Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 16:03, курсовая работа
Цель курсовой работы- анализ действующей организации заработной платы служащих в ООО «Сибирское Здоровье», выявление ее проболеем и разработка мер по их решению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность заработной платы и необходимость ее организации;
изучить особенности организации тарифной оплаты труда служащих и их премирования;
изучить особенности форм и систем заработной платы, используемые для оплаты труда служащих;
проанализировать и дать оценку организации заработной платы служащих в ООО «Сибирское Здоровье»;
определить проблемы в организации заработной платы служащих;
Введение. 3
1. Теоретические основы организации оплаты труда служащих. 5
1.1. Сущность заработной платы и необходимость ее организации. 5
1.2. Формы и системы оплаты труда служащих. 9
1.3. Особенности организации тарифной оплаты труда служащих. 14
1.4. Организация премирования служащих. 19
2. Анализ организации заработной платы служащих на предприятии ООО «Сибирское Здоровье». 23
2.1. Характеристика предприятия ООО «Сибирское Здоровье». 23
2.2. Анализ действующей тарифной системы. 26
2.2. Анализ системы премирования служащих. 29
2.3. Анализ уровня, динамики, структуры заработной платы служащих. 32
3. Пути повышения эффективности организации заработной платы служащих на предприятии ООО «Сибирское Здоровье». 39
3.1. Предложения по совершенствованию заработной платы служащих. 39
3.2. Социально-экономическая эффективность совершенствования организации заработной платы служащих. 43
Заключение. 47
Список литературы. 49
1 Алиев И.М. Экономика труда: учебник. -Ростов н/Дону: Феникс, 2009.- С.328.
2 Жуков Л.И., горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате.- М.: Финансы и статистика, 1990.-С. 175-176
3Волгин Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник. – М.: Издательство «Экзамен»,2006.-С.334.
4Сорокина М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие.- М.: Вузовский учебник, 2006.-С.6.
5 Попова Н.В. Цели, задачи и принципы организации заработной платы работников предприятия// Кадры предприятия -2010,№ 5.-С. 97-111.
6 Трудовой кодекс Российской Федерации Новосибирск.: Сибирское университетское изд., 2010.-Статья 129.
7 Волгин Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник. – М.: Издательство «Экзамен»,2006.-С.336.
8 Колосова Р.П., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: учебник.- М.:ИНФРА-М, 2009.-С.711-712.
9Пошерстник Е.Б., Мейскин М.С, Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях.- СПб.: Издательский Торговый Дом «Герда», 2000.-С.59.
10Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000.-С.82.
11 Воробьева Е.В. Заработная плата: Практические рекомендации.- М.: «АКДИЭкономика и жизнь», 1998.-С.28.
12 Алиев И.М. Экономика труда: учебник. -Ростов н/Дону: Феникс, 2009.-С.173-174.
13Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами: Практическое пособие для бухгалтера.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 1999.-С.64.
14 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000.-С.109.
16Современные
системы оплаты труда// http://www.infomanagement.ru/
17 Абакумова Н.Н., Воловская Н.М., Занин В.И. и др. Экономика и социология труда: учебное пособие.- Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.-С.216.
18 Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии.- М.: Центр экономики и маркетинга, 2001.-С.260.
19 Вайсбурд В.В. Экономика труда: учебное пособие. –М.: Издательство «Омега-Л», 2011.-С.286-288.
20 Абакумова Н.Н., Воловская Н.М., Занин В.И. и др. Экономика и социология труда: учебное пособие.- Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.-С.212-213.
21 Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2000.-С.100-101.
22 Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: уч.пособие.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-С.267-269.
23 Вайсбурд В.В. Экономика труда: учебное пособие. –М.: Издательство «Омега-Л», 2011.-С.288.
24 Остапенко Ю.М. Экономика труда: учебное пособие.- М.:ИНФРА, 2003.-С.121.
25 Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: уч.пособие.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-С.271.
26Волгин Н.А., Одегова Ю.Г. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник. – М.: Издательство «Экзамен»,2006.-С.346.
27 Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. Библиотека журнала "Справочник кадровика", 2/2003. М.: МЦФЭР, 2003. –С.223.
28Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате.- М.: Финансы и статистика, 1990.-С.183-184
29 Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2000.-С.130
30 Каримова А.П. Зачем организовывать положение о премировании? Что учесть при его разработке?// "Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 2.-С.38-40
31Милаш
Е. Классификация премирования// Кадровые
решения -2006, №5//http://www.profiz.ru/kr/5_
32 Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2000.-С.125-126
33 Яковлев Р.А. Премии за основные результаты деятельности// Справочник кадровика .- 2007 .- № 10.-С 60-69.
34 Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2000.-С.126.
35 Яковлев Р.А. Премии за основные результаты деятельности// Справочник кадровика .- 2007 .- № 10.-С. 60-69.
36 Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: учебник для вузов.- М.: Издательство «МИК», 2000.-С.126-127.
37 Т.е объем продукции в денежном выражении, проданной предприятием. Продукция- биологически активные добавки к пище и продукция для здоровья
Информация о работе Организация заработной платы служащих и ее совершенствование