Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2011 в 23:09, курсовая работа
Однією з найскладніших соціально-економічних проблем в умовах ринкової
трансформації економіки України є формування національного ринку праці.
Перехід від командно-адміністративної системи до ринкової
супроводжується зростанням рівня та тривалості безробіття, розвитком
вимушеної неповної та неформальної зайнятості, нелегальної трудової
міграції тощо.
Вступ……………………………………………………………… 3
РОЗДІЛ 1. УПРАВЛІННЯ ЗАЙНЯТІСТЮ НАСЕЛЕННЯ........................4-14
1.1. Поняття, види та значення зайнятості.................................................. 4
1.2. Регулювання зайнятості населення.......................................................7
1.3. Проблеми відтворення робочої сили...................................................12
РОЗДІЛ 2. ПРОБЛЕМИ БЕЗРОБІТТЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ............................................................... ……15-19
2.1. Суть та рівень безробіття.........................................................................15
2.2. Види безробіття та їх характеристика............................................... ….16
РОЗДІЛ 3. ПРОБЛЕМИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В УКРАЇНІ....... 20-26
3.1. Зайнятість населення та проблеми відтворення робочої сили............. 20
ВИСНОВКИ..........................................................................................................27
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.....................................................28
структурної перебудови
і заходів економічних
зайнятості населення
України.
Висновки
Сфера зайнятості є однією з найважливіших сфер макроекономіки. Будь-яка
держава зацікавлена у високій зайнятості робочої сили. Проте жодне
суспільство не здатне забезпечити усіх працездатних роботою. В
національній економіці з різних причин виникає безробіття.
Зростання масштабів безробіття, розвиток вимушеної, неповної та
неформальної зайнятості, нелегальної трудової міграції є свідченням
того, що в умовах перехідної економіки в Україні ще не створено
ефективних механізмів перерозподілу робочої сили, внаслідок чого
формування національного ринку праці відбувається вкрай повільно. Причиною цього є недостатній рівень економічних реформ. Довгий час в
Україні тривало зростання пропозиції праці та скорочення попиту на неї.
Але за останній рік з'явилась тенденція до зростання попиту на робочу
силу.
Складна демографічна ситуація в Україні спричиняє зменшення
працездатного населення з 28 млн. чол. у 2007 р. до 26,6 у 2008 р., що
негативно позначається на формуванні ринку праці в країні та динаміці
процесів у сфері зайнятості.
Під час розроблення державної політики зайнятості населення основним
показником має бути критерій, який зменшував би масштаби безробіття. Для
України характерним є невисокий рівень офіційно зареєстрованого
безробіття. Офіційні показники безробіття в Україні в кілька разів менше
реальних. Характерною рисою українського ринку праці є „тіньова”
зайнятість.
Державна політика зайнятості має спрямовуватись на створення нових
продуктивних робочих місць. Навіть в умовах фінансової кризи політику
створення нових робочих місць можна було б реалізувати за допомогою
використання непрямих економічних важелів – податкових пільг, розвитку
малого й середнього
бізнесу, залучення іноземних інвестицій
тощо.
Список використаної літератури :
15.08.2007 р. №637/2001.
http://zakon.rada.gov.ua/
України “– з основами теорії. – К.: Знання, 2007.
населення // Праця і зарплата. – 2005. – №10. – с.12-13
Информация о работе Проблеми зайнятості і відтворення робочої сили в Україні