Отчет по практике в сельскохозяйственной организаци ОАО агрофирма «Южная»

 

К выплатам социального характера, которые, как правило, относятся  на счет учета прочих доходов и  расходов, в частности, относятся:

- выходное пособие при прекращении трудового договора;

- доплаты к пенсиям работающим в организации;

- страховые платежи, уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников;

- материальная помощь, предоставляемая отдельным работникам;

- суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением их здоровья;

- иные аналогичные пособия и выплаты.

К выплатам, не входящим в  состав фонда заработной платы и  выплат социального характера, которые  относятся за счет специальных источников, в частности, относятся:

- государственные пособия работникам, имеющим детей, за счет бюджетных средств;

- пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком;

- авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам на создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов (относятся за счет прочих доходов и расходов);

- доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности организации (относятся за счет чистой прибыли организации);

- выплаты неработающим пенсионерам (относятся за счет прочих доходов и расходов);

Учет расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из заработной платы.

Расходы на оплату труда  работников организации, в том числе  не состоящих в ее штате, осуществляемые в соответствии с принятой организацией системой оплаты труда (включая премии, стимулирующие и компенсирующие выплаты), независимо от источников выплат учитываются на счете 70 "Расчеты  с персоналом по оплате труда", по кредиту которого показывается начисленная  из всех источников сумма оплаты труда  в корреспонденции с дебетом  счетов:

08 "Вложения во внеоборотные активы" - по работникам, занятым в строительстве, выполняемом хозяйственным способом;

20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы"  и т.п. - по работникам, занятым  на всех видах работ, связанных  с производством продукции (работ,  услуг), включая управление организацией;

69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению" - в  части пособий по уходу за  ребенком, по временной нетрудоспособности  и т.д.;

84 "Нераспределенная прибыль  (непокрытый убыток)" - в части  дивидендов (доходов) по акциям  работников (от участия работников  в капитале организации);

96 "Резервы предстоящих  расходов и платежей" - в части  оплаты отпусков, а также выплаты  вознаграждений за выслугу лет  и по итогам работы за год,  производимых за счет резерва,  образованного в установленном  порядке.

По дебету счета 70 отражаются суммы произведенных удержаний (выплат) из суммы начисленной оплаты труда  работникам в корреспонденции с  кредитом счетов, на которых эти  удержания учитываются. В частности, данный счет корреспондирует с кредитом счетов:

50 "Касса" - на суммы  оплаты труда, выплаченные работникам;

68 "Расчеты по налогам  и сборам" - на суммы причитающегося  к удержанию налога на доходы  физических лиц;

69 "Расчеты по социальному  страхованию и обеспечению" - на  суммы отчислений в налоговые  органы единого социального налога; на взносы по договорам на  индивидуальное страхование;

76 "Расчеты с разными  дебиторами и кредиторами" - на  суммы депонированной оплаты  труда, а также на суммы,  удержанные согласно исполнительным  документам, и другие аналогичные  суммы.

Организация ведет учет расчетов с персоналом по всем видам расчетных  операций, кроме расчетов по оплате труда, на счете 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", на котором, в  частности, учитываются расчеты  с работниками по предоставленным  им займам, возмещению материального  ущерба, а также за товары, проданные  в кредит, и др.

 

 

Таблица 14. «Анализ соотношения темпов роста средней заработной платы и роста прибыли».

 

Показатель	2011год	2012год	Отклонение
			(+, –)	темпы прироста, %
Прибыль от продаж, т.р.	474 992	384 057	- 90935	- 19,1
Среднесписочная численность, чел.	146	129	- 17	- 11, 6
Среднегодовая зарплата, т.р.	1 954, 8	2376, 0	421,2	21, 5
В том числе:
Постоянная часть с/г зарплаты, т.р.	152 107	161 425	9 318	6. 1
Переменная часть с/г зарплаты, т.р.	38 471	40 919	2 448	6, 3

 

Среднесписочная численность  работников за год определяется по формуле:

ССЧ год = (ССЧ1 + ССЧ2 + ССЧ3 + … + ССЧ12) : 12, где

ССЧ1, ССЧ2, ССЧ3 и т. д. - среднесписочная численность работников за соответствующие месяцы отчетного года (например, ССЧ1 — за январь, ССЧ2 — за февраль, ССЧ3 — за март);

ССЧ год = 1 559/12 = 129 чел.(в 2012 году);

ССЧ год = 1763/12 = 146 чел. (в 2011 году).

