Механізм оплати праці в умовах ринку Конкурентоспроможність продукціїта напрямки її підвищення

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Харків

2005 рік 

ЗМІСТ 

Вступ..........…………………………………………………………………….....3

1. Конкурентоспроможність продукції та напрямки її підвищення................5

1.1 Економічна сутність i функції конкурентоспроможності

       підприємства   та його продукції…………....…....................................5

1.2. Методи  оцінки рівня конкурентоспроможності продукції.................11

1.3. Проблема  підвищення конкурентоспроможності  підприємства та

       його продукції на ринку ........................................................................21

2. Механізм оплати праці в умовах ринку......................................................24

2.1. Сутність  заробітної плати та її основні  функції..................................24

2.2. Форми та  системи оплати праці............................................................29

Висновки………………………………………………………………..............36

3. Визначення критичного обсягу виготовлення товарів

та отримання  прибутку.................................................................................38

Список використаних джерел...................……………………………………41 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВСТУП 
 

      В курсовій роботі проводиться аналіз методологічних основ конкурентоспроможності продукції та механізму оплати праці  в умовах ринку.

      Важливим атрибутом ринкової економіки є конкурентоспроможність підприємства та його продукції. Тому одна з найважливіших задач розвитку підприємства і країни в цілому, нерозривно пов`язана із підвищенням ефективності виробництва, забезпеченням випуску необхідної кількості сучасної продукції, покращенням її якості та досягненням високого рівня конкурентоспроможності продукції на ринку.

      Загострення конкурентної боротьби (за збут своєї  продукції, за місце на ринку) поміж  фірмами-виробниками та торговими  організаціями змушує шукати їх нові засоби впливу на рішення покупців. Одним з таких шляхів є створення товарів високої якості.

      В країнах з ринковою економікою конкурентоспроможність підприємства є результатом переплетіння факторів, породженим об`єктивним розвитком  продуктивних сил і відображаючих результати політики великих монополій в боротьбі за ринки збуту і отримання прибутку.

      Дослідження конкурентоспроможності підприємства в умовах економічної ситуації, яка  склалась в Україні, дає змогу  розглядати її як комплексну характеристику потенціальних можливостей забезпечення конкурентних переваг в перспективі. Джерелами конкурентних переваг є прогресивна организаційно-технологічна і соціально-економічна база підприємства, вміння аналізувати та своєчасно здійснювати заходи щодо розвитку конкурентних переваг.

      У цілому конкурентоспроможність підприємства - це відносна характеристика, що виражає  відмінності розвитку даної фірми  від розвитку конкурентних фірм по ступеню задоволення своїми товарами потреби людей і по ефективності виробничої діяльності. Це також можливість ефективної господарської діяльності та її практичної прибуткової реалізації в умовах конкурентного ринку. Ця реалізація задовольняється всім комплексом засобів, що має підприємство. Виробництво і реалізація конкурентоспроможних товарів та послуг – узагальнюючий показник життєстійкості підприємства, його вміння ефективно використовувати свій фінансовий, виробничий, научно-технічний та трудовий потенціал. Конкурентоспроможність підприємства характеризує можливості і динаміку його пристосування до умов ринкової конкуренції.

      Ефективність  праці деякою мірою визначається діючою системою заробітної плати. Заробітна плата як соціально-економічна категорія, з одного боку, є джерелом грошових доходів працівників, тому її величина в значній мірі характеризує рівень благополуччя всіх членів суспільства. З іншого боку, її правильна організація зацікавлює працівників підвищувати ефективність виробництва, а отже, безпосередньо впливає на темпи й масштаби соціально-економічного розвитку.

      Дослідження заробітної плати є дуже актуальним у цей час особливе для України, тому що тільки лише при ефективному підході до нарахування й обліку заробітної плати можливе процвітання фірми, і відповідно, всієї економічної системи держави в цілому.

      Метою курсової роботи є розгляд сутності конкурентоспроможності продукції та механізму оплати праці в умовах ринку.

       Задачами  курсової роботи є такі:

       - розгляд сутності та функцій конкурентоспроможності підприємства та його продукції;

       - аналіз можливостей підвищення конкурентоспроможності підприємства та його продукції на ринку;

        - аналіз механізму оплати праці  в умовах ринку. 
 
 

1 КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ  ПРОДУКЦІЇ ТА НАПРЯМКИ  ЇЇ ПІДВИЩЕННЯ 

1.1  Економічна сутність i функції конкурентоспроможності

       підприємства   та його продукції 

       Протягом  багатьох десятків років у нашій  країні, в умовах високої монополізації  виробників та торгових представників, регулятором виробництва продукції  був не реальний попит, а  виробництво  й адміністративно-командний механізм розподілу, що регулювали виробництво і споживання.

       У цих умовах проблема конкурентноздатності підприємства і продукції, у виробників практично не виникала, а якщо і  виникала, то зважувалася лише у  відношенні тієї продукції, що підлягала  реалізації на зовнішньому ринку.

