Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Июня 2011 в 08:13, контрольная работа
В настоящее время растет актуальность эволюционной теории предприятия как парадигмы, дающей наиболее адекватное представление о функционировании хозяйствующих субъектов в современных экономических условиях. Эволюционный подход обогатил науку о предприятии понятием «организационной рутины» – «нормальных, предсказуемых образцов поведения», сфокусировав внимание на моменте привычности, стереотипности, в значительной степени присущих реальным стратегиям предпринимательской деятельности.
Введение 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РУТИНИЗАЦИИ В ЭВОЛЮЦИОННОЙ ТЕОРИИ 5
1.1. Понятие рутин в эволюционной теории фирмы 5
1.2. Рутинизация и институты 6
1.3. Эволюционный характер институциональной экономической теории 8
2. «РУТИННЫЙ» ПОДХОД К АНАЛИЗУ СТАБИЛЬНОГО И ИЗМЕНЧИВОГО В ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 13
2.1. Организация как иерархия организационных рутин 13
2.2. Модель жизненного цикла организационной рутины 14
2.3. Эволюция внутренней среды организации 18
2.4. Теория «издержек рутинизации» 19
Заключение 26
Список использованных источников 28
6. Нестеренко А. Современное состояние и основные проблемы институционально-эволюционной теории // Вопр. экон. – 1997. – № 3.
7. Попов Е.В. Организационные рутины предприятия / Е.В. Попов, Н.В. Хмелькова // Проблемы теории и практики управления, 2004. № 6.
8. Стругацкий А., Стругацкий Б. Понедельник начинается в субботу. СПб.: TerraFantastica, 1992.
9. Уинтер С.Дж. Теория Коуза и проблемы компетентности и корпорации // Природа фирмы / Пер. с англ.; Под ред. О.И.Уильямсона и С.Дж. Уинтера. – М.: Дело, 2001.
10. Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории / Пер. с англ. – М.: Дело, 2003.
11. Хмелькова Н. Формализм категории «издержки рутинизации»./Проблемы экономической науки. Екатеринбург,2003.
12. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб: Издательство «Питер», 2002.
13. Куту Д. Тревога обучения: Интервью с Э. Шейном // Искусство управления. — 2002. — № 3. — С. 4—17.
14. Leonard-Barton D. Core Capabilities and Core Rigidities: A Paradox in Managing New Product Development, Strategic Management Journal, vol. 13, 1992.
15. Leonard-Barton D. Wellsprings of Knowledge. — Harvard Business School Press, 1995.
16. Giddens A. Constitution of Society. — Cambridge, 1984.
Информация о работе Сущность и роль рутины в эволюционной теории