Средняя годовая   заработная плата одного рабочего   = годовой фонд заработной платы рабочих/  среднесписочное число рабочих.

Сгзп 1 раб. в 2012 году  = 306 515 / 129 = 2376, 0 руб.

Сгзп 1 раб. в 2011 году  = 285 412 / 146 = 1 954, 8 руб.

Исходя из показателей  данной таблицы можно сделать следующие выводы:

Прибыль от продаж уменьшилась  на 90935 тысяч рублей в следствии уменьшения среднесписочной численности персонала на 17 человек.

 Связи с этим увеличилось  количество временных работников.

Организации могут выдавать работникам из кассы наличные денежные средства под отчет на:

- командировочные расходы;

- хозяйственно - операционные нужды;

- расходы экспедиций, геолого - разведочных партий;

- расходы уполномоченных предприятий и организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организации.

При этом на сумму денежных средств, выданных в подотчет, делается запись: Д-т сч. 71, К-т сч. 50.

При этом в бухгалтерском  учете делаются записи:

Д-т сч. 71 К-т сч. 50 - выданы денежные средства в подотчет;

Д-т сч. 10, 19, 20, 26 и др. К-т сч. 71 - оприходованы ценности или списаны расходы согласно утвержденному отчету и предъявленным приходным документам;

Д-т сч. 41 К-т сч. 71 - оприходованы ценности, купленные в торговых розничных организациях;

Д-т сч. 50 К-т сч. 71 - возвращен неиспользованный аванс;

Д-т сч. 71 К-т сч. 50 - выдано в счет перерасхода по авансовому отчету.

Учет расчетов с персоналом по прочим операциям

К счету 73 "Расчеты с  персоналом по прочим операциям" могут  быть открыты субсчета:

73-1 "Расчеты по предоставленным  займам";

73-2 "Расчеты по возмещению материального ущерба";

73-3 "Расчеты за товары, проданные в кредит" и др.

Приведем порядок учета  отдельных операций организации  по расчетам с ее персоналом:

а) Д-т сч. 73 К-т сч. 50, 51 - предоставлен работнику заем;

Д-т сч. 50, 51, 70 К-т сч. 73 - поступили денежные средства либо удержаны из заработка работников в счет погашения займа;

б) Д-т сч. 73 К-т сч. 94 - списана стоимость недостачи материальных ценностей на расчеты с виновными лицами;

Д-т сч. 73 К-т сч. 98 - отражена сумма разницы между рыночной стоимостью недостач материальных ценностей и их учетной стоимостью;

Д-т сч. 50, 51, 70 К-т сч. 73 - возмещены работниками суммы потерь материальных ценностей;

Д-т сч. 91 К-т сч. 73 - списаны суммы неудовлетворенных претензий (кроме претензий по недостачам материальных ценностей);

Д-т сч. 94 К-т сч. 73 - списаны недостачи материальных ценностей при отказе во взыскании ввиду необоснованности иска;

в) Д-т сч. 73 К-т сч. 76 - отражены задолженность работников за товары, купленные в кредит, а также расчеты с торговой организацией по кредиту;

Д-т сч. 50, 70 К-т сч. 73 - удержана задолженность с работников;

Д-т сч. 76 К-т сч. 51 - погашена задолженность перед торговой организацией.

 

Таблица 15. «Анализ эффективности использования фонда оплаты труда ОАО «Южная».

 

Показатель	2010год	2011год	2012год	Темпы роста, %, 2012 к 2011 году	Абсолютное отклонение, 2012 к 2011 году
1	2	3	4	5	6
Выручка, т.р.	784945	1103426	1037121	- 6, 0	- 66 305
Прибыль от продаж, т.р.	263264	469106	384057	- 18, 1	- 85 049
Себестоимость продукции, товаров, услуг, т.р.	473354	551061	523857	- 4, 9	- 27 204
Фонд заработной платы, т.р.	309 043	285 412	306 515	7, 3	21 103
Зарплатоотдача	7 863, 5	6 502, 8	6 977, 3	7, 2	474, 5
Зарплатоемкость	306 515,	285 412, 0	30 904, 0	- 89, 1	254 508
Прибыль на 1 руб. фонда оплаты труда	0,85	1, 64	1, 25	23, 7	- 0, 39

 

Данный анализ начинается с расчета и сравнительной оценки (с данными предыдущих периодов, плановыми данными, данными других аналогичных предприятий, среднеотраслевыми значениями) основных показателей (коэффициентов), характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов, а именно:                              

Зарплатоотдача =  Выручка (стр.010 Ф№2) /

расходы на оплату труда (стр. 720 Ф.№ 5) + отчисления на социальные нужды (стр. 730 Ф.№ 5)     

Зарплатоотдача (2010 год) = 784 945/309 043 + 7 861 = 7 863, 5 т.руб.

