Механізм оплати праці в умовах ринку Конкурентоспроможність продукціїта напрямки її підвищення

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2011 в 23:12, курсовая работа

Описание

Метою курсової роботи є розгляд сутності конкурентоспроможності продукції та механізму оплати праці в умовах ринку.
Задачами курсової роботи є такі:
- розгляд сутності та функцій конкурентоспроможності підприємства та його продукції;
- аналіз можливостей підвищення конкурентоспроможності підприємства та його продукції на ринку;
- аналіз механізму оплати праці в умовах ринку.

Содержание

Вступ..........…………………………………………………………………….....3
Конкурентоспроможність продукції та напрямки її підвищення................5
1.1 Економічна сутність i функції конкурентоспроможності
підприємства та його продукції…………....…....................................5
1.2. Методи оцінки рівня конкурентоспроможності продукції.................11
1.3. Проблема підвищення конкурентоспроможності підприємства та
його продукції на ринку ........................................................................21
Механізм оплати праці в умовах ринку......................................................24
2.1. Сутність заробітної плати та її основні функції..................................24
2.2. Форми та системи оплати праці............................................................29
Висновки………………………………………………………………..............36
Визначення критичного обсягу виготовлення товарів
та отримання прибутку.................................................................................38
Список використаних джерел...................……………………………………41

Работа состоит из  1 файл

Курсовая по єкономике предприятия.doc

— 341.00 Кб (Скачать документ)

      Але успіх підприємства буде залежати від державної політики. Основним завданням держави має бути створення такого економічного, політичного та правового середовища, інституційної інфраструктури, які б стимулювали виробництво перспективних конкурентоспроможних товарів. В першу чергу це стосується визначення та проведенням реформ господарської діяльності в умовах переходу до нової моделі розвитку економіки, створення ефективної експортно-імпортної стратегії, політики таможні, валютно-фінансових, та інших, які б враховували національні інтереси та інтереси виробників.

    Заробітна плата є найбільш діючим інструментом активізації людського фактора  й використання трудового потенціалу. При цьому використання існуючого  кваліфікаційного й творчого потенціалу рабьотников повинне повністю залежати від наукової обґрунтованості й вибору методів ув'язування заробітної плати із кваліфікацією, змістом виконуваної роботи, результатами праці й умовами, у яких він здійснюється.

      Будучи  основним джерелом доходу трудящих, заробітна  плата є формою винагороди  за працю  й формою матеріального стимулювання їхньої праці. Вона спрямована на винагороду працівників за виконану роботу й на мотивацію досягнення бажаного рівня продуктивності.

      Тому  правильна організація заробітної плати безпосередньо впливає на темпи  росту продуктивності праці, стимулює підвищення кваліфікації трудящих. Організація не може удержати робочу силу, якщо вона не виплачує винагороди по конкурентноздатних ставках і не має шкали оплати, що стимулює людей до роботи.

      Для того, щоб забезпечити стабільний ріст продуктивності праці, керівництво повинне чітко зв'язати заробітну плату, просування по службі з показниками продуктивності праці, випуском продукції. Система винагороди за працю повинна бути створена таким чином, щоб вона не підривала перспективні  зусилля на забезпечення продуктивності при короткострокових негативних результатах.  
 
 
 
 
 

2.  ЗАВДАННЯ 4

ВИЗНАЧЕННЯ  КРИТИЧНОГО ОБСЯГУ ВИГОТОВЛЕННЯ ТОВАРІВ І

ОТРИМАННЯ ПРИБУТКУ 
 

      Мале  підприємство запланувало виготовлення товарів широкого вжитку (пошиття чоловічих костюмів) в плановому періоді. Розрахункові дані виготовлення костюмів наведені в таблиці 2.1.

      У плановому періоді передбачено  виготовити і продати 65 000 чоловічих костюмів за ціною 140 грн/шт..

