Оценка экономической эффективности функционирования на примере СПК «Крутогорье-Петковичи»

 

Зпi = Сi + Ен х Кi ® min ,(1.14)

 

где Зпi - приведенные затраты по данному варианту ,

Ci - текущие затраты по тому же варианту, 

Кi - кап. вложения по каждому варианту,

Ен- нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных вложений.

 

Анализ показателей экономической  эффективности позволяет сделать  вывод, что в экономической практике существует множество подходов к  оценке.

5. Установление размеров  отклонений фактических результатов  финансово-экономической деятельности  от предусмотренных. Размеры отклонений рассчитываются в абсолютных и относительных показателях. На каждом предприятии должен быть определен критерий «критических отклонений», который может быть дифференцирован по периодам осуществления оценки. В качестве критерия «критических отклонений» может быть принято отклонение в размере 20 и более процентов по недельному (декадному) периоду; 15 и более процентов по месячному периоду; 10 и более процентов - по квартальному периоду.

6. Анализ основных причин, вызвавших отклонение фактических  результатов деятельности от предусмотренных. В процессе такого анализа в первую очередь выделяются и рассматриваются те показатели финансово-экономического состояния предприятия, по которым наблюдаются «критические отклонения» от целевых нормативов и показателей текущих и оперативных финансовых планов. По каждому «критическому отклонению» (а при необходимости и по менее значимым размерам отклонений наиболее важных показателей) должны быть выявлены вызвавшие их причины.

7. Определение системы  действии при установленных отклонениях  фактических результатов деятельности от предусмотренных. Принципиальная система действий менеджеров торгового предприятия в этом случае заключается в трех алгоритмах: а) «ничего не предпринимать» - эта форма реагирования предусматривается в тех случаях, когда размер отклонений значительно ниже установленного критического критерия; б) «устранить отклонение» - такая система действий предусматривает разработку мероприятий по обеспечению выполнения целевых, нормативных или плановых показателей; в) «изменить систему нормативных или плановых показателей» - такая система действий предпринимается в тех случаях, когда выполнение установленных нормативных или плановых показателей нереально.

8. Выявление резервов  нормализации деятельности и  повышения ее эффективности. Процедура  поиска и реализации резервов  связана с использованием алгоритма  «устранить отклонение». При этом  резервы рассматриваются в разрезе  различных аспектов финансовой деятельности или отдельных финансовых операций предприятия. В качестве одной из таких возможностей может быть рассмотрена целесообразность использования системы резервов.

9. Обоснование предложений  по изменению отдельных целевых  нормативов и плановых показателей.  Если возможности нормализации  отдельных аспектов деятельности  ограничены (т.е. не могут привести  к полной нормализации финансово-экономического состояния предприятия) или вообще отсутствуют, используется третий алгоритм системы действий. В этом случае по результатам текущего наблюдения и контроля вносятся предложения по корректировке системы целевых финансовых нормативов и показателей текущих и оперативных финансовых планов. В отдельных критических случаях может быть обосновано предложение о прекращении отдельных коммерческих, инвестиционных или финансовых операций.

Разработанная система мониторинга  текущей финансово-экономической  деятельности должна корректироваться при изменении стратегических целей  менеджмента, видов коммерческой и  финансовой деятельности предприятия  и системы показателей текущих  и оперативных финансовых планов.

 

 

1.3 Факторы повышения  эффективности функционирования  предприятия в условиях современной  экономики

 

 

Эффективность хозяйственной  деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый та кой показатель оказывает  влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых  факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством  управления факторами, создавать механизм поиска резервов.

При комплексном экономическом  анализе наряду с общими, или синтетическими показателями рассчитываются частные (аналитические) показатели. Каждый показатель, отражал определенную экономическую  категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических  и других факторов. Факторы это  элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические  факторы, как и экономические  категории, отражаемые показателями, носят объективный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ..., n-го порядков. Различие понятий показатель и фактор условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка, и наоборот.  
От объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия на показатели, т.е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью которых можно воздействовать на факторы, определяющие данный показатель.

Факторы в экономическом  анализе могут классифицироваться по различным признакам. Так, факторы  могут быть общими, т.е. влияющими  на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями.  
Исходя из задач анализа хозяйственной деятельности важное значение имеет классификация (рис. 1.2), в которой факторы делятся на внутренние, или контролируемые предприятием (они, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные), и внешние, малоконтролируемые или вообще неконтролируемые.

