Лекции по "Экономике предприятия"

Таким образом, производственное предприятие представляет собой профессионально организованный коллектив людей с единым органом управления, объединенных процессом производства продукции, выполнения работ и оказания услуг, необходимых для удовлетворения потребностей рынка, использующий для этого обособленное имущество на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, функционирующий под свою имущественную ответственность с целью получения прибыли.

Важнейшими  задачами производственного предприятия  являются:

1. обеспечение потребителей высококачественной продукцией, удовлетворяющей спрос;
2. создание нормальных условий труда, обеспечение персонала предприятия заработной платой и возможностью профессионального роста;
3. недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставок, выпуска бракованной продукции, резкого сокращения объемов и снижения рентабельности производства);
4. охрана окружающей среды: воздушного и водного бассейнов, земли;

5) создание рабочих мест  для населения, живущего в окрестностях  предприятия.

К основным функциям производственного предприятия  относятся:

• ресурсная;
• организационная;
• производственная;
• сбытовая;
• финансово-экономическая;
• предпринимательская;
• социальная.

Кроме того, на предприятии лежат такие функции, как:

• уплата налогов, выполнение обязательных платежей в бюджет и другие финансовые органы;
• соблюдение государственных законов, государственных стандартов и норм.

Действующие государственные  законы определяют компетентность и  границы государственного регулирования  работы предприятия. Никакие предприятия не освобождаются от государственного контроля, который ведется за: 1) доходами предприятия и уплатой им налогов; 2) санитарным состоянием производства; 3) назначением и техническим уровнем продукции; 4) соблюдением стандартов и технических условий производства; 5) правовой защитой наемного персонала и некоторыми другими сторонами деятельности предприятий.

Деятельность  предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий  и организаций, ухудшать условия  жизни граждан на прилегающей  территории. При этом государство  или иной вышестоящий орган, как  правило, не отвечают, по обязательствам предприятия. Предприятие в таком  случае не отвечает по обязательствам государства и прочих органов.

Государственные органы власти и другие предприятия  и организации не вправе вмешиваться  во все внутренние хозяйственные  и административные функции предприятий. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносить свои предложения и требовать исполнения руководством предприятия действующего законодательства.

 

2.2 Классификация предприятий.

Предприятия классифицируются по следующим  основным признакам.

По цели деятельности предприятия бывают коммерческие и некоммерческие. Коммерческие – это те, которые преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности; некоммерческие – это предприятия, не  имеющие  извлечение  прибыли  в качестве приоритетной цели и не распределяющие полученную чистую прибыль между участниками.

По характеру  деятельности предприятия различают как производственные, т.е. занятые выпуском промышленной, сельскохозяйственной, строительной продукции, и непроизводственные.

Предприятия классифицируются по принадлежности к отрасли экономики и различаются как предприятия промышленные, сельскохозяйственные, строительные, транспорта и связи.

Рассмотрим классификацию промышленных предприятий. Они классифицируются следующим образом.

По отраслевой принадлежности предприятия различают как машиностроительные, металлургические, нефтеперерабатывающие, химические, целлюлозно-бумажные, по производству продуктов питания (традиционное название – пищевой промышленности) и др.

По экономическому назначению готовой продукции все предприятия делятся на производящие средства производства и выпускающие предметы потребления. В свою очередь предприятия, производящие средства производства,  по характеру функционирования продукции в производственном процессе подразделяются на предприятия, производящие средства труда, и производящие предметы труда.

По характеру воздействия  на предмет труда промышленные предприятия делятся на добывающие и обрабатывающие.

По характеру технологии различают предприятия с прерывным (и непрерывным технологическим процессом.

По типу производства выделяют предприятия массового, серийного и единичного типа.

По структуре издержек (по преобладающей доле тех или иных затрат) различают материалоемкие, капиталоемкие (фондоемкие), трудоемкие, энергоемкие предприятия.

По уровню специализации (по структуре производства) можно выделить специализированные, универсальные (многопрофильные), смешанные (комбинированные).

По размеру предприятия различаются как малые, средние, крупные. При отнесении предприятий к одной из указанных групп в РК используются следующие критерии: численность работающих и среднегодовая стоимость активов предприятия.

В Республике Казахстан к малым относятся  предприятия с численностью до 50 человек и стоимостью активов за год не свыше 60000-кратного месячного расчетного показателя (МРП), установленного законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Средние предприятия – это юридические лица со среднегодовой численностью работников от 51 до 250 человек или среднегодовой стоимостью активов за год не свыше 325000-кратного МРП. К крупным предприятиям причислены хозяйствующие субъекты со среднегодовой численностью работников более 251 человека или общей стоимостью активов за год свыше 325000-кратного МРП.

По  формам собственности предприятия классифицируются как государственные и частные.

