Ситема оплаты труда

       Программа 1С:Бухгалтерия является универсальной бухгалтерской программой и предназначена для ведения синтетического и аналитического бухгалтерского учета по различным разделам.

       Аналитический учет ведется по объектам аналитического учета (субконто) в натуральном и стоимостном выражениях. Программа предоставляет возможность ручного и автоматического ввода проводок. Все проводки заносятся в журнал операций. При просмотре проводок в журнале операций их можно ограничить произвольным временным интервалом, группировать и искать по различным параметрам проводок.

       Кроме журнала операций программа поддерживает несколько списков справочной информации (справочников):

•     план счетов;

•     список видов объектов аналитического учета;

•     списки объектов аналитического учета (субконто);

•     констант и т.д.

       На  основании введенных проводок может  быть выполнен расчет итогов. Итоги  могут выводиться за квартал, год, месяц  и за любой период, ограниченный двумя датами. Расчет итогов может  выполняться по запросу и одновременно с вводом проводок (в последнем  случае не требуется пересчет).

       После расчета итогов программа формирует  различные ведомости:

•     сводные проводки;

•     оборотно-сальдовую ведомость;

•     оборотно-сальдовую ведомость по объектам аналитического учета;

•     карточка счета;

•     карточка счета по одному объекту  аналитического учета;

•     анализ счета (аналог главной книги);

•     анализ счета по датам;

•     анализ счета по объектам аналитического учета;

•     анализ объекта аналитического учета  по всем счетам;

•     карточка объекта аналитического учета  по всем счетам;

•     журнальный ордер.

       В программе существует режим формирования произвольных отчетов, позволяющий  на некотором бухгалтерском языке  описать форму и содержание отчета, включая в него остатки и обороты  по счетам и по объектам аналитического учета. С помощью данного режима реализованы отчеты, предоставляемые  в налоговые органы, кроме того данный режим используется для создания внутренних отчетов для анализа  финансовой деятельности организации  в произвольной форме.

Кроме того программа имеет функции сохранения резервной копии информации и режим сохранения в архиве текстовых документов.

Главное назначение архивной копии - подстраховка от потери информации из-за поломки  компьютера, перепадов напряжения в  электросети, вирусов. Архивную копию  рекомендуется сохранять ежедневно (если Вы работали в этот день с программой) или после ввода данных в больших  объемах. Имеет смысл держать  два варианта архивной копии: последний  и предпоследний. Например, сегодня  Вы сохраните копию на дискете 1, завтра - на дискете 2, а послезавтра - снова на дискете 1 и т.д. Это защитит  Вас от потери информации из-за некачественных дискет. Дискеты рекомендуется подписывать: номер дискеты, дата создания копии.

Программа может быть полностью настроена  бухгалтером на текущее

законодательство  и конкретные формы учета. 
 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

       В первой части курсовой работы на тему: «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда » рассмотрены  основные виды, формы системы оплаты труда.

       Особое  внимание уделено вопросам оплаты труда  обычных работников, т.к. именно применение той или иной формы оплаты труда  на практике вызывает большую часть  разногласий и является, как показывает изучение примеров, иногда определяющим обстоятельством на рынке сбыта.

       Во  второй части работы рассмотрены  организационные и экономические  аспекты деятельности ООО «Ивушка». В 2010 году выручка от реализации значительно уменьшилась по сравнению с 2008 годом. Последствием стало уменьшение валовой прибыли  также в 2010 году. В 2008 году наблюдается небольшой приток прибыли, но из-за увеличения расходов, в 2010 она значительно уменьшается.  Самые высокие показатели можно наблюдать в 2009 году. Что касается состава и структуры имущества в целом, то на протяжении периода с 2008 по 2009 год такие показатели как  Оборотные активы, запасы, расчеты с дебиторами и денежные средства увеличились. Отрицательным фактором является сравнительно низкая заработная плата рабочих, что приводит к текучести кадров. Надо отметить также низкий уровень фактической прибыли от продаж в 2010 году, что показывает необходимость рассмотрения возможности повышения цен на продукцию.

       Надо  отметить, что в целом организация  оплаты труда поставлена на достаточно высоком уровне, широко применяются  выплаты компенсационного и стимулирующего характера, ведутся расчеты фонда  заработной платы по каждому подразделению. Недостатком является отсутствие применения современных способов автоматизации  при планировании фонда оплаты труда. Но перед организацией уже стоит  задача полного введение программы 1С Бухгалтерия.