Зарплатоотдача (2011 год) = 1103 426/285 412 + 6 499 = 6 502, 8 т.руб.

Зарплатоотдача (2012 год) = 1037 121/306 515 + 6 974 = 6 977, 3 т.руб.

Зарплатаемкость = Расходы  на оплату труда (стр. 720 Ф.№ 5) + отчисления на социальные нужды (стр. 730 Ф.№ 5)  / выручка (стр.010Ф№2) . 

Зарплатаемкость (2010 год) =   309 043 + 7 861/784 945 = 30 904, 0 т.руб. 

Зарплатаемкость (2011 год) = 285 412 + 6 499/1103 426 = 285 412, 0 т.руб. 

Зарплатаемкость (2012 год) = 306 515 +  6 974/1037 121 = 306 515, 0 т.руб.              

При анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы  добавляется еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей  сумме валовой прибыли (Дчп):

 

ДЧП (2010 год) = 263264/309 043 = 0, 85                     

ДЧП (2011 год) =  469106/285 412 = 1, 64

ДЧП(2012 год) =  384057/306 515 = 1, 25

Так как предприятие является сельскохозяйственным, то основную часть оборотных активов составляет готовая продукция. В целях расширения деятельности и укрепления финансово — экономических показателей предприятия, а также оснащения компании основными средствами в 2010 году ОАО «Южная» получает кредит в банке, для покупки транспортных средств. Это дает возможность уменьшить расходы на поставку. О чем свидетельствуют следующие показатели:

1. на конец 2012 года выручка составила 1037121 рублей;

2. валовая прибыль составила  513 264 рублей;

3. прибыль по итогам  года была равна 384057 рублей;

4. среднесписочная численность  — 129 человек (Приложение З).

Далее рассмотрим, для полного  представления о фирме основные показатели его деятельности (Таблица 16).

 

Таблица 16. «Основные экономические показатели деятельности ОАО «Южная».

 

Показатели	Единица измерения	2010 г.	2011 г.	2012 г.
1	2	3	4	5
1 .Выручка от реализации  продукции	тыс. руб.	784 945	1 103 426	1 037 121
2. Себестоимость реализованной  продукции	тыс. руб.	473 354	554 597	523 857
3 .Кредиторская задолженность	тыс. руб.	283 319	165 497	327 573
4. Дебиторская задолженность	тыс. руб.	301 786	265 800	328 833
5. Среднесписочная численность работников	Чел.	162	146	129
6. Фонд заработной платы	тыс. руб.	309 043	285 412	306 515
7. Среднегодовая заработная плата на 1 работника	Тыс. руб.	11, 7	13, 3	18, 4
8. Среднегодовая стоимость оборотных средств	Тыс. руб.	71 370, 5	58 145, 3	83 927, 4
9. Валовая прибыль	Тыс. руб.	311 591	552 365	513 264
10. Рентабельность продаж	%	39, 6	50,0	49, 4

 

Рентабельность продаж (оборота):

Рп = прибыль / объем продаж x 100 %.

Рп (2010 год)= 311 591/784 945 *100% =39, 6%

Рп (2011 год)= 552 365/1 103 426 * 100% =50,0 %

Рп (2012 год)= 513 264/1 037 121 * 100% =49, 4%

К концу 2012 года предприятие пришло со следующими показателями:

1. выручка составляет  1 037 121 рублей;

2. чистая прибыль - 552 365 рублей;

3. среднесписочная численность-129 человек.

Таким образом, можно сделать  вывод, что предприятие является большим, а значит вправе воспользоваться единым социальным налогом. В результате выше перечисленной информации можно сказать, что предприятие с каждым годом увеличивает свои оборотные средства, а значит стремительно и стабильно развивается (Приложение И).

Анализируемое предприятие  за период с 2010 года по 2012 год работает с прибылью, которая с каждым годом увеличивается и на 2012год составляет 1 037 121 руб.