      Необхідно визначити критичну точку і встановити загальну кількість реалізованих костюмів, яка дозволить підприємству запобігти збитків і отримати прибуток. Установити зону прибутковості й збитків на графіку. Сформувати рекомендації для даного підприємства у плановому періоді.

      Таблиця 2.1.

      Планові витрати виготовлення чоловічих  костюмів.

№ п/п Витрати Вартість пошиття 1 костюма, грн.
1 Умовно-змінні 90,0
2 Умовно-постійні 33,0
  Разом 123,0
 

Розв’язання 

      Визначимо повну собівартість виготовлення одного чоловічого костюма (калькуляційну одиницю) за формулою: 

      с = вз + Вп / Оі, 

      де  вз – умовно-змінні витрати на один костюм, грн..;

      Вп  – умовно-постійні витрати усієї  кількості пошитих костюмів, грн..;

      Оі  – і-й обсяг (кількість) виготовлених костюмів для продажу, штук. 

      с = 123 грн. 

      Повна собівартість виготовлення усієї кількості костюмів складе: 

      С = 123 грн. * 140 = 17 220 грн. 

      Критичний обсяг (Окр) виготовлення чоловічих  костюмів визначимо за формулою: 

      Окр = Вп / (Ц – вз),

      Де  Ц –ціна продажу одного костюму, грн.. 

      Окр = 2 145 000 / (140 – 90) = 42 900 шт. 

      Побудуємо графік беззбитковості усієї кількості  запланованого обсягу до продажу  продукції та однієї одиниці продукції (рис.2.1., рис.2.2.). 

        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  Кошти, грн.

       Зона прибутків Доход

     

       Точка беззбитковості

     

                                                                                               Сумарні витрати

                   Зона збитків

                                                                                              Змінні витрати

  2145000 Пост.витрати 
 

       Обсяг продукції, од/рік.

                                                         Nкр = 42 900 шт.         

            Рис.2.1. – Графік беззбитковості  усього обсягу продажу 

  Кошти, грн. 
 

           Точка беззбитковості

     

                                                                                             

                 

                                                                                            

          33  
 

       Обсяг продукції, од/рік.

                                                   

                                                  Nкр = 42 900 шт.         

           Рис.2.2. – Графік беззбитковості  одиниці продукції

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ: 
 

