Державне підприємство Летичівське лісового господарства, звіт про парктику

 

ЗМІСТ

 

 

стор.
1.	ВСТУП…………………………………………………………………………...9 Знайомство з організацією діяльності підприємства в цілому і бухгалтерії  зокрема та організацією податкового  обліку на підприємстві…………….11
2.	Легітимність здійснення підприємницької  діяльності……………………...19
3.	Порядок визначення і відображення результатів діяльності підприємства в бухгалтерському та податковому  обліку. Визначення та облік податку  на прибуток…………………………………………………………………………26
4.	Порядок справляння, обліку та сплати податку з доходів фізичних осіб та інших обов’язкових утримань і нарахувань на заробітну плату…………….37
5.	Нарахування податку на додану вартість, акцизного збору, порядок їх обліку і сплати…………………………………………………………………………..41
6.	Визначення, облік та сплата зборів і платежів використання природних ресурсів………………………………………………………………………….52
7.	Порядок визначення, облік і сплата місцевих податків, зборів, платежів….57
8.	Визначення, облік та сплата податку  з власників транспортних засобів  та інших самохідних машин і механізмів………………………………………..63
9.	Порядок формування фінансової і податкової звітності підприємства та контроль її достовірності………………………………………………………66
10.	Оцінка системи контролю бухгалтерського  обліку внутрішнього аудиту підприємства…………………………………………………………………….76
11.	Організація охорони праці на базі ДП «Летичівське лісове господарство»..81 ВИСНОВКИ……………………………………………………………………92
	СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………..95

 

 

 

ВСТУП

 

В процесі отримання  знань теоретична частина завжди передує практичній. Таким чином, людина, що отримує знання, вивчає загальну картину, основні принципи процесу при чому певні нюанси, дрібниці зникають. Така суть теоретичних знань – зведення різних видів діяльності до узагальнення. В процесі отримання практичних знань на найважливіше місце посідають ті дрібниці та нюанси, що не висвітлювались в теоретичних викладках. Практичні знання в протилежність теоретичним – це жорстка спеціалізація у певному виді діяльності, висвітлення специфічних моментів, не притаманних більш ніякому виду діяльності. Практичне навчання органічно доповнює теоретичне, дає змогу зрозуміти на конкретному прикладі отримані теоретичні знання.

Метою практики є втілення, поглиблення та застосування на практиці теоретичних знань, які були набуті в процесі навчання в університеті на конкретному прикладі, оволодіння сучасними формами та методами бухгалтерської роботи, формування відповідальності та прийнятті управлінського рішення; вміння орієнтуватись в сучасних умовах трансформації економіки України.

Завдання практики – ретельне вивчення системи ведення бухгалтерського обліку, фінансового планування, планування прибутку, системи оподаткування та введення податкового обліку для визначення проблемних питань з досягнення ефективності роботи підприємства.

Завданнями звіту з практики являється ознайомлення з:

організацією діяльності підприємства в цілому, бухгалтерії  зокрема, облікового процесу та праці  працівників обліку;

організацією діяльності обліку основних засобів, виробничих запасів :

організацією обліку  праці та її оплати;

організацією обліку витрат діяльності та калькулювання  собівартості продукції

організацією обліку  коштів та розрахункових операцій;

організацією роботи по складанню, підготовці облікових  даних, методики і техніки заповнення та подання різних форм звітності.

Основною метою звіту  є:

оволодіння сучасними  формами та методами економічної, контрольної  та організаторської роботи;

набуття необхідних навичок  правильності нарахування та сплати підприємствами податків до бюджету, зборів та інших платежів передбачених діючим законодавством;

формування професійних  умінь і навичок для прийняття  самостійних рішень під час конкретної роботи в сучасних умовах та інше.

Проходження практики на підприємстві дає змогу ознайомитись з нормативними довідковими матеріалами, документацією і веденням бухгалтерського обліку, оперативного контролю і фінансового аналізу. Під час проходження практики студент повинен уміти застосовувати отримані знання та навички при аналізі господарської діяльності підприємства та його фінансового стану, при розрахунках економічних показників.

Базою практики, на основі даних якої складено звіт є ДП ʺЛетичівське лісове господарствоʺ

Предметом діяльності підприємства згідно довідки про включення  до ЄДРПОУ (КВЕД) є: виробництво заготовок, роздрібна   торгівля   недержавних   організацій,   крім   споживчої кооперації, оптова    торгівля    недержавних організацій, крім споживчої кооперації, лісопильне виробництво, заготівля і відновлення лісового масиву та інш.