 
Рисунок 1.2 – Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия 
Примечание – Источник: [17, c. 87]

 

Внутренними основными называются факторы, теоретически определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы хотя и влияют на обобщающие показатели, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя, например нарушения хозяйственной и технологической дисциплины. Внешние факторы не зависят от деятельности предприятия, но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия.

Классификация факторов и  совершенствование методики их анализа  позволяют решить важную проблему –  очистить основные показатели от влияния  внешних в побочных факторов с  тем, чтобы показатели, принятые для  оценки эффективности деятельности предприятия, объективнее отражали его достижения.

Ценность комплексной  классификации факторов состоит  в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности осуществляется следующим образом: выделяются факторы как элементы системы, изучаются специфика каждого из них, возможности учета и количественного измерения.

Основой факторной системы  хозяйственной деятельности предприятия  является общая блок-схема формирования основных групп показателей. Каждый блок этой общей схемы может быть представлен в качестве подсистемы взаимосвязи синтетических и  аналитических показателей. На основе этой взаимосвязи формируется собственно классификация факторов, определяющих аналитические и синтетические  показатели каждого блока.  
Классификация факторов, определяющих хозяйственные показатели, является основой классификации резервов. Различают два понятия резервов: во-первых, резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие которых необходимо для непрерывной ритмичной деятельности предприятия; во-вторых, резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей.  
Резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым в возможным уровнем использования ресурсов, исходя из накопленного производственного потенциала предприятия. Классифицируют резервы по разным признакам. Основной принцип классификации производственных резервов – по источникам эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда):

- целесообразная деятельность, или труд;

- предмет труда; 

- средства труда.

Научно обоснованная организация  производственного процесса требует  пропорционального наличия и  использования материальных (средств труда и предметов труда) и трудовых ресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурса ми, наличие которых минимально. В современных условиях хозяйствования «узким местом» в развитии производства могут быть трудовые, материальные и особенно финансовые ресурсы.

Под производственным потенциалом  предприятия понимается максимально  возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия. Максимально возможный — это значит при достигнутом и намеченном уровне техники, технологии, при полном использовании оборудования, при передовых формах организации производства и стимулирования труда. В отличие от производственной мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов (как применяемых, так и потребляемых). Совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятиях характеризуется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.

С позиции предприятия  и в зависимости от источников образования различают внешние  и внутрихозяйственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народно-хозяйственные, а также  отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в  народном хозяйстве служит привлечение  капиталовложений в те отрасли, которые  дают наибольший экономический эффект или обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса. Использование  внешних резервов, безусловно, сказывается  на уровне экономических показателей  предприятия, но главным источником повышения эффективности работы предприятий, как правило, являются внутрихозяйственные резервы.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия  может носить как экстенсивный, так  и интенсивный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит  прежде всего в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем  затраты на него, чтобы, вовлекая в  производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться больших результатов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс. Анализ интенсификации производства требует  классификации факторов экстенсивного и интенсивного развития (рис. 1.3).

В соответствии с классификацией резервов (Приложение А) по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, т.е. составляют планы организационно-технических и финансовых мероприятий по выявлению и использованию резервов.

Классифицируют резервы  также по тем конечным результатам, на которые эти резервы влияют. Различают следующие резервы: повышения  объема продукции; совершенствования  структуры и ассортимента изделий; улучшения качества; снижения себестоимости  продукции по элементам затрат, или  по статьям затрат, или по центрам  ответственности; повышения прибыльности продукции и, наконец, повышения  уровня рентабельности и укрепления финансового положения. При сводном  подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования.

 

Рисунок 1.3 – Классификация факторов интенсивного и экстенсивного развития производства

Примечание – Источник: [17, c. 56]

 

Для рациональной организации  поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия – конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия – освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия – потребление изделия).

По сроку использования  резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного  года) и перспективные (которые можно  реализовать в более далекой  перспективе).

По способам выявления  резервы классифицируются на явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые могут быть выявлены путем глубокого экономического анализа, его особых методов, например сравнительного межхозяйственного анализа, функционально-стоимостного анализа и др.

Возможны и другие принципы классификации резервов, их необходимость  определяется конкретными условиям и в задачами каждого предприятия. Для построения механизма поиска резервов можно сформулировать следующие условия рационализации их выявления и мобилизации:

- массовость поиска резервов, т.е. необходимость вовлечения в поиск резервов всех работников в порядке выполнения ими своих служебных обязанностей, развертывания соревнования и распространения накопленного опыта;