Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 17:21, дипломная работа
Метою дипломної роботи є обгрунтування теоретичних положень, а також розробка практичних рекомендацій щодо удосконалення обліку та контролю дебіторської заборгованості. Для досягенння поставленої мети в роботі визначені для вирішення наступні завдання:
– розкрити економічну сутність та історичний аспект обліку дебіторської заборгованості;
– провести огляд літературних джерел та виявити проблемні питання щодо обліку дебіторської заборгованості;
– дослідити особливості організації бухгалтерського обліку на підприємстві;
– розкрити зміст бухгалтерського обліку дебіторської заборгованості в умовах застосування комп’ютерної техніки;
ВСТУП
Розділ 1. Теоретичні аспекти обліку дебіторської заборгованості
1.1. Економічна сутність і сучасні погляди на трактування поняття дебіторської заборгованості
1.2 Класифікація дебіторської заборгованості для потреб обліку
1.3 Історичний аспект розвитку та сучасний стан обліку дебіторської заборгованості
1.4 Порядок нарахування і використання резерву сумнівних боргів
Висновки до 1-го розділу
РОЗДІЛ 2. Бухгалтерський облік дебіторської заборгованості на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
2.1 Особливості організації бухгалтерського обліку на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” та шляхи її удосконалення
2.2 Облік дебіторської заборгованості на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
2.2.1 Бухгалтерський облік дебіторської заборгованості в умовах застосування комп’ютерних технологій
2.2.2 Облік розрахунків з різними дебіторами для цілей управління
2.2.3 Особливості податкового обліку дебіторської заборгованості на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
2.3 Організація бухгалтерського обліку дебіторської заборгованості на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
2.4 Аналіз розрахунків з дебіторами з метою управління грошовими потоками. Висновки до 2-го розділу
РОЗДІЛ 3. Організація контролю розрахунків з дебіторами на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
3.1 Організація зовнішнього та внутрішнього контролю на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
3.2 Методика контролю операцій з дебіторською заборгованістю
3.3 Інвентаризація розрахунків з дебіторами. Висновки до 3-го розділу
РОЗДІЛ 4. Охорона праці на підприємстві
4.1 Загальні положення
4.2 Особливості охорони праці на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат”
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
– контролює дотримання чинного законодавства, міжгалузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, миючими засобами, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов’язаних з важкими та шкідливими умовами праці; виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, які визначені в актах розслідування та інше.
Розрахунок чисельності СОП на підприємстві здійснюється за формулою:
М1=2+Рср*Кв/Ф,
де М1 - чисельний склад СОП на підприємстві;
Рср - середньосписочна чисельність працюючих на підприємстві;
Ф – ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охорони праці, що дорівнює 1820 годин;
Кв – коефіціент, що враховує шкщливістьта небезпечність виробництва.
За даною формуло розрахумо чисельний склад СОП на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” :
Кв -.максимально може дорівнювати 3, у разі коли всі робітники працюють з шкідливими речовинами, тобто Рв+Ра = 2 Рср.
Стан охорони праці та ефективність роботи служби охорони праці на Житомирському м’ясокомбінаті можна охарактеризувати, за допомогою наступних коефіцієнтів:
1. Коефіцієнт частоти травматизму Кч - визначає число нещасних випадків, що припадають на 1000 працюючих за певний період:
Кч = (п/П)* 1000,
де п - кількість нещасних випадків за звітний період;
П – середньооблікова кількість працюючих.
Коефіцієнт травмвтизму на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” у 2003 році дорівнює 7,23, а у 2004 році він знизився до 5,09, у 2005 році він взагалі дорівнює 0.
2. Коефіцієнт важкості травматизму Кв характеризує середню тривалість непрацездатності, яка припадає на один нещасний випадок:
Кв=Д/п,
де Д - загальна кількість днів непрацездатності за всіма нещасними випадками за звітний період;
п – кількість нещасних випадків за звітний період.
Цей показник також з кожним роком зменшується, так у 2003 році він становив 30,33, а у 2004 – 26,50, у 2005 році – 0. .
3. Коефіцієнт загального травматизму Кзаг характеризується і кількістю днів непрацездатності за звітний період, що припадає на 1000 працюючих:
Кзаг =Кч* Кв = (Д /П) *1000
З розрахунків зролених за даною формулою, на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” цей показник у 2003 році становив 219,28, у 2004 році 134,86, а у 2005 році він дорівнює 0.
З метою кількісної характеристики рівня захворювань на виробництві розраховують:
4. Коефіцієнт частоти випадків захворювань Кз в розрахунку на 100 працюючих:
Кз = (З*100)/П;
де З - кількість випадків захворювань.
Частота випадків захворювань на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” у 2003 році дорівню 53, у 2004 році цей показник знизився до 50,90, а у 2005 році до 43,50.
5. Коефіцієнт важкості захворювань Квз:
де Дз - сумарна кількість днів непрацездатності за звітний період.
На ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” коефіцієнт важкості захворвань у 2003 році – 4,14, у 2004 році – 2,65, ау 2005 році він дорівнює 0.
З метою оцінки умов праці на підприємстві розраховують:
6. Коефіцієнт небезпеки робочих місць Крм:
Крм = Рн/Рз,
де Рн - кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм; Рз - загальна кількість робочих місць.