Діяльність підприємства провадиться на території України.

Метою діяльності підприємства є отримання прибутку від своєї  господарської та інших видів  діяльності відповідно до чинного законодавства  України.

 

 

1. Знайомство  з організацією діяльності підприємства  в цілому і бухгалтерії зокрема та організацією податкового обліку на підприємстві

Державне  підприємство “Летичівське лісове господарство" засноване на державній власності, створене 1954 році. Створене на підставі наказу  Міністерства лісового господарства України від 31.10.1991 року №133 “Про організаційну структуру управління лісовим господарством України ”, засноване на державній власності, належить до сфери управління Державного комітету лісового господарства України та входить до сфери управління Хмельницького обласного управління лісового та мисливського господарства. Місцезнаходження підприємства: Україна, 31500, Хмельницька обл., Летичівський р-он., смт Летичів, вул. 50-річчя Жовтня, 54/1. Підприємство здійснює свою діяльність на основі і відповідно до чинного законодавства України та статуту, який затверджується Органом управління майном. [Додаток 1 ].         Підприємство створено з метою:

- ведення    лісового та мисливського   господарства, включаючи питання    охорони і   захисту,    раціонального використання  та  відтворення лісів;

- ведення    мисливського    господарства,    охорони,    відтворення    та 
раціонального    використання    державного    мисливського    фонду    на 
території мисливських угідь, наданих у користування Підприємству.

       Основними напрямками діяльності Підприємства є:

1. Проведення    заходів    з    відновленню та відтворенню лісів, підвищенню їх продуктивності, здійснення  заходів по замінні малоцінних низькопродуктивних насаджень на високопродуктивні.
2. Облік і використання лісових ресурсів.
3. Організація лісонасінневої справи і лісових розсадників.

Збереження      та      посилення      захисних      властивостей      лісів, 
лісонасаджень,   що   виконують  захисні,  водоохоронні,   санітарно-гігієнічні, оздоровчі та і рекреаційні функції.

4. Поліпшення стану і підвищення продуктивності лісів.
5. Охорона лісів  і  захисних лісонасаджень  від  незаконних  порубів, 
   пошкоджень,  самовільною  сінокосіння,  випасання  худоби  в  заборонених 
   місцях   та   інших   лісопорушень   та   притягнення    до    відповідальності 
   лісопорушників та стягнення з них збитків.
6. Облік лісових користувань.
7. Виробництво продукції та товарів народного споживання.
8. Ведення мисливського господарства та контроль за дотриманням 
   правил полювання.
9. Здійснення   біотехнічних   заходів,   що   спрямовані   на   підвищення 
   продуктивності   і   поліпшення   якості   мисливських   угідь   та   зростання 
   чисельності мисливських тварин.
10. Організація    та    проведення    полювання,    в    тому    числі    й 
    полювання   іноземними   громадянами,   реалізація   мисливських   тварин   та 
    продукції полювання, в тому числі за кордон.
11. Торговельна  діяльність у сфері оптової , роздрібної,  комісійної торгівлі та громадського харчування щодо реалізації продовольчих  і непродовольчих товарів, алкогольних напоїв, тютюнових виробів.
12. Здіснення  соціального захисту працівників, поліпшення їх житлових та побутових умов, організація торгового обслуговування та громадського харчування працівників, контроль за дотриманням законодавства з охорони праці.
13. Виробництво продуктів харчування, переробка сільськогосподарської продукції.
14. Внутрішні  та міжнародні перевезення пасажирів і вантажів залізничним та автомобільним транспортом. Створення та комплексна експлуатація власної мережі багато профільних магазинів, пунктів харчування, побутового обслуговування населення.
15. Розробка та реалізація інноваційних проектів з метою вдосконалення виробництва.
16. Визначення основних напрямів розвитку господарства, підготовка продукції по створенню науково-технічних, технологічних, нормативних розробок, організація їх впровадження. 

          17. Інші послуги  та види  діяльності, що випливають з мети  та предмету діяльності і не  забороняються законодавством України.

          Підприємство здійснює свою діяльність  згідно з діючим стандартним, протипожежним, природоохоронним та іншим нормам та правилам. Предметом діяльності підприємства є:

виробництво заготовок;

роздрібна   торгівля   недержавних   організацій,   крім   споживчої 
кооперації;

оптова   торгівля    недержавних організацій, крім споживчої кооперації;

лісопильне  виробництво.

