Система премирования на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2012 в 18:05, курсовая работа

Описание

Целью курсовой работы является рассмотреть систему премирования в ГК «Обувь России».
• В ходе работы над курсовым исследованием выполнен ряд задач:
• определить понятие премии, ее сущности и значения в системе материального стимулирования персонала;
• рассмотреть основные виды премий, показатели премирования, существующие в современной практике;
• изучить механизм премирования на предприятии, его цели и задачи;
• рассмотреть существующую систему премирования ГК «Обувь России», выявив ее достоинства и недостатки;
• предложить комплекс мероприятий, направленный на совершенствование существующей системы премирования ГК «Обувь России».

Содержание

Введение 3
Глава 1. Премирование как экономическая категория 5
Глава 2. Механизм премирования на предприятии 16
Глава 3. Система премирования в ГК "Обувь России" 27
Заключение 42
Список использованной литературы 44

Скачать (103.88 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

премирование_курсовая.doc

— 362.00 Кб (Скачать документ)

1Премия (экономика) – Википедия. – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%80%D0%

B5%D0%BC%D0%B8%D1%8F_%28%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0%29

2 Владимирова Л. П. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2002. - с. 157.

3 Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Под общ. ред. А.С.Головачева. - М: Новое знание, 2004. - с. 318.

4 Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / Под общ. ред. А.С.Головачева. - М: Новое знание, 2004. - с. 319.

5 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Учебник. Ю.H. Шумаков, В.И. Еремин; СВ. Жариков; В.Б.Панов / Под ред. Ю.Н. Шумакова. М.: Колос С, 2006. - с. 217.

6 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК / Учебник. Ю.H. Шумаков, В.И. Еремин; СВ. Жариков; В.Б.Панов / Под ред. Ю.Н. Шумакова. М.: Колос С, 2006. -  с. 230.

7 Владимирова Л. П. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2002. - с. 158.

8 Владимирова Л. П. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2002. - с. 160.

9 Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: учеб. для вузов / А.И.Рофе. - М.: МИК, 2005. - с. 417.

10 Рофе А.И. Труд: теория, экономика, организация: учеб. для вузов / А.И.Рофе. - М.: МИК, 2005. - с. 427.

11 Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб. - практ. пособие / В.П.Пашуто. - М.: Кнорус, 2005. -  с. 115.

12 Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / В. Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова; Под ред. Ю.Г. Одегова. - 3-е изд., перераб и доп. - М: Экзамен, 2005. - с. 356.

13 Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов / В. Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова; Под ред. Ю.Г. Одегова. - 3-е изд., перераб и доп. - М: Экзамен, 2005. -  с. 360.

14 Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=000311

15 Арешкин А.А., Шипицын И.В. Система премирования: как добиться эффективности // Персонал-Микс, № 9-10, 2006. – Режим доступа: http://www.emd.ru/press/publish/st8_06.php

16 Арешкин А.А., Шипицын И.В. Система премирования: как добиться эффективности // Персонал-Микс, № 9-10, 2006. – Режим доступа: http://www.emd.ru/press/publish/st8_06.php




Информация о работе Система премирования на предприятии