Отчет по пратике по данным РОСНО

     Изменение фактической (первоначальной) стоимости  НМА, по которой он принят к бухгалтерскому учету, не допускается, переоценка НМА  не производится.

       Нематериальные активы не проверяются Обществом на обесценение в порядке, определенном Международными стандартами финансовой отчетности.

     Стоимость нематериальных активов, выраженная в  иностранной валюте, для отражения  в бухгалтерском учете подлежит пересчету в рубли по официальному курсу этой иностранной валюты к рублю, устанавливаемому Центральным банком Российской Федерации на дату совершения операции в иностранной валюте, в результате которой эти нематериальные активы принимаются к бухгалтерскому учету (дата признания затрат, формирующих стоимость этого нематериального актива).

     Единицей  бухгалтерского учета НМА является инвентарный объект. Инвентарным  объектом нематериальных активов признается совокупность прав, возникающих из одного патента, свидетельства, договора об отчуждении исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации либо в ином установленном законом порядке, предназначенных для выполнения определенных самостоятельных функций.

     На  каждый  инвентарный объект Обществом заполняется и ведется карточка учета нематериальных активов (форма     НМА-1).

     Стоимость  нематериальных активов погашается путем начисления амортизации в  течение установленного срока их полезного использования.

     Срок  полезного использования объектов нематериальных активов при принятии объекта к бухгалтерскому учету определяется, исходя из срока действия лицензии, патента, свидетельства,  договора или приказом руководителя Общества.

     По  нематериальным активам, имеющим определенный срок полезного использования, сумма амортизационный отчислений определяется линейным методом.

     Амортизационные отчисления отражаются в бухгалтерском  учете путем накопления соответствующих  сумм на счете 05 «Амортизация нематериальных активов».

     По  нематериальным активам с неопределенным сроком полезного использования амортизация не начисляется (см. Приложение № I.15 «Классификация НМА по срокам полезного использования по состоянию на 01.01.2009»).

     Приобретенная деловая репутация амортизируется в течение двадцати лет (но не более срока деятельности Общества).

     Нематериальные  активы, полученные в пользование, учитываются  Обществом-пользователем на забалансовом счете в оценке, принятой в договоре.

 

      8 УЧЕТ КАПИТАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

     Размер  уставного капитала, зафиксированный  в учредительных документах Общества, отражается в бухгалтерском учете. Записи по счету уставного капитала производятся в случаях увеличения и уменьшения капитала после внесения соответствующих изменений в учредительные документы. Аналитический учет уставного капитала обеспечивает формирование информации по стадиям формирования уставного капитала (номерам эмиссии акций) и видам акций Общества, находящихся в обращении.

     Добавочный  капитал формируется в установленных  законодательством случаях.

     Общество  формирует резервный фонд в размере  5 % от уставного капитала.

     Обществом не создаются фонды специального назначения за счет прибыли и других источников. 

 

      9 УЧЕТ КРЕДИТОВ БАНКА И ЗАЕМНЫХ СРЕДСТВ

     Учет  расходов по кредитам и займам ведется  в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учет расходов по кредитам и займам» ПБУ 15/2008, утвержденным приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 107н.

     Основная  сумма обязательства по полученному  займу (кредиту) отражается в бухгалтерском  учете как кредиторская задолженность  в соответствии с условиями договора займа (кредитного договора) в сумме, указанной в договоре.

     Начисление  причитающихся заимодавцу доходов  производится заемщиком равномерно (ежемесячно) и признается его прочими расходами в тех отчетных периодах, к которым относятся данные начисления. Указанное начисление отражается по дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» и кредиту счетов 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» в зависимости от видов и сроков, предоставленных кредитов и займов.

     В случае использования заемных средств  для предварительной оплаты, выдачи авансов и задатков, связанных  с приобретением материально-производственных запасов (выполнением работ, оказанием  услуг) начисляемые Обществом проценты за использованные таким образом заемные средства относятся на увеличение дебиторской задолженности (дебет счетов 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» и 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредит счетов 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»). При поступлении в Общество материально-производственных запасов (выполнении работ, оказании услуг) стоимость последних увеличивается на сумму начисленной дебиторской задолженности. Дальнейшие начисления процентов за полученные кредиты и займы осуществляются в общем порядке, т.е. включаются в состав прочих  расходов.

     В случае использования полученных заемных  средств для финансирования «инвестиционных  активов» (объекты имущества, подготовка которых к предполагаемому использованию требует значительного времени) затраты по полученным займам и кредитам, непосредственно связанные с приобретением или строительством инвестиционного актива, включаются в первоначальную стоимость инвестиционного актива. В бухгалтерском учете указанная операция отражается по дебету счета 08 «Вложения во внеоборотные активы» и кредиту счетов задолженности по полученным кредитам и займам.

     В случае использования части полученных средств, кредитов и/или займов не по прямому назначению, а на долгосрочные и/или краткосрочные финансовые вложения, доход от таких вложений направляется на уменьшение затрат по обслуживанию полученных кредитов и займов. В бухгалтерском учете данная операция отражается по дебету счетов учета денежных средств и расчетов (51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета», 55 «Специальные счета в банках», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и др.) и кредиту счета 08 «Вложения во внеоборотные активы».