       Заработная  плата – важнейшее средство повышения  заинтересованности работников в результатах  своего труда, его производительности, увеличении объемов произведенной  продукции, улучшении ее качества и  ассортимента.

       Труд  работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.

       В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами учета труда являются:

       - в установленные сроки производить  расчеты с персоналом предприятия  по оплате труда;

       - своевременно и правильно относить  в себестоимость продукции(работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования;

       - собирать и группировать показатели  по труду и заработной плате  для целей оперативного руководства  и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами  социального страхования, Пенсионным  фондом и фондом занятости;

       - обеспечивать контроль за численностью персонала, за использованием рабочего времени и фондом заработной платы.

       В работе предложены основные направления  совершенствования деятельности и  системы учета оплаты труда. Предложенные мероприятия  по автоматизации учета  труда положительно повлияют на решение  многих задач, стоящих перед ООО «Ивушка». Также за счет повышения мотивации снизится текучесть кадров. Благодаря увеличению выручки и сокращению хищений,  произойдет повышение суммы прибыли. 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

       1 Андросов  А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России / А.М. Андросов. – М.: Менатепиформ,2008. – 357 с.

       2 Бабаев  Ю.А.Теория бухгалтерского учета :учебник для вузов / Ю.А. Бабаев. – 3-е изд. и перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009. – 256 с.

       3 Безруких П.С. Бухгалтерский учет / П.С. Безруких – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет 2009. – 360с.

       4 Брага  В.В Компьютеризация бухгалтерского учета: учеб. пособие для вузов / В.В Брага. – ВЗФЭИ, 2008. – 180с.

       5 Воронина  Л.И Теория бухгалтерского учета: учеб. пособие / Л.И. Воронина. – М.: Эксмо, 2008г. – 480с.

       6 Гражданский кодекс Российской  Федерации (часть первая) : принят Государственной думой Федерального собрания Российской Федерации 22 декабря 1995 г. – М.: Приор, 2009. – 186с.

       7 Гражданский кодекс Российской  Федерации (часть вторая) : принят Государственной думой Федерального собрания Российской Федерации 22 декабря 1995 г. – М.: Приор, 2009 . – 248с.

       8 Годовая отчетность ООО «Ивушка» за 2008,2009,2010 гг.

       9 Каморджанова Н.А. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие / Н.А. Каморджанова. – СПб.: Питер, 2009. – 464с.

       10 Касьянова З.В. Теория бухгалтерского учета / З.В. Кирьянова. – М.: Финансы и статистика,2008. – 364с.

       11 Кондратов Н.П Бухгалтерский учет: учебное пособие М ИНФРА – М 2009.

       12 Конституция Российской Федерации  – Ростов н/Д. – Изд-во «Феникс»,2007 .64с.

       13 Луговой  В.А Кредиты и займы: бухгалтерский учет и расчеты / В.А Луговой. – М.: Бухгалтерский учет, 2009. – 256с.

       14 Лабынцев Н.Т Учет кредитов и займов :учебное пособие / Н.Т. Лабынцев. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 292с.

       15 Методические рекомендации о  порядке формирования показателей  бухгалтерской отчетности: утв. Приказом  Минфина России от 28.06 2000г. №  60н

       16  Макальская М.Л Бухгалтерский учет /М.Л. Макальская А.Ю Денисов – М.: ДиС, 2008. – 265 с.

       17 Макальская М.Л Самоучитель по бухгалтерскому учету / М.Л. Макальская. – М.: ДиС,2010. – 222 с.

       18  О бухгалтерском учете: Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 1996г. №129-ФЗ.

       19 План счетов бухгалтерского учета  финансово – хозяйственной деятельности  организации и инструкция по  его применению: утв. приказом  Минфина РФ от 31 октября 2000г.№  94 (с изм. и доп)

       20 Положение по введению бухгалтерского  учета и бухгалтерской отчетности  в Российской Федерации: утв.приказом Минфина РФ от 29 июля 1998г.№34н

       21 Положение по бухгалтерскому  учету «Доходы организации» (ПБУ  9/99): утв. Приказом Минфина РФ  от 27 апреля 1999г. №32н.

       22 Положение по бухгалтерскому  учету «Расходы организации» (ПБУ  10/99): утв. Приказом Минфина РФ  от 6 мая 1999г. № 33н.

       23.Прудников,В.М. Настольная книга бухгалтера / В.М Прудