Организация, нормирование и оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 17:10, курсовая работа

Описание

Целью выполнения курсовой работы – закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков по самостоятельному решению задачи в области организации, нормирования и оплаты труда на основе изучения трудовых процессов методами наблюдения, обработки и анализа стат. отчетных данных.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть теоретические вопросы: сущность, значение и содержание организации труда; рабочее время и методы изучения затрат рабочего времени; нормы труда, производительность труда, заработная плата и произвести расчет по предоставленным статистическим данным норм, производительности труда и заработной платы. Предложить план реализации проектных мероприятий, направленных на повышение эффективности организации труда в производстве.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
1.1 Сущность, значение и содержание организации труда 7
1.2 Рабочее время 10
1.3 Нормы труда 18
1.4 Производительность труда 21
1.5 Заработная плата 24
2 Аналитическая часть 33
2.1 Методы изучения затрат рабочего времени 33
2.2 Методы расчета норм труда 35
2. 3 Расчет производительности труда 36
2. 4 Расчет заработной платы 37
2.5 Выводы по аналитической части 40
3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 44
ПРИЛОЖЕНИЯ 45

Работа состоит из  1 файл

курсовик вар. 16 чистовик.doc

— 370.50 Кб (Скачать документ)

Каждый производственный процесс можно рассматривать с двух сторон: как технологический процесс и трудовой.

Технологический процесс — это целесообраз­ное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места пред­метов труда. Технологические процессы классифицируются по следующим основным признакам:

1.      Источнику энергии:

a.      пассивные;

b.     активные.

2.      Степени непрерывности:

a.      непрерывные;

b.     дискретные.

3.      Способу воздействия на предмет труда:

a.      механические;

b.     аппаратурные техноло­гические процессы.

Все виды технологических процессов на предприятий могут осуществляться лишь в результате труда его работников.

Трудо­вые процессы различаются по следующим основным признакам:

1.      Характеру предмета и продукта труда:

a.      вещественно-энергетические;

b.     инфор­мационные.

2.      Функциям работников:

a.      руководители;

b.     специалисты;

c.      технические исполнители:

i. основные;

ii.    вспомога­тельные.

3.      Степени участия человека в воздействии на предмет труда (сте­пени механизации труда):

a.      Ручные;

b.     машинно-ручные;

c.      машин­ные;

d.     автоматизированные.

4.      Тяжести труда.

 

 

1. 2 Рабочее время

 

В правовом отношении рабочее время – это законодательно установленный период времени работы для всех участников производства. В настоящее время таким рабочим периодом в РФ считается 40 – часовая рабочая неделя. При 5- дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня составляет 8 рабочих часов. В соответствии со ст.91 ТК РФ под рабочим временем понимается время,  в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени, которое согласно законам и нормативным правовым актам относятся к рабочему времени.

На производстве законодательно регулируется и время отдыха. В соответствии со ст..106 ТК РФ временем отдыха считается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Основными видами времени отдыха являются:

                  перерывы в течение рабочего дня (смены);

                  ежедневный (междусменный отдых;

                  выходные дни (еженедельный отдых);

                  нерабочие праздничные дни;

                  отпуска

В течение рабочего дня (смены) каждому работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 мин. и не более 2 часов, который в рабочее время не включается. Регламентированный перерыв на отдых обычно составляет 5-10 мин. За каждый час работы. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 час. Всем работникам предоставляются выходные дни, ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Обща норма рабочего времени на год при  40-часовой неделе составляет 2000 ч. (Фr = 251*8-8*1), при 36-часовой  - 1799,6 ч.

Затраты рабочего времени состоят из двух частей: времени работы и времени перерывов. При этом затраты рабочего времени необходимо рассматривать отдельно по отношению к исполнителю (таблица 1) и по отношению к агрегату – машине (таблица 2), поскольку рабочее время у исполнителя и агрегата имеет разную структуру.

Таблица 1            

Структура рабочего времени исполнителя

Структура затрат рабочего времени

Наименование работ

1

2

3

Работа

Производительная

Основная

Вспомогательная

Подготовительно-заключительная

Непроизводительная

Зависящая от исполнителя

Независящая от исполнителя

Случайная

 

1

2

3

Перерывы

Зависящие от

исполнителя

Несвоевременное начало смены

Опоздание с обеда

Ранее окончание смены

Превышение времени отдыха

над регламентированным

Независящие от

исполнителя

Регламентированный отдых

Регламентированные технологические перерывы, регламентированные организационные перерывы

По организационным причинам

По техническим причинам

 

 

Таблица 2

Структура рабочего времени машины

Структура затрат рабочего времени

Наименование работ

Время загрузки

Основная работа

Машинная (аппаратурная)

Машинно-ручная

(аппаратурно-ручная)

Вспомогательная работа

 

Подготовительно-

заключительная

Холостой ход

Время перерывов

Зависящие от исполнителя

Не зависящие от исполнителя

Регламентированные:

- на отдых

- по технологическим

- по организационным

Нерегламентированные

 

 

              В зависимости от цели и назначения применяются следующие три основных метода изучения затрат рабочего времени:

              а)  метод хронометражного исследования;

              б) метод фотографии рабочего времени;

              в) метод моментных наблюдений.

