного отдела,  начальник по хозяйственной деятельности, начальник диспетчерского отдела), специализированные функциональные подразделения (менеджеры по продажам, ревизоры, кладовщики), служащие, рабочие и обслуживающий персонал.  Подчинение в структуре вертикальное.

В целом стоит  отметить, что данная структура, с  своим вертикальным подчинением, позволяет эффективно фунционально добиваться поставленных целей.(приложение 1)

 

               1.4.Основные виды деятельности предприятия

Как уже упоминалось  раннее основной целью ЗАО «Ижторгметалл» является реализация металлопроката, строительных материалов, сантехники и керамической плитки в целях удовлетворения потребностей в вышеперечисленных материалах у строительных организаций, и получение прибыли.

Общество осуществляет следующие виды деятельности:

-Реализация продукции

-Комплектование и отправка вагонов

-Доставка автотранспортом продукции ЗАО «Ижторметалл»

-Оформление и обработка заказов покупателей

 -Купля-продажа, сдача в аренду, в субаренду, лизинг  другие сделки с движимым и недвижимым имуществом

-Организация оптовой и розничной торговли металлопрокатом, трубами, сантехникой и другими товарами народного потребления в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

-Оптовая торговля цветными металлами, кроме драгоценных;

-Оптовая торговля металлическим ломом в порядке,  установленном действующим законодательством РФ;

- Производство строительных материалов и материалов, необходимых для внешней и внутренней отделки помещений;

-Деревообработка, изготовление товаров народного потребления из древесины;

-Производство и реализация товаров народного потребления  и продукции производственно-технического назначения.

В случае осуществление  видов деятельности, подлежащих лицензированию ЗАО «Ижторгметалл» получает в установленном  порядке лицензию,  а также  в установленных законодательством  случаях, разрешение  на занятие хозяйственной деятельностью.

Все выше перечисленные  виды деятельности осуществляются в  соответствии с деятельности, не запрещенных  законодательством РФ.

Отдельными  видами деятельности, перечень которых  определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением, и им сопутствующих.

                      1.5. Характеристика персонала предприятия

     Качественная характеристика персонала фирмы определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и производства работ. Качественные характеристики персонала фирмы и качество труда оценить гораздо сложнее. В настоящее время нет единого понимания качества труда и качественной составляющей трудового потенциала рабочей силы.                                                                                      Основной круг параметров или характеристик, определяющих качество труда: экономические, личностные, организационно-технические и социально-культурные.

Структурная характеристика персонала фирмы определяется составом и количественным соотношением отдельных  категорий и групп работников предприятия. В зависимости от выполняемых функций работники производственного предприятия разделяются на несколько категорий и групп.

В ЗАО «Ижторгметалле», в данном случае рассматривается база №1, находящиеся на ул. Воткинское шоссе,148), по состоянию на 1.12.2010 - 37 работников. В соответствии с действующим законодательством предприятие само определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.

Качественная  характеристика персонала предприятия  определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей предприятия и производства работ. Определенный социальный и экономический интерес представляет анализ состава персонала предприятия: по полу и возрасту, уровню образования и квалификации.

Рассмотрим  распределение трудовых ресурсов ЗАО  «Ижторгметалл»  по половому признаку за период 2009-2010 гг., которое приведено в    таблице 1.