       З розвитком ринкового механізму  ця проблема в нашій країні різко  загострилася, і її вирішення жадало від усіх суб'єктів ринку активного  пошуку шляхів і методів підвищення конкурентноздатності вироблених і  споживаних товарів. У зв'язку з цим у сучасній економіці головним напрямком фінансово-економічної і виробничо-збутової стратегії кожного торгового підприємства стає підвищення конкурентоспроможності для закріплення його позицій на ринку з метою одержання максимального прибутку.

       Конкуренція є важливим атрибутом ринкової економіки. Сам ринок, механізм його дії не може нормально існувати без розвинутих форм конкуренції. Як слушно стверджував відомий англійський економіст Ф. Хайєк, «суспільства, які покладаються на конкуренцію, успішніше за інших досягають своєї мети ».[12, с.83]

       Поняття конкурентоспроможності нерозривно пов’язане  з конкуренцією. Конкурентоспроможність проявляється тільки в умовах конкуренції  і через конкуренцію. Притому, чим  ефективніше функціонує ринок, чим  сильніша на ньому конкуренція, тим більше значення має конкурентоспроможність підприємства та його продукції. 

       Поняття конкурентоспроможності інтерпретується  і аналізується в залежності від  економічного об`єкту який розглядається. Критерії, характеристики і фактори  динаміки конкурентоспроможності на рівні товару, фірми, корпорації, галузі, національного господарства, або нації мають свою специфіку. Аналіз конкурентоспроможності може бути проведений для кожного з рівнів, в залежності від цілей дослідження.

       У цілому конкурентоспроможність підприємства - це відносна характеристика, що виражає відмінності розвитку даної фірми від розвитку конкурентних фірм по ступеню задоволення своїми товарами потреби людей і по ефективності виробничої діяльності. Це також можливість ефективної господарської діяльності та її практичної прибуткової реалізації в умовах конкурентного ринку. Ця реалізація задовольняється всім комплексом засобів, що має підприємство. Виробництво і реалізація конкурентоспроможних товарів та послуг – узагальнюючий показник життєстійкості підприємства, його вміння ефективно використовувати свій фінансовий, виробничий, научно-технічний та трудовий потенціал. Конкурентоспроможність підприємства характеризує можливості і динаміку його пристосування до умов ринкової конкуренції.

       Вона  включає в себе:

• здатність виробляти конкурентоспроможну продукцію;
• вміння розробляти стратегію, направлену на підтримання високого рівня конкурентоспроможності;
• наявність чіткого організаційно-управлінського механізму;
• орієнтацію в своїй діяльності на ринок і систематичну роботу зі споживачами;
• наявність конкурентної стратегії і тактики дій по відношенню до конкурентів;
• високу професіональну підготовку персоналу;
• вміння орієнтуватися у внутрішній середі, що включає всю сукупність державних законодавчих актів.

       Конкурентоспроможність  підприємства слід розуміти, як реальну  та потенційну спроможність, а також  наявні для цього можливості підприємства вивчати попит (ринок), проектувати, виготовляти та реалізувати товари, які по своїм параметрам у комплексі є більш привабливими для споживачів, ніж товари конкурентів.

       Конкурентоспроможність  підприємства  можна розглядати також, як вміння виготовляти і реалізувати  швидко та дешево якісну продукцію  в достатній кількості.

       Поняття конкурентоспроможності фірми містить у собі великий комплекс економічних характеристик, визначаючих положення фірми на галузевому ринку (національному або світовому). Цей комплекс може містити характеристики товару, які визначаються сферою виробництва, а також фактори, формують у цілому економічні умови виробництва і збуту товарів фірми.

       Конкурентоспроможність  підприємства залежить від ряду таких  факторів, як:

• конкурентоспроможність товарів підприємства на зовнішньому і внутрішньому ринках;
• вид товару та його асортимент;
• місткість ринку (кількість щорічних продажів);
• легкість доступу на ринок;
• однорідність ринку;
• конкурентні позиції підприємств, що вже працюють на даному ринку;
• конкурентноздатність галузі;
• можливість технічних нововведень у галузі;
• конкурентноздатність регіону і країни. [7, с.79]

       Як  показує світова практика ринкових відносин, взаємозалежне вирішення  цих проблем і використання даних  принципів гарантує підвищення конкурентоспроможності підприємства.

         На рівень конкурентоспроможності  торгівельної фірми впливає науково-технічний рівень і ступінь удосконалення технологій продажу, використання новітніх винаходів та відкриттів, залучення сучасних засобів автоматизації збуту та збільшення асортименту продукції.

       Рівень  конкурентоспроможності торгівельної фірми залежить від того, якими товарами вони торгують, де і як товари споживаються.

       Як  правило, конкурентоспроможним є підприємство (фірма), що здатна довгий час залишатися прибутковим в умовах відкритої  ринкової економіки.

       До  кола показників, які визначають конкурентоспроможність фірм, включаються:

• частка на внутрішньому і світовому ринках;
• чистий доход на одного зайнятого;
• чисельність зайнятих;
• кількість основних конкурентів.