К государственным относятся предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления (казенные предприятия).

Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

В зависимости  от вида государственной собственности  предприятия подразделяются на республиканские  государственные предприятия, находящиеся  в республиканской собственности, и коммунальные государственные  предприятия, находящиеся в коммунальной собственности.

Частные предприятия  – это предприятия, основанные на частной собственности на средства производства и осуществляющие свою деятельность с целью получения  прибыли путем удовлетворения рыночного  спроса.

По организационно-правовой форме предприятия различаются как государственные предприятия, хозяйственные товарищества, акционерные общества и производственные кооперативы.

Кроме указанных признаков  предприятия могут классифицироваться по времени работы в течение года и подразделяться на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия; по степени автоматизации производства – автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.

 

2.3 Понятие и признаки банкротства  предприятий. Антикризисное управление на предприятии.

Выделяют два подхода к определению  банкротства: законодательный и  экономический. Сегодня наиболее часто  встречается именно законодательный (правовой) подход к пониманию банкротства. С этой позиции согласно Закону РК «О банкротстве» банкротство – это признанная решением суда несостоятельность предприятия-должника, т.е. установленная судом неспособность в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, произвести расчеты по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, обеспечить уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет, социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования, а также обязательных пенсионных взносов. Исходя из этого определения, банкротство – юридическое подтверждение неплатежеспособности, являющееся основанием для ликвидации предприятия. С экономической точки зрения, с точки зрения теории фирмы под банкротством принято понимать финансовый кризис, т.е. неспособность предприятия выполнять свои текущие обязательства.

Таким образом, экономический подход рассматривает экономические механизмы банкротства, которое трактуется как финансовый кризис, правовой подход – организационно-правовой механизм ликвидации предприятия после признания факта несостоятельности. В соответствии с экономическим подходом целью признания банкротства является стабилизация деятельности предприятия с помощью методов антикризисного менеджмента, согласно организационно-правовому подходу целью банкротства выступает проведение процедуры ликвидации предприятия.

Рассмотрим признаки банкротства.

В качестве показателей, характеризующих кризисное  положение предприятий, можно назвать:

- снижение размеров прибыли, в результате чего ухудшается финансовое положение предприятия. В данном случае речь идет уже о кризисе в широком смысле;

- убыточность предприятия, в результате которой уменьшаются либо полностью истощаются резервные фонды предприятия;

- неплатежеспособность, которая может привести к остановке  предприятия. 

Основным  признаком банкротства является неплатежеспособность, неспособность предприятия-должника выполнить денежные обязательства и иные требования денежного характера в течение трех месяцев с момента наступления срока их исполнения. Другими признаками банкротства являются: превышение обязательств предприятия над его имуществом, что подтверждается балансом предприятия; низкая степень ликвидности имущества должника. Основные признаки, характеризующие кризисное финансовое состояние предприятия, ввиду которых оно может быть признано банкротом, приведены в рис. 1.

Для предприятий, проявляющих слабые признаки кризисного состояния или уже находящихся в кризисном состоянии, требуется использование комплекса инструментов внешних и внутренних воздействий, т.е. применение антикризисного управления.

Антикризисное управление является более сложной деятельностью, чем простое финансовое оздоровление предприятия. Такое оздоровление может быть осуществлено путем простого сокращения невыгодных операций, свертывания или закрытия нерентабельных продуктовых линий (видов деятельности, бизнесов), не компенсируемых развитием новых, более выгодных и перспективных производств.

Задача антикризисного управления – найти и освоить (изыскав для этого средства) те новые продукты и процессы, которые  способны заменить прежние, сделав деятельность предприятия-банкрота рентабельной, а  само предприятие – финансово  привлекательным и динамичным.

Антикризисное управление предприятием на основе увеличения выпуска  и.

 

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под производственным предприятием и каковы его признаки?
2. В чем состоит отличие функционирования предприятий  в условиях директивной и рыночной экономики?
3. Каковы задачи и функции предприятия?
4. Назовите предпринимательские права и обязанности предприятия.
5. По каким признакам можно классифицировать предприятия?
6. Какие предприятия относят в РК к малым, средним и крупным?
7. В чем  заключается основное различие акционерного общества, хозяйственного товарищества и производственного кооператива?
8. Что такое банкротство предприятий и каковы его признаки?

 

Рекомендуемая литература

6. Гражданский кодекс Республики Казахстан. – 1994, 27 декабря.
7. Закон Республики Казахстан «О государственном предприятии». – 1995, 19 июня.
8. Закон Республики Казахстан «О производственном кооперативе». – 1995, 5 октября.
9. Закон Республики Казахстан «О банкротстве». – 1997, 21 января.
10. Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». – 1998, 22 апреля.
11. Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах». – 2003, 13 мая.
12. Экономика предприятия: Учебник (любой из списка литературы).