Основні напрями підвищення прибутковості підприємства в ринкових умовах господарювання

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 19:31, курсовая работа

Описание

В умовах ринкової економіки прибуток є основою економічного та соціального розвитку підприємства. Постійне збільшення прибутку — це стале джерело фінансування розвитку виробництва (реінвестування прибутку), виплати диві¬дендів, створення резервних фондів, задоволення соціальних і ма¬теріальних потреб працівників підприємства. Прибуток — найважливіший показник для оцінювання виробничої та фінан¬сової діяльності підприємства, оскільки відбиває ступінь його ак¬тивності та фінансового благополуччя, а також ефективність ме¬неджменту. Прибуток є одним з найважливіших джерел збільшення капіталу підприємства. Постійне збільшення прибут¬ку зміцнює конкурентні позиції підприємства на ринку капіталу. Прибуток — це та частина виручки, що залишається після відшкодування всіх витрат на виробничу і комерційну діяльність підприємства.

Содержание

ВСТУП..................................................................................3
РОЗДІЛ І. Теоретичні основи прибутковості підприємства
1.1. Поняття, види та функції прибутку підприємства..........................6
1.2. Формування, розподіл та використання прибутку
підприємства......................................................................................12
1.3. Рентабельність як відносний показник ефективності
функціонування підприємства..........................................................22
ВИСНОВКИ ДО І РОЗДІЛУ.......................................................................28
РОЗДІЛ ІІ. Техніко – економічна характеристика
ДП “Ладижинський спирт завод “Екстра”
2.1. Загальні відомості про підприємство..............................................30
2.2. Аналіз основних фінансових показників
роботи підприємства.........................................................................35
2.3.Аналіз показників прибутковості підприємства.............................43
ВИСНОВКИ ДО ІІ РОЗДІЛУ.....................................................................46
РОЗДІЛ ІІІ. Шляхи та напрями підвищення прибутковості підприємства
3.1. Стратегія забезпечення прибутковості підприємства....................47
3.2. Підвищення прибутковості за рахунок
зниження собівартості продукції......................................................55
ВИСНОВКИ ДО ІІІ РОЗДІЛУ.....................................................................60
ВИСНОВОК ............................................................................................ 62
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА ...............................................64

Работа состоит из  1 файл

Kursova2011.doc

— 542.50 Кб (Скачать документ)

Rв.д=П/Сд*100,

де   Rд- рентабельність витрат діяльності;

      Сд- витрати діяльності (без урахування податку на прибуток).

      При оцінці ефективності функціонування підприємства використовується також показник фондовіддачі, який характеризує, наскільки ефективно підприємство використовує основні фонди. Визначається як відношення виручки від реалізації до середньорічної вартості основних фондів. Збільшення фондовіддачі свідчить про підвищення ефективності використання основних фондів.

Фв = ЧР/[(ОФп.р + ОФк.р)/2]

де Фв - фондовіддача;

      ОФп.р та ОФк.р - відповідно основні фонди на початок і кінець року.

Для достовірної  оцінки ефективності функціонування підприємства необхідно комплексно проаналізувати всю сукупність показників рентабельності, дослідити їх динаміку зміни, а потім визначити можливі напрямки підвищення прибутковості підприємства. 

ВИСНОВКИ  ДО І РОЗДІЛУ

Отже з І  розділу можна зробити наступні висновки:

  • прибуток є однією з основних категорій товарного виробництва. Це передусім виробнича категорія, що характеризує відносини, які складаються в процесі суспільного виробництва.
  • прибуток — це та частина додаткової вартості продукту, що реалізується підприємством, яка залишається після покриття витрат виробництва.
  • прибуток — це частина додаткової вартості, виробленої і реалізованої, готової до розподілу. Підприємство одержує прибуток після того, як втілена у створеному продукті вартість буде реалізована і набере грошової форми.

    Отже, об’єктивна основа існування прибутку пов’язана з необхідністю первинного розподілу додаткового продукту.

  Таким чином, прибуток є об’єктивною економічною  категорією. Тому на його формування впливають об’єктивні процеси, що відбуваються в суспільстві, у сфері виробництва й розподілу валового внутрішнього продукту.

  Водночас  прибуток — це підсумковий показник, результат фінансово-господарської діяльності підприємств як суб’єктів господарювання. Тому прибуток відбиває її результати і зазнає впливу багатьох чинників. Є особливості у формуванні прибутку підприємств залежно від сфери їхньої діяльності, галузі господарства, форми власності, розвитку ринкових відносин.