              Хронометражем называется основанный на наблюдениях и замерах рабочего времени метод исследований циклически повторяющихся элементов операции и операции в целом.

              На основе данных, полученных в результате хронометражных исследований, устанавливаются нормативы длительности отдельных элементов и операций в целом, а также наиболее рациональные приемы и способы их выполнения.

              Время, затраченное на выполнение операций или отдельных элементов, фиксируется в хронометражной карточке.

              По окончании наблюдения исследователь приступает к обработке полученных материалов, анализу и разработке предложений по устранению потерь рабочего времени, а также мероприятий, направленных на дальнейшее уменьшение времени, необходимого для выполнения исследуемой операции.

              Показатель, который характеризует и оценивает хронометражный ряд при установлении норматива, является коэффициент устойчивости хроноряда:

 

                                                                                                                                 


где:                tmах   - максимальное значение хроноряда;

         tmin    - минимальное значение хроноряда.

              Коэффициент устойчивости следует определять только для элементов с одинаковыми условиями их выполнения. Полученный коэффициент устойчивости сравнивается с нормативным коэффициентом. Если он равен или меньше нормативного, то ряд считается устойчивым, если больше, то разрешается исключить из ряда два крайних значения  tmах  и  tmin.

Фотографией рабочего времени называется основанный на наблюдениях и замерах времени метод исследования всех затрат рабочего времени наблюдаемого объекта (рабочего, групп рабочих, агрегатов) в течение смены.

              Виды фотографий рабочего времени:

      Индивидуальная фотография исследуется использование рабочего времени только одного рабочего или загруженности одного агрегата-машины.

      Групповая фотография проводится при исследовании  загруженности нескольких рабочих (групп) или нескольких агрегатов-машин с целью получения представления об использовании рабочего времени на отдельном участке. В этом случае наблюдение проводится одним или несколькими исследователями, каждый из которых ведет наблюдение не за одним, а одновременно за несколькими агрегатами или рабочими.

      Массовая фотография проводится с целью установления степени загруженности всех рабочих какого-либо участка или цеха в целом или всех агрегатов-машин (например, станочного парка механического цеха по видам станков и в целом).

      Бригадная фотография рабочего времени проводится с целью исследования затрат рабочего времени бригады рабочих, в которой несколько исполнителей связаны между собой в процессе выполнения ими производственных операций. Бригадная фотография позволяет судить о структуре и характере протекания процесса и правильности распределения труда в бригаде.

      Маршрутная фотография рабочего времени применяется при наблюдении за работой объекта, передвигающегося по определенному маршруту. При этом помимо установления продолжительности и чередования отдельных элементов рабочего времени выясняется путь движения наблюдаемого объекта и скорость передвижения. При помощи маршрутной фотографии изучается работа локомотивов и других транспортных средств.

Наблюдение за работой начинается в момент подачи сигнала о начале смены и проводится в течение всей рабочей смены.

Замеры времени при фотографии производится только способом текущего времени и записываются в наблюдательный лист фотографии рабочего времени (форма 4 ООТиЗ,).

По окончании наблюдения исследователь приступает к обработке полученных материалов и затем к углубленному анализу их, на основе которого строятся выводы и предложения по улучшению использования рабочего времени. Обработка материалов производится в следующем порядке:

1. Определяется продолжительность каждой операции (элемента) путем вычитания предыдущего показателя текущего времени из последующего.

2. При групповой и бригадной фотографии, кроме того, устанавливается общая затрата человеко-минут по каждому элементу.

3. Анализируется содержание каждого элемента (операции) и устанавливается принадлежность их к соответствующим подразделениям схемы рабочего времени.

4. После заполнения всех граф на наблюдательном листке исследователь группирует одноименные затраты времени, что позволяет установить затраты времени в человеко-минутах на единицу работы.

5. Для определения соотношения затрат времени на работу и на перерыв, а также степени использования рабочего времени на протяжении всей смены составляется баланс рабочего времени (Аналогично строится баланс рабочего времени по использованию агрегато-машин, причем элементы использования времени проставляются те, которые предусмотрены в схеме рабочего времени агрегата-машины). Затраты времени на рабочий день по каждой операции баланса находятся путем сложения продолжительности всех элементов, обозначенных одинаковыми индексами на выборке из наблюдательного листа.

Информация о работе Организация, нормирование и оплата труда