Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 13:25, доклад
Трудности, возникающие перед компаниями в связи с переходом к рынку, во многом связаны с тем, что менеджмент компаний не знает законов рынка и механизмов его действия. Ситуация ставит перед менеджментом новые задачи: рационально планировать свою деятельность, поднять качество и конкурентоспособность товаров и фирмы, как обеспечить эффективный сбыт продукции.
Достигнуть этого возможно при значительном повышении уровня организации деятельности компании. Важную роль в этом в рыночных условиях играет использование принципов маркетинга, получивших широкое распространение в мировой практике.
Маркетинг уже давно находится на вооружении предприятий зарубежных стран, имеет он и применение в России. Важно отметить, что маркетинг постоянно развивается и не является чем-то догматическим.
Служба маркетинга должна
Итак, маркетинг является ведущей
управленческой функцией, призванной
определять техническую, производственную
и сбытовую политику предприятия.
Специалисты маркетинга
Специалисты маркетинга
Каждое предприятие
Однако все технические,
В конечном итоге цель системы
маркетинга предприятия –
2. Оганизация
маркетинговой деятельности в
ООО «ИФАРМ ДВ»
2.1 Организационно-экономическая
характеристика ООО "Инфарм
ДВ"
ООО "Инфарм ДВ" на рынке
г. Хабаровска и
Миссия компании: обеспечение населения
социально значимыми товарами - лекарствами
и изделиями медицинского
Область деятельности:
1. Организация
оптовой торговли медицинскими
лекарствами и препаратами на
территории г. Хабаровска и региона;
2. Развитие
сети продаж лекарств в г.
Хабаровске и крае;
3. Обеспечение
льготного обслуживания
Коммерческая деятельность.
Цели:
1. Получение
прибыли как основы развития
фирмы, обеспечение условий деятельности
и благосостояния работников компании.
2. Обеспечение
потребителя товарами высокого
качества, эффективности, безопасности
с предоставлением
3. Гражданская
ответственность - менеджмент компании
признает и отвечает за обеспечение населения
безопасной продукцией. Имеет обязательства
осуществлять льготное обслуживание категории
граждан имеющих право на данное обслуживание
по закону.
Менеджмент обеспечивает
1. Изучение
рынка: менеджмент
2. Расширением
области сбыта и аптечной сети.
3. Разработкой
эффективной системы SP (содействие
продажам).
4. Мотивацией
персонала.
Рис. 2.1
Организационная структура «
Персонал
- 45 человек
Менеджмент
- 5 человек
Специалисты
- 28 человек
Обслуживающий
персонал -12 человек
Основные
показатели хозяйственной
Таблица
2.1.
Показатели
хозяйственной деятельности "Инфарм
ДВ"
Год
Показатель значения
1997
1998
Сопоставление
Валовой
доход (тыс. руб.)
Себестоимость
продукции (тыс. руб.)
Коммерческие
расходы (тыс. руб.)
Управленческие
расходы (тыс. руб.)
Прибыль
от реализации (тыс. руб.)
Чистая
прибыль
(тыс. руб.)
Рентабельность
(чистая) (%)
(Данный
показатель характеризует
Норма
прибыли (%)
(Данный
показатель характеризует
Оборот
капитала (коэффициент)
(Данный
коэффициент показывает
(1 руб.
- 3, 13 руб.).
Запас
финансовой прочности %
(показатель
возможного снижения ВД до
порога рентабельности)
Операционный
рычаг
(показывает
во сколько раз изменяется
прибыль при изменении ВД на 1%)
Ликвидность
общая
Оборот
запасов (дней)
Численность
персонала
З/п
на одного работающего, руб.
Доля рынка (г. Хабаровск) %
787,9
6631,5
992,4
252
137251,3
45750,4
4, 95 %
1,7 %
2, 84
3, 8 %
16,1 %
1,06
70
42
2823,7
47,1
20788,8
16236
1808,6
2744,2
347325, 5
96749, 3
5,2 %
1,7 %
3, 13
2,6 %
18,2 %
0,96
72
43
2950,6
38,7
+ в
2,6 раза
- 6,1%
- 4,9%
+ 10%
в 2, 5 раза
в 2, 1 раза
+ 4,8 %
-
+ 0, 39
1, 2 %
+ 2,1 %
-0,1
-2
+1
+126,9
-4,3
Результаты хозяйственной
Данные показатели относят
2.2 Организация системы
Компанию «Инфарм ДВ» можно охарактеризовать
как фирму ориентированную на маркетинг,
так как в основе коммерческой деятельности
лежит маркетинговый подход.