Анализ положения молодежи на рынке труда Омской облости

Из полученных данных видно, что среди занятых молодых работников в Омске и Омской области мало лиц с неполным высшим, начальным общим образованием или не имеющих начального общего (численность таких не достигает даже 2%). Занятые, имеющие высшее образование, составляют около 20% от общего числа, меньше всего их было в 2005 году – 19,1%, больше в 2006 – 23,6%. Больше всех приходится на долю молодых работников со средним профессиональным образованием и средним (полным) общим. Максимальное количество занятых со средним (полным) общим образованием было в 2007 году – 25,7%, минимальное в 2006 – 19,2%. Хотелось бы отметить, что занятых молодых работников со средним профессиональным образованием стало меньше за период 2005-2007 годы – с 27,6% их численность снизилась до 26,1%.

Таблица 15

Распределение численности безработных в экономике по уровню образования среди молодежи (в процентах)

На основании имеющихся данных можно говорить о том, что среди безработной молодежи достаточно много лиц со средним (полным) общим образованием, причем с каждым годом их становится больше: в 2005 году на их долю приходилось 29,2%, в 2006 – 29,7%, а в 2007 году уже 30,7%. Также достаточно много безработных молодых людей со средним профессиональным, начальным профессиональным и основным общим образованием, на каждую эту группу приходится около 20%. Такое положение дел объясняется тем, что работодатели на данный момент больше заинтересованы в работниках, получающих или получивших уже высшее образование, поэтому на безработных к 2007 году приходится всего 5,1%.

2.3. Внутренний рынок труда предприятия. Положение молодежи

              Проектный институт реконструкции и строительства объектов нефти и газа (ЗАО «ПИРС») – является одним из ведущих российских институтов, осуществляющим комплекс исследовательских, проектно-изыскательских работ и инженерно-консультационных услуг в области трубопроводного транспорта и авторский надзор за строительством объектов нефтегазовой промышленности.

Область деятельности:

− Инженерные изыскания

− Проектирование

− Исследовательские работы

− Разработка и внедрение информационных систем

− Обследование подводных переходов нефтегазопроводов

− Авторский надзор за строительством объектов НГК и инжиниринг

Институт был неоднократно отмечен наградами и дипломами международных и региональных выставок. По результатам оценки деятельности проектно-изыскательских организаций, проводимой Министерством Промышленности и Энергетики РФ, ПИРС признан одной из лучших проектных и изыскательских организаций России, заняв 20-е место в рейтинге 2004 года (из 170 лучших проектных организаций России).

Внутренний рынок ЗАО «ПИРС» − это динамически развивающаяся система. В Институте очень много студентов, проходящих практику, и хотя немногие остаются работать, все же достаточно много практикантов пытается попасть на данное предприятие. Среди работников данной организации около трети − это молодежь, от 18 до 30 лет; в основном это люди с одним или несколькими высшими образованиями, реже − со средним начальным профессиональным и средним образованием. В марте 2008 года произошло расширение одного из отделов, поэтому отделу по управлению персоналом пришлось набирать около двадцати человек.

Далее необходимо проанализировать движение молодых работников внутри ЗАО «ПИРС». Сначала я бы хотела сказать о студентах, проходящих практику в данной организации. В основной массе это люди, получающие высшее образование, причем не только в Омске. Практику проходят как молодые люди, так и девушки. В отделе по управлению персоналом они для начала проходят собеседование, так как практиканты – это потенциальные работники Института, поэтому оставляют далеко не всех.

              Таблица 16

Отчет прохождения практики студентами по департаментам и ВУЗам на 2006 год

Таблица 17

Отчет прохождения практики студентами по департаментам и ВУЗам на 2007 год

На основе полученных результатов можно сказать, что в 2007 году по сравнению с 2006 годом было больше практикантов. В большинстве своем – это студенты технических специальностей, гораздо меньше экономистов и юристов. Необходимо также отметить, что некоторые отделы на данном предприятии вообще отказываются брать практикантов по причине отсутствия у них опыта работы по специальности. Вообще студентов, желающих пройти практику в ПИРСе, с каждым годом становится все больше и больше, но работать остаются только единицы. Это связано прежде всего с тем, что в Институте нет вакантных мест.

Далее следует сказать о молодых работниках ЗАО «ПИРС».

  Таблица 18

Справка о квалификационном составе работников ЗАО

              «ПИРС» в возрасте до 30 лет