  1. Афанасьев М.В., Гончаров А.Б. Економіка підприємства: Навч. Посібник / За ред. М.В.Афанасьєва. – Х.: ВД „Інжек”, 2003. – 410 с.
  2. Белоус О.П., Панченко Е.Г. Менеджмент: конкурентоспособность и эффективность. К., "Знание Украины",1992 г., 40с.
  3. Дикань В. Управління якістю як фактор конкурентноспособності підприємств\\ Економіка України.- 1996.- №1.- с.43-48
  4. Еленева Ю.Я. Разработка и внедрение системы обеспечения конкурентоспособности в комплексе «предпринимательское дело»: Дис. канд. техн. наук. — М., 1994.- 215с.
  5. Економіка підприємств : Підручник .- В 2т. \ За ред. С.Ф.Покропивного, - К.: Вод-во “Хвиля - Прес” , Донецьк : Мале підприємство “Поиск” . Т-во Кноголюбів, 1995 - 400 с.
  6. Економіка підприємств. Підр. У 2-х т. / за ред. С.Ф.Покропивного. – Х.: Хвиля_Прес, 1995. – Т.1. – 400 с.; Т.2. – 280 с.Коммерческая деятельность. Учебник Ф.П.Половцева.            М.: «Инфра-М», 2000 г.
  7. Кулагина Н.А. Способы оценки конкурентноспособности продукции (работы услуги) как фактор роста эффективности производства. Проблемы статистики и рыночных отношений. М., 1992 г. с, 50-57
  8. Кредисов А. Чи конкурентноспроможні наші товари ? ( Про економіку України)  \\ Політика і час. - 1994- №8- с. 37-41
  9. Мишин Ю. Слагаемые конкурентоспособности: Рекомендации по выработке стратегии развития производственных структур// Риск. – 1999. – 451с.
  10. Панкратов Ф.Г. Серегина Т.К. Коммерческая деятельность. М.: ИВЦ, «Маркетинг», 1997.- 328с.
  11. Паламарчук А.С. Экономика предприятия. – Уч. пособие. – М.: Инфра-М, 2003. – 176 с.
  12.   Портер М. Международная конкуренция. Конкурентное преимущество стан. М., Международное отношение, 1993
  13. Портер М. Конкурентное преимущество. Нью-Йорк, 1985
  14. Уотармен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентноспособность лучшие компании. М., "Преса", 1988, 368 с.
  15. Руденко Л.В. та ін. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств: Навч. посібник /Руденко Л.В., Подольська В.О., Яріш О.В. - К.: Укоопосвіта, 2000. - 422 с.
  16. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: учебник. 2-е изд. – М.: ЦЭМ, 312с.
  17. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. — М.: ИНФРА-М, 2000. - 312 с.
  18. Экономика предприятия. Учебник /Под ред. О.И. Волкова.-М.:ИНФРА-М. 1997 г.
  19. Альперин Л. Что нужно для успешной конкуренции с зарубужными фирмами. "Стандарты и качество". №2, 1991 г. с 12-16
  20. Ганс А  и др. Конкурентноспособность глобальных предприятий\\ Проблемы теории и практики управления.- 1995.-№3-с.96-104
  21. Герхард Шварц "Мягкие составляющие конкурентноспособности".\\Проблемы теории и практики управления.- 1995.- №4. с. 96-100
  22. Дикань В. Управління якістю як фактор конкурентноспособності підприємств\\ Економіка України.- 1996.- №1.- с.43-48
  23. Завьялов П. Конкурентноспособность и маркетинг\\ Рос. экон. журнал.- 1995.- №12. - с. 50-56
  24. Игольников Г., Патрушева Е. Что понимать под конкурентноспособностью, инвестиционной привлекательностью и экономичностью производства\\ Рос. экон. журнал, -1995.- №11.- с.108-112
  25. Істірян Г.П. Конкурентоздатність: методика вимірювання та оцінки \\ Легка промисловість.-1994.- №4.- с. 1214
  26. Корбанколева И. Решающий фактор - конкурентноспособность предприятия, ж. МТС, 1996 г., №10
  27. Кулагина Н.А. Способы оценки конкурентноспособности продукции (работы услуги) как фактор роста эффективности производства. Проблемы статистики и рыночных отношений. М., 1992 г. с, 50-57
  28. Кочкин С.М. Что мешает конкурентноспособности отечественных товаров\\ Патенты и лицензии.- 1995.- №4.-  с. 3-4
  29. Кредисов А. Чи конкурентноспроможні наші товари ? ( Про економіку України)  \\ Політека і час.- 1994- №8- с. 37-41
  30. Львов Н.А. Маркетинг - ключ к решению проблемы "Конкурентноспособность"." Стандарты и качество", 1990 г., №9, с 21-25.
  31. Маштабет В. и др. Пути повышения конкурентноспособности экспортной продукции. К., "Наукова думка" ,  1988
  32. Молчанов Н.Н. Оценка конкурентноспособности наукоемкой продукции, Вестник Ленинградского у-та, серия 5, Экономика, 1991г., вып. 3. с.43-49
  33. Чейз Ричард, Акьюлано Николас. Производственный (операционный) менеджмент.Бостон, 1992 г., 1062 с.
  34. Швец В.Я. Об управлении конкурентноспособностью продукции на предприятии. Л., 1990 г.
  35. Яковлева С., Денисова Е. Современные факторы повышения конкурентоспособности капиталистической фирмы. Л. ЛГУ, Серия экономики, 1990 г.

Информация о работе Механізм оплати праці в умовах ринку Конкурентоспроможність продукціїта напрямки її підвищення