7. Коефіцієнт умов праці Кп:
де Пн – чисельність працівників, що працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам;
П – загальна чисельність працівників.
На ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” всі робочі місця відповідають вимогам санітарних норм. Тому коефіцієнти небезпеки робочих місць та умов праці дорівнюють нулю.
8. Коефіцієнт небезпечності машин Км:
Км = Мн/Мз,
де Мн - кількість машин і механізмів (або іншого обладнання, залежно від роду діяльностіпідприємства), що не відповідають нормативним вимогам, шт.; Мз - загальна кількість машин і механізмів, шт.
9. Коефіцієнт небезпечності будівель та виробничих приміщень:
Кб = Бн/Бз,
де Бн - кількість будівель та виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам, шт.;
Бз - загальна кількість виробничих приміщень, шт.
Так як на підприємстві таких машин і механізмів, які не відповідають нормативним вимогам, немає, коефіцієнт небезпечності машин Км = 0.
Усі будівлі і виробничі приміщення також відповідають нормативним вимогам. По цій причині коефіцієнт небезпечності будівель та виробничих приміщень Кб = 0.
Результати оцінки загального стану охорони праці на ЗАТ „Житомирський м’ясокомбінат” подані в табл. 4.1.
Таблиця 4.1. Аналіз стану охорони праці на підприємстві
№ з/п | Назви коефіцієнтів і їх складових | Роки | ||
2003 | 2004 | 2005 | ||
1 | Середньооблікова кількість працюючих (П) | 415 | 393 | 345 |
2 | Кількість нещасних випадків за звітний період (п) | 3 | 2 | 0 |
3 | Загальна кількість днів непрацездатності за всіма нещасними випадками за звітний період (Д) | 91 | 53 | 0 |
4 | Кількість випадків захворювань (З) | 22 | 20 | 15 |
5 | Сумарна кількість днів непрацездатності за звітний період (ДЗ) | 80 | 57 | 43 |
6 | Коефіцієнт частоти травматизму (КЧ) | 7,23 | 5,09 | 0 |
7 | Коефіцієнт важкості травматизму (КВ) | 30,33 | 26,50 | 0 |
8 | Коефіцієнт загального травматизму (КЗАГ) | 219,28 | 134,86 | 0 |
9 | Коефіцієнт частоти випадків захворювань (КЗ) | 53 | 50,90 | 43,50 |
10 | Коефіцієнт важкості захворювань (КВЗ) | 4,14 | 2,65 | 0 |
Усе це свідчить про високий рівень стану охорони праці на підприємстві. Позитивним показником стану охорони праці на підприємстві є те, що на протязі 2003-2005 рр. на підприємстві не сталося жодного нещасного випадку. Про це свідчать коефіцієнти частоти травматизму, важкості травматизму та загального травматизму, які дорівнюють нулю. В той же час коефіцієнти частоти випадків захворювань та важкості захворювань мають певну вагу для підприємства. Тому служба охорони праці повинна ще більше прикладати зусиль для того, щоб на підприємстві захворюваність робітників (особливо взимку) була найнижчою.
Умови праці - це сукупність факторів виробничої обстановки, що впливають на працездатність і здоров'я людини в процесі праці. Згідно з "Гігієнічною класифікацією умов праці №4137-86 параметри трудового процесу за ступенем впливу на функціональний стан і здоров'я працюючих поділяються на 3 класи:
І клас - оптимальні умови і характер праці, при яких виключена несприятлива дія небезпечних і шкідливих виробничих факторів (НіШВФ) на здоров'я працюючих і створюються передумови для збереження високого рівня працездатності;
П клас - допустимі умови і характер праці, при яких рівень НіШВФ не перевищує гігієнічних нормативів; ,
Ш клас - шкідливі і небезпечні умови і характер праці, при яких рівень НіШВФ перевищує нормативи і викликає функціональні зміни організму
Фактичне значення освітленості на робочому місці визначається шляхом вимірювання за допомогою люксметра або шляхом розрахунку за формулою:
де Sв, Sn - площа вікон (сумарна) і підлоги, м2;
τВ – коефіцієнт світло пропускання вікна (τВ=0,15...0,6);
rl- коефіцієнт, що враховує відображення світла від внутрішніх поверхонь приміщення (rl=1...10);
ηВ – світлова характеристика вікон (ηВ=6,5...29);
КЗ – коефіцієнт запасу (КЗ=1...1,5);
Кбуд – коефіцієнт, який враховує затемнення вікон сусідніми будівлями (Кбуд=1...1,7).
В приміщенні працюють комп’ютер і принтер. Рівень шуму від комп’ютера дорівнює 60 Дб, від принтеру – 65 Дб. Для обчислення шуму роботи комп’ютера та принтера використаємо формулу для обчислення сумарного рівня шуму:
L = Ll + ∆L,
де Ll – більший із рівнів, які сумуються;
∆L – добавка, що залежить від значення різниці між рівнями шуму, яка знаходиться за таблицею 4.2.
Таблиця 4.2. Добавка, що залежить від рівня шуму
Різниця між рівнями | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Добавка , ∆L, Дб | 3 | 2,5 | 2,2 | 1,8 | 1,5 | 1,2 |
Информация о работе Організація обліку і контролю операцій з дебіторською заборгованостю