Проанализировав показатели и коэффициенты, которые получились, можно сделать выводы:

     1. Проведенные расчеты на основе нормативного метода показали, что у ООО «ОльТаМар» есть потребность в сотрудниках.

     2. Было определено число специалистов  и служащих, обслуживающего персонала, а также руководителей.

     3. Были просчитаны затраты на 1 торгового  представителя компании за год.

     4. Коэффициент неявки равен 4%, что  говорит о том,  что количество  невыходов сотрудников на рабочее  место за 2006 год было незначительно.

     5. Фактическая численность от плановой отличается всего на 8 человек, что, в общем-то, некритично.

     6.Уволено  было на 5 человек больше, чем принято  (уволено-16, принято-11). за 2006г.

     7. Коэффициент текучести равен  6%, что совсем немного выше  нормы. И текучесть кадров происходила, в основном, среди работников склада, у которых работа носила непостоянный характер (студенты).

     Можно сделать вывод о том, что в  целом система управления персоналом в компании «ОльТаМар» построена  неплохо. Имеется отдел кадров, где  работают такие специалисты как менеджер по персоналу, психолог, делопроизводитель. Причем любое принятое решение, которое касается работников организации носит абсолютно законный характер и не выходит за рамки Трудового Кодекса РФ, так как в отделе кадров работает очень опытный юрист, который все это тщательно отслеживает. Работники данного отдела занимаются такими вопросами как набор, отбор персонала, полностью ведется вся необходимая документация.

     Однако  планированию персонала, его адаптации, а также управлению карьерой работникам отдела кадров следует уделить большее внимание, так как необходимо помнить, что люди, работающие в компании – это ее главное богатство. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1. Гражданский Кодекс РФ //  СПС «Консультант – плюс».

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации //  СПС «Консультант – плюс».

3.Положение по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01), утвержденное приказом Минфина России от 30.03.2001 года №26н.

4. Базаров  Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 1998.- 426с.

5. Бляхман Л.С. Экономика фирмы: Учеб. пособие. – СПб.: "Изд-во Михайлова В.А.", 1999.

6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2003. - 495с.

7. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс – М. 2001.

8.Ворст Й., Ревентлоу П.Экономика фирмы: Учеб/Пер. с датского А.Н.Чеканского, О.В.Рожденствнского. –М.: Высш.шк.,1994. – 272с.

9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное изд. –М.: ЮНИТИ, 1995. – 480с.

10. Грибова Ю.Н., Мищенко И.К., Мостовая Т.В., Полтарыхин А.Л. Экономика организаций (предприятий) / Барнаул: изд-во АлтГАУ, 2006.

11. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов М, 2001.

12. Гончаров В.В.Руководство для высшего управленческого персонала. опыт лучших промышленных фирм США, Японии и Зап. Европы. В двух томах. Том 2. – М.:МНИИПУ, 1997. – 736 с.

13. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М: Изд-во МИК, 1998.

14. Глухов В.В. Основы менджмента: Учебно-справочное пособие. – С.-Пб.: Специальная литература, 1995.

15. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов – 4-е изд., испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. -720с.

16. Зайцев Н.Л. Экономика организации: Учебник. – М.:изд-во «Экзамен», 2003.

17.Ивановская  Л.В., Кибанов А.Я. Управление персоналом, М.: Издательство «Экзамен», 2006.

18. Комаров Е.И., Жданкин Н.А.. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала // Управление персоналом, 2006, N 23

19. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом, Учебник, М.:ИНФРА-М, 2002.

20. Магура М.Н. Поиск и отбор персонала М., 2000.

21. Мицкевич А. Управление затратами и прибылью. – М.:ОЛМА-ПРЕСС Инвест: Институт экономических стратегий, 2004. – 192с.

22. Мищенко И.К., Гурьевских В.В. Современные методы управления предприятиями реформируемой экономики: монография. – Барнаул, 2005

23. Румянцева Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие. – М: Инфа-М, 1995 – 347с.

24. Сергеев И.В. Экономика предприятия. –М.: Финстатинформ, 2001

25. Сербинский В.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие М., 1999.

26. Уткин  Э.А., Кочеткова А.И. Управление  персоналом в малом и среднем  бизнесе. - М., Акалис, 1998.

27. Федосеев  В.Н., Капустин С.Н. Методы управления  персоналом, М., 2000.

28. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А.Швандара; 3-е изд., переработанное и дополненное. –М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.

29. Электронные образовательные программы 1С: Образование. «Экономика и право» - 2 диска.

30. Штатное расписание ООО «ОльТаМар» за 2006 год.