Підприємство  створене для здійснення виробничо-торгівельної і комерційної діяльності з метою задоволення суспільних потреб в її продукції та послуг і на цій основі отримання прибутку для забезпечення економічних, соціальних і культурних потреб засновника і працівників підприємства.

Державне  підприємство „Летичівське лісового господарства" структурно складається з 4 лісництв, лісозаготівельних дільниць, автоколони, 3-х виробничих цехів та нижній склад.

Підприємство, як відкрита система, мас свою структуру, тобто свій внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів та систему зв'язків,

підпорядкованості та взаємодії між ними. При цьому  розрізняють поняття виробничої, загальної та організаційної структури  управління.

Вищим органом  Державного підприємства „Летичівського лісового господарства" є загальні збори, які діють згідно з вимогами чинного законодавства України .

У загальних  зборах товариства мають брати участь особи, які працюють на ДП "Летичівське лісове господарство". Правління, голова правління, спостережна рада, ревізійна комісія обираються загальними зборами. Контроль за фінансово-господарською діяльністю здійснює ревізійна комісія.

Основу діяльності кожного підприємства становлять виробничі процеси, які виконуються у відповідних підрозділах. Склад цих підрозділів і характеризують виробничу структуру. В залежності від підрозділу, на закладі якого базується структура, розрізняють цехову, без цехову, корпусну та комбінаторську виробничі структури.

Формування виробничої структури здійснюється під впливом багатьох факторів, Головним з яких є виробничий профіль підприємства; обсяги виробництва продукції; рівень спеціалізації; місце розташування підприємства. Отже, організаційна структура - це форма системи управління, яка визначає склад, взаємодію та підпорядкованість її елементів. В організаційній структурі кожен елемент має своє місце та відповідні зв'язки, які і забезпечують їх взаємодію [14., с.62].

Найкращою організаційною структурою підприємства буде така структура, яка якнайкраще дозволяє організації ефективно взаємодіяти із зовнішнім середовищем, продуктивно розподіляти і направляти зусилля своїх співробітників на досягнення цілей і завдань підприємства.

Підприємство, завдяки своїй ієрархічності  забезпечує швидку реалізацію управлінських рішень, підвищує ефективність роботи функціональних підрозділів.

Споживачами продукції підприємства є юридичні і фізичні особи. Продукція ДП "Летичівського лісового господарства" користується великим попитом. Про це свідчить велике коло  клієнтів   з   усіх   куточків   України,   отже,   і   проблем   з   простоєм виробництва немає.

Невід'ємною  складовою мікросередовища є  і постачальники ресурсів, тобто ті суб'єкти господарювання, що забезпечую підприємство необхідними йому матеріально-технічними, енергетичними ресурсами.

До факторів, які впливають на діяльність підприємства належать:

погіршення  загальної економічної ситуації в Україні, загострення проблеми   неплатоспроможності   підприємств,   зміна   податкової  політики, погіршення інвестиційної політики тощо;

старіння рухомого складу і неможливість його оновлення;

зріст тарифів зменшує  кількість замовників, а низькі тарифи не дають 
стабільності підприємству.

На усіх підприємствах, в установах та організаціях не залежно від форми власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи, зокрема і на ДП «Летичівське лісове господарство» обов'язково укладається колективна договір, який регулює суспільні відносини, що виникають у процесі застосування праці найманих робітників, насамперед це трудові і соціально-економічні відносини, узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. [Додаток 2]

Колективний договір - локальний нормативний  акт, що регулює виробничі, трудові та соціально-економічні відносини на підприємстві, в установі, організації. Колективна договір укладається між власником чи уповноваженим ним органом, з однієї сторони, та однією чи кількома профспілковими або іншими уповноваженими на представництво трудових колективів органами, а за відсутності таких органів представниками трудящих, обраними та уповноваженими трудовим колективом [9, с.249].

Порядок укладання  трудового договору включає в  себе: створення проекту; використання примирних процедур для врегулювання розбіжностей під час ведення колективних переговорів; обговорення у трудовому колективі і винесення на розгляд загальних зборів трудового колективу; схвалення проекту загальними зборами трудового колективу; підписання уповноваженими представниками сторін; реєстрація колективної угоди.