     В случае, если для приобретения инвестиционного  актива израсходованы заемные средства, полученные на цели, не связанные с его приобретением, то проценты, причитающиеся к оплате, включаются в стоимость инвестиционного актива пропорционально доле указанных средств в общей сумме займов (кредитов), причитающихся к оплате, полученных на цели, не связанные с приобретением, сооружением и (или) изготовлением такого актива в порядке, установленном Положением по бухгалтерскому учету «Учет расходов по кредитам и займам» ПБУ 15/2008, утвержденным приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 107н.

       Включение затрат по обслуживанию  займов и кредитов в первоначальную  стоимость инвестиционного актива  прекращается начиная с месяца, следующего за месяцем принятия  актива к бухгалтерскому учету  в качестве объекта основных  средств или имущественного комплекса, а также в случае, если на нем начато серийное оказание услуг. В дальнейшем затраты по займам и кредитам, полученным на инвестиционные цели (при их наличии), подлежат включению в состав прочих расходов Общества.

     Курсовые  разницы, связанные с текущим изменением курса иностранной валюты, на основную сумму долга относятся на счет 91 «Прочие доходы и расходы» в корреспонденции с дебетом (кредитом) счетов 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» в зависимости от положительного или отрицательного их значения. 

 

      10 СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ИНЫМ ДОХОДАМ

     10.1 Система оплаты труда, фонд заработной платы

       Внутри организации взаимодействие работника и предпринимателя, т. е. работа под управлением и контролем предпринимателя и соответственно потребление рабочей силы осуществляется посредством нормирования труда и систем оплаты.

     В страховой компании используются следующие формы оплаты труда:

     - простая повременная форма;

     Оплата осуществляется за определенное количество отработанного времени независимо от количества оказанных услуг. Заработную плату определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки на количество отработанных часов или дней. Заработную плату служащим устанавливают так: если эти работники отработали все дни месяца, их заработную плату составят установленные для них оклады. Если они отработали неполное число дней, заработную плату определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на число оплачиваемых за счет предприятия рабочих дней.

     - повременно-премиальная оплата труда;

     При такой форме работники наряду с должностными окладами или тарифными ставками на основании разработанного положения о премировании имеют право на получение надбавки к заработной плате, исчисляемой в % от оклада или в твердых денежных суммах.

     При прямой сдельной заработной плате оплату труда осуществляют за количество единиц оказанных услуг или за выполненную работу исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом квалификации.

     - сдельно-премиальная система;

     Оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей. При такой форме оплаты труда наряду с нарядом на сдельную работу обязательно издание приказа о премировании.

     - оплата труда на комиссионной  основе.

     При использовании такой системы  размер заработной платы устанавливается в процентах от выручки, которую получает организация в результате деятельности работника. Данная система обычно устанавливается работникам, занятым в процессе продажи продукции (товаров, работ, услуг).

     По  своей структуре фонд заработной платы является довольно сложной составляющей издержек на содержание рабочей силы. Фонд оплаты труда включает все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, сдельным расценкам, оклады, премии (без учета выплачиваемых из фонда материального поощрения), доплаты и все виды надбавок:

     - оплата за отработанное время (в денежной и натуральной форме):

     зарплата  по тарифным ставкам и окладам, зарплата по сдельным расценкам, премии и вознаграждения, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, оплата труда по совместительству, оплата труда несписочного состава.

     - оплата за неотработанное время (в денежной и натуральной форме):

     оплата: ежегодных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, льготных часов  подростков, за период повышения квалификации, простоев не по вине работника, сохраняемая по месту основной работы за работниками, выполняющими государственные обязанности, дней невыхода по болезни (кроме пособий по временной нетрудоспособности), за время вынужденного прогула.

     - единовременные поощрительные и другие выплаты:

     разовые премии независимо от источников выплат, вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь, денежная компенсация  за неиспользованный отпуск, другие единовременные поощрительные выплаты, включаемые стоимость подарков.

     - выплаты на питание, жилье, топливо (носящие регулярный характер).

     Плановая  величина фонда оплаты труда (ФОТ) определяется нормативным методом:

     ФОТ= Q * Н зп,

     Где Q – общий объем выпускаемой  продукции в плановом периоде. 
Н зп – норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции.

     При обосновании норматива заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции предприятие должно учитывать планируемое изменение производительности труда, ожидаемый уровень инфляции и планируемое изменение реальной заработной платы работников.

     Для покрытия непредвиденных трудовых затрат (в связи с аварийными ситуациями либо резкими изменениями рыночной конъюнктуры) на предприятии обычно создается резервный фонд оплаты труда.

     Помимо  фонда заработной платы в составе издержек на рабочую силу учитывают выплаты социального характера, а также другие выплаты, не относимые к фонду заработной платы и выплатам социального характера.