Открытие предприяьтия индивидуального пошива и ремонта одежды

Дбр = 1500*12*2 = 36000 руб/год

Доплата резервным рабочим осуществляется, так как рабочий выполняет операции более низких разрядов, чем установлено ему тарифным разрядом и рассчитывается по формуле:

Др = Ст1 * (Кс.рез. - Кф) *Фп * Чрез,

где Кс.рез. - средний тарифный коэффициент резервных рабочих.

Др = 45* (1,56 - 1,38) *1780*2 = 28836 руб.

Доплата осуществляется, так как рабочие выполняют в течение смены более 2-х различных операций.

45*1,56*1780*2*15 / 100 = 37486,8

Общий размер доплат резервным рабочим равен:

Др общ. = 28836 + 37486,8 = 66322,8 руб.

Часовой фонд заработной платы определяется так:

Зч = Зпр + Зп + Дв.р. + Дбр + Др общ.

Зчас = 1809159,3 + 452289 + 24991,2 + 36000 + 66322,8 = 2388762,3 руб.

Дневной фонд заработной платы включает часовой и доплаты за сокращенный рабочий день отдельным работникам.

Доплата специальных перерывов определяется:

Д с.п. = Зср.ч. * Фс.п.,

где Зср.ч. - средняя часовая заработная плата, руб.;

Фс.п. - число часов специальных перерывов в год, час.

Зср.ч. = Зчас / Чсп* Фп = 2388762,3 / 16*1780 = 84 руб.

Фс.п. = F1 * Чсп,

где F1 - потеря времени в смену в связи со специальными перерывами в работе, приходящегося на одного рабочего.

Фс.п. = 12 * 16 = 192 час

Д с.п. = 84 * 192 = 16128 руб.

Дневной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Здн = Зчас + Д с.п. =2388762,3 + 16128= 2404890,3 руб.

Месячный фонд заработной платы состоит из дневного фонда и соответствующих доплат: оплату за очередные и дополнительные отпуска, отпуска по учебе и т.д.

Доплата на отпуск определяют по формуле:

Дотп = Зср.дн. * tотп * Чсп,

где Зср.дн. - средняя дневная заработная плата, руб.

tотп - число дней очередного отпуска, приходящегося на одного рабочего.

Зср.дн. = Здн / Чсп * Э = 2404890,3 / 16 * 224 = 671 руб.

Дотп = 671 * 20 * 16 = 214720 руб.

Месячный фонд заработной платы рассчитывается следующим образом:

Змес = Здн + Дотп = 2404890,3 + 214720 = 2619610,3 руб.

Величина дополнительной зарплаты равна разнице между месячным и часовым фондом.

Здоп = Змес - Зчас =2619610,3 - 2388762,3 = 230848 руб.

Процент дополнительной оплаты определяется:

Пдоп = Здоп/Зчас * 100 = 230848 / 2388762,3 * 100 = 9,6%

Среднегодовая зарплата рабочих определяется как отношение месячного фонда заработной платы к списочной численности рабочих:

Зср.год. = Змес / Чсп =2619610,3 / 16 = 163725 руб.

Среднемесячная зарплата рабочих определяется по формуле:

Зср.мес. = Зср.год. / 12 = 163725 / 12 = 13643,7 руб.

Основная зарплата на единицу изделия составит:

Зосн = Зчас / Vн = 2388762,3 / 1494 = 1599 руб.

Дополнительная заработная плата на единицу изделия составит:

Здоп1 = Здоп / Vн = 230848 / 1494 = 154,5 руб.

По данным расчета прямой фонд заработной платы равен 1 809 159,3 руб., часовой фонд заработной платы равен 2 388 762,3 руб., дневной фонд заработной платы равен 2 404 890,3 руб., месячный фонд заработной платы равен 2 619 610,3 руб., среднемесячная заработная плата рабочего равна 13 643,7 руб.

5. Расчет плановой себестоимости

Калькуляция - затраты на производство единицы продукции определенного вида (пряжи соответствующей линейной плоскости, суровой ткани определенного артикула).

Калькуляция - важнейший экономический показатель, так как на его основе рассчитывают оптовую и розничную цену на продукцию, налог на добавленную стоимость и акциз (если есть). Калькуляция - это определение фактической себестоимости единицы продукции.

Плановая калькуляция - расчет себестоимости единицы продукции или всего выпуска в соответствии с затратами по плану. Она необходима для сопоставления с фактическими расходами.

Определим плановую калькуляцию на выполнение соответствующих услуг, работ, продукции на единицу и на весь объем производства. При составлении калькуляции учтем действующий порядок формирования затрат на производство и реализацию с учетом особенностей предприятия.

Так как в состав затрат включаются основные и вспомогательные материалы на изготовление изделий, то составляется смета материальных затрат.

Таблица 6. Смета материальных затрат на изготовление изделий.

Далее по данным действующего предприятия может быть составлена смета накладных расходов. Накладные расходы могут меняться по составу и структуре с учетом осуществления реконструкции, технического перевооружения, изменения структурных подразделений, проведение рекламных мероприятий и др.

Накладные расходы по отдельным видам услуг, работ, продукции распределяются пропорционально их объемам в общем объеме производства по предприятию или какому-либо другому показателю (основной зарплате производственных рабочих для трудоемких производств, основным материалам - для материалоемких производств).

Далее проведем расчет плановой себестоимости, который представим в таблице 7.

Себестоимость - это денежное выражение текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции - важнейший расчетный показатель работы предприятия, так как он отражает производственно - хозяйственную и финансовую деятельность. На основе себестоимости определяют прибыль - основной обобщающий показатель работы трудового коллектива. Себестоимость продукции также лежит в основе всех видов цен на промышленную продукцию, в том числе государственных розничных цен на товары народного потребления.

Таблица 6. Расчет плановой себестоимости.

Прибыль с единицы изделия определяется по формуле:

Пед.=С*Р/100=7162,8*23/100=1647 руб.

Цена изделия определяется по формуле:

Ц=Сед+П=7162,8+1647=8810 руб.

Цена - сумма денег, уплачиваемая за единицу товара, эквивалент обмена товара на деньги.

Рыночная цена выполняет различные функции. Цена - это посредник и со измеритель при обмене товаров на деньги. Цена - важный показатель конъюнктуры рынка, фактор уровня, структуры и соотношения спроса и предложения, территориального размещения производства. Цена - инструмент образования прибыли и управления эффективностью, фактор налогообложения.

Цена - это главная составляющая инфляционных процессов, средство влияния на инвестиционную политику. Цена - мощный фактор уровня жизни населения, влияющий на рынок труда, объем и структуру потребления, уровень реальных доходов различных социальных групп. И, наконец, цена - это орудие конкурентной борьбы.

6. Расчёт эффективности организационно-технических мероприятий.

              В процессе хозяйственной деятельности предприятие осуществляет издержки (материальные, трудовые, финансовые). Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и включаются в стоимость продукта. Таким образом, себестоимость является частью цены товара, причем она отражает большую часть стоимости продукции и зависит от изменения условий производства и реализации продукции. Себестоимость входит в число особо значимых показателей эффективности хозяйственной деятельности. Она представляет собой затраты предприятия на производство и обращение, служит основой соизмерения расходов и доходов, то есть самоокупаемости. Если не известна себестоимость то, как можно определить прибыль?

Прибыль является основным финансовым результатом деятельности предприятия. Она является основным источником производственного и социального развития предприятия, а с другой стороны - служит источником формирования государственного бюджета.

Прибыль предприятия - это чистый доход предприятия и важный источник доходов государственного бюджета. Показатель прибыли характеризует эффективность хозяйственной деятельности каждого предприятия, в том числе степень рационального использования им материальных, трудовых и денежных ресурсов. Сама прибыль - это источник самоокупаемости и самофинансирования.

Общая (балансовая) прибыль включает прибыль от реализации товарной продукции, прибыль от реализации прочей продукции и прибыль от операций по неосновной деятельности предприятия. Наибольшую долю в общей (балансовой) прибыли занимает прибыль от реализации товарной продукции, которая определяется как разница между выпуском продукции в оптовых ценах и ее полной себестоимостью.

Чистая прибыль представляет собой сумму прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов.

Рентабельность продукции показывает прибыльность выпускаемых изделий и определяется делением общей (балансовой) прибыли на полную себестоимость продукции.

Затраты на один рубль товарной продукции показывают, сколько нужно произвести затрат, чтобы получить 1 рубль товарной продукции в оптовых ценах предприятия.

Основную долю балансовой прибыли составляет прибыль от реализации продукции, работ, услуг, которая определяется:

Пр = Vр - С,

где V- выручка от реализации продукции, работ, услуг (нетто), руб.;

С-полная себестоимость всего объема продукции, работ, услуг, руб.

Vр = Ц * Vн = 8810 * 1494 = 13162140 руб.

Затраты на 1 руб. реализации рассчитываются по формулам:

Зна 1р = С / Vр = 10700569,5 / 13162140 = 0,813 (81,3 коп)

Зна 1р = Сед / Ц = 7162,8 / 8810 = 0,813 руб.

Рентабельность определяется по формуле:

Р = Пр / С * 100 = 2461570,5 / 10700569,5 * 100 = 23%

Распределение прибыли происходит следующим образом:

1. Налог на прибыль:

Нп = Пн.о. * а / 100,

где Пн.о. - налогооблагаемая прибыль;

а - ставка налога на прибыль в соответствии с действующим законодательством, % (24%).

Нп = 2461570,5 * 24 / 100 = 590777 руб.

2. Прибыль чистая:

Пч = Пн.о - Нп = 2461570,5 - 590777 = 1870793,5 руб.

Фонд накопления - 60% = Пч * 60 / 100 = 1870793,5 * 60 / 100 = 1122476 руб.

Фонд потребления - 40% = Пч * 40 / 100 = 1870793,5 * 40 / 100 = 748317 руб.

Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составляться сметы расходов, финансируемых из прибыли, или образовываться фонды специального назначения:

1.Фонды накопления:

а)фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития;

б)фонд социального развития.

2. Фонды потребления:

а)выплаты социального характера;

б)расходы, не относящиеся к выплатам социального характера.