  На  формування прибутку як фінансового  показника роботи підприємства, що відбивається в бухгалтерському обліку, в офіційній звітності суб’єктів господарювання, впливає встановлений порядок визначення фінансових результатів діяльності; обчислення собівартості продукції (робіт, послуг); загальногосподарських витрат; визначення прибутків (збитків) від фінансових операцій, іншої діяльності.

  В цьому розділі було розкрито такі питання як: поняття, види та функції  прибутку підприємства; формування, розподіл та використання прибутку підприємства, а також рентабельність як відносний  показник ефективності діяльності підприємства.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

РОЗДІЛ ІІ. Техніко – економічна характеристика

ДП  “Ладижинський спирт завод “Екстра”

2.1. Загальні відомості про підприємства

       ДП «Ладижинський завод «Екстра» одне із найстаріших підприємств України в цьому році йому виповнилося 145 років.

        До Великої Жовтневої Соціалістичної революції завод належав графині Браницькій і являв собою невелике підприємство сільськогосподарського типу, де працювало спочатку 26 чоловік. Добова потужність до революції складала 250 відер сорокаградусного спирту. Працював завод виключно на місцевій сировині, а весною і восени, в час бездоріжжя, робота фактично припинялася. Єдиний вид транспорту на триліському спиртовому заводі був гужовий. Його використовували і для постачання сировини і матеріалів, і для доставки на залізничну станцію спирту. Технологія виробництва вилася за відсталою періодичною схемою, яка потребувала багато тяжкої ручної праці. Цехи і обладнання були сконцентровані на невеликій території, що не давало змоги нормально обслуговувати і підтримувати підприємство в належному санітарному стані. Це в свою чергу надавало змоги нормально вести технологічний процес, завод працював з великими недоборами продукції по виходам.

       В 1934 році була здійснена реконструкція заводу, після чого добова потужність збільшилася в 20 раз і ДП «Ладижинський завод «Екстра» став промисловим підприємством, обладнаним передовою технікою. Шляхом механізації праце містких процесів виробництва була різко полегшена праця робітників. В сировинному відділенні були встановлені стрічкові транспортери, зерноочищувальні машини, Механічна лопата та інше обладнання.

       За минулий період впроваджені наступні заходи, які сприяють збільшенню випуску продукції, зниженню її собівартості і покращенню якості:

   1.  В 1961 році освоєно виробництво сухих кормових дріжджів, 1966 році збудований цех по впровадженню кормових дріжджів.

   2.   В   1962 році збудовано цех і розпочато виробництво харчової і технічної   вуглекислоти   з   відходів   спиртового   виробництва   з потужністю 14 тонн на добу.

   3.  Впроваджено безперервний процес зброджування паточних і цукрових заторів, так як завод перейшов на переробку патоки. В результаті чого економиться патока на вироблення 900 - 1000 дал спирту на рік.

   4.  Переведено   роботу   котельних   установок   з   твердого   палива   на природний газ.

   5.  Автоматизовано основні виробничі процеси в дріжджебродильному відділенні.

    6.  Введений в експлуатацію газоповітряний сепаратор вуглекислоти, що дало можливість забезпечити ритмічну роботу цеху і покращити якість вуглекислоти.

    7.  Розроблено і впроваджено схему автоматичної відсічки газу при змиванні води із парових котлів.

    8.  Встановлено допоміжно два парових котли ДКВР 13/6,5.

    9.  Механізовано погрузку балонів з вуглекислотою на машини.

    10. Газофіковано житлове містечко робітників.

    11. Збудовано дитячий садок на 50 місць.

    12.3будовано 10 житлових будинків, готель і магазин, клуб на 400 місць, медпункт.

    Велика  увага   приділяється  на заводі покращенням житлово-побутових і культурних умов працівників.

     ДП «Ладижинський завод «Екстра» виробляє два види продукції:

    -    спирт етиловий ректифікований вищої очистки;

    -    спирт етиловий 70 % та 96 % (лікарський засіб).

     Виробництво етилового спирту здійснюється шляхом зброджування крохмалевмістної сировини спеціальними расами дріжджів і перегонкою спиртової бражки в брагоректифікаційному апараті.

    Етиловий спирт являється одним з важливіших технічних продуктів і видів сировини для інших виробництв. Використовується у народному господарстві для отримання синтетичного каучуку для медичних цілей і для виготовлення лікеро-горілчаних виробів.

    Етиловий спирт з цукровмістної сировини є харчовим спиртом і використовується в медичній, хімічній, лікеро-горілчаній і інших галузях промисловості.

    Для виробництва спирту етилового 70% та 96% сировиною являється спирт етиловий ректифікований вищої очистки власного виробництва.

     Спирт етиловий 96% та 70% є хіміко-фармацевтичним препаратом, який   застосовується   в   якості   антисептичного   засобу,   для   розтирань, компресів,  інших рідких лікарських форм та парфюмерно-косметичних засобів.

     Основним споживачем нашої продукції являється ВАТ "Біолік", м. Ладижин, вул. Леніна, 118, яке являється виробником лікеро-горілчаної продукції, лікувально-профілактичних напоїв.

    А також споживачами є підприємства МОЗ України:

-    ВАТ "Монфарм", м. Монастиріще  Черкаської обл.;

-    ВАТ "Вітаміни", М. Умань Черкаської  обл.;

-    ЗАТ "Фармнатур" м. Одеса;

-    РТМО та ТМО Вінницької області.

    Весь  обсяг робіт по управлінню  підприємством розподіляється між

функціональними та лінійними підрозділами апарату  управління,

     У зв'язку з централізацією виконання окремих функцій управління, функціональні підрозділи апарату управління об'єднуються в трупи та підкоряються одному керівнику - головному спеціалісту. В цехах також існує апарат управління. Кожен цех очолює начальник цеху, який в свою чергу є підлеглим головного інженера.

     Кадрове управління займається прийомом-звільненням працівників на роботу, підготовкою та перепідготовкою кадрів та їх ефективним використанням.

    На    ладижинському    спиртовому    заводі    керівництво    добросовісно відноситься до попередження крадіжок продукції. Територія заводу постійно охороняється відомчою охороною.

       В існуючий  адміністративний персонал ДП  "Ладижинський завод "Екстра" входять: директор заводу; головний інженер;                                                                                                                           заступник директора по маркетингу; головний бухгалтер; провідний економіст;  начальник виробничої лабораторії;  головний механік; старший майстер експедиційної бази;  старший майстер.

     Кваліфікація адміністративного персоналу на підприємстві є високою. Освіта є вища та середньо - спеціальна. Заробітна плата — почасово-преміальна.

   В існуючий виробничий персонал ДП "Ладижинський завод "Екстра" входять: змінний майстер; змінний хімік; хімік по сировині; хімік; оператор вирощування чистої культури дріжджів; апаратник процесу бродіння;   апаратник підготовки виробництва;  апаратник процесу ректифікації спирту;

слюсар – ремонтник.

  Заробітна плата — почасово – преміальна. При виконанні плану по випуску готової продукції працівникам підприємства надається премія до 50% від посадового окладу (тарифної ставки).

  Необхідним  елементом вдосконалення організації  праці є постійне підвищення  кваліфікації ІТР на курсах  цільового призначення і курсах  підвищення кваліфікації.

   Обслуговуючий персонал підвищує свою кваліфікацію в умовах виробництва згідно учбового плану і програми для підготовки та підвищення кваліфікації працівників ДП “Ладижинський завод “Екстра”.

   Надання працівнику кваліфікаційного розряду, його зміни проводяться адміністрацією заводу по поданню старшого майстра після здачі іспиту робітником в відповідності з діючим тарифне - кваліфікаційним довідником. На підставі заключення кваліфікаційної комісії керівник наказом по заводу затверджує робітнику розряд.

   Власних енергоресурсів ДП "Ладижинський завод "Екстра" немає. Тепло та електроенергію заводу постачає, згідно договору про надання послуг та організації взаємовідносин між ВАТ "Біолік" та ДП "Ладижинський завод "Екстра". ВАТ "Біолік", з яким ДП "Ладижинський завод "Екстра" розміщений на одній промисловій території.

   В своїй основній виробничій діяльності ДП "Ладижинський завод "Екстра" чітко дотримується закону України "Про охорону навколишнього природного середовища".

    Основним видом сировини для виробництва спирту етилового ректифікованого вищої очистки являється меляса: цукро - бурякова, цукро -тростникова, отримана при переробці тростникового цукру сирцю і рафінадна, отримана при виробництві цукру-рафінаду. На виробництві використовується меляса, яка відповідає вимогам ДСТУ 3696-98.

    В даний час для виробництва спирту етилового використовується сировина - меляса при нормі 34,4 т на 1000 дал. Сировина закуповується підприємством на цукрових заводах по районах Вінницької області:

Информация о работе Основні напрями підвищення прибутковості підприємства в ринкових умовах господарювання