Производительность труда и методы ее измерения

Таблица 4 – Исходные  данные для факторного анализа

По данным таблицы 4, среднегодовая выработка работника предприятия выше плана на 13 тыс. руб. (366 – 353) и фактическое выполнение составило 103,6%.  Среднегодовая выработка основного рабочего меньше планового на 790 руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала на 3%. Число отработанных дней одним рабочим за год меньше на 13 дней и фактическое выполнение составило 94,78%; средняя продолжительность рабочего дня меньше на 0,07 часов и фактическое выполнение составило 99,13%; среднечасовая выработка рабочего больше на 24 руб. и фактическое выполнение составило 107,05%.

Рассчитаем влияние факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия

Таблица 5 – Анализ производительности труда к плану 2010 г.

1) Положительные факторы

а) Сверхурочные часы

=8385,83       =1,25%

б) Продукция учеников, вспомогательных рабочих

=16431,27            =2,44%

ИТОГО 3,69%

2) Отрицательные факторы

а) Целодневные потери

-100=6,45%

б) внутрисменные потери  1,5%

в) невыполняющие нормы выработки

=0,25                =2,22

г) непроизводительные затраты

=6597,96          =0,98%

ИТОГО 9,65%

Баланс факторов: 1,25+2,44-6,45-1,5-2,22-0,98=-7,46%

Из анализа производительности труда видно, какие факторы оказали положительное, какие-отрицатильное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На ОАО «Пермский моторный завод» большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

Заключение

Производительность труда — показатель, характеризующий отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача может определяться как продуктивность трудовой деятельности и как эффективность затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда.

Повышение производительности труда имеет существенное значение как фактор увеличения выпуска продукции, снижения издержек и повышения массы и нормы прибыли, обеспечения благосостояния работников, повышения конкурентоспособности фирмы, а на макроуровне — как определяющий фактор экономического роста и повышения уровня жизни населения.

Производительность труда может характеризоваться показателями ресурсоотдачи и ресурсоемкости. Применяется целая совокупность показателей, различающихся по способу измерения результата деятельности и затрат для его достижения, а также в зависимости от цели и уровня измерения. Выбор конкретных показателей для анализа и планирования производительности труда зависит от уровня измерения и представления исследователя о том, что они должны отображать. На ОАО «Пермский моторный завод» применяются  стоимостные показатели.

В результате проведенного анализа видно, что среднегодовая выработка работника предприятия выше плана на 13 тыс. руб. (366 – 353) фактическое выполнение составило 103,6%. Это произошло в связи с увеличением удельного веса рабочих на 1,6%. Количество отработанных дней одним рабочим меньше плана на 13 дней, что повлекло к сокращению среднегодовой выработки продукции. Средняя продолжительность дня снизилась на 0,07 часа, среднечасовая выработка работника выше плана на 24 руб.

Это свидетельствует о том, что предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки.

Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

1) повышение культурно-технического уровня трудящихся,

2) качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,

3) повышение деловой квалификации кадров,

4) рост уровня жизни населения,

5) творческое отношение к труду и др.

Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов.

Список литературы

1) Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2005 г.

2) Анализ производительности труда по цеху №43 за 12 месяцев 2010 г.

3) Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие– М.: ИНФРА-М, 2005 г.

4) Отчет о производственно-хозяйственной деятельности цеха № 43 за 12 месяцев 2010 г.

5) Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник – 14-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007г.

6) Экономика предприятия: Курс лекций/ Под ред. О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М.: Юристъ, 2007 г.

7) Экономика предприятия: Учебник/ Под ред.А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. – М.: ИНФРА-М, 2005

8) Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005

9) http://worldeco.livejournal.com/1849.html

10) http://www.grandars.ru/student/statistika/statistika-proizvoditelnosti-truda.html

11) http://slovari.yandex.ru

12) http://tax.rea.ru/

13) http://ugolok-studenta.ru/proizvoditelnost-truda-i-metody-ee-izmerenija

26

[1] Экономика предприятия: Учебник/ Под ред.А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. – М.: ИНФРА-М, 2005

[2] Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005

[3] Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005

[4] Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005

[5] Экономика предприятия: Учебник/ Под ред.А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. – М.: ИНФРА-М, 2005

[6] Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005

[7] Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005

[8] Экономика труда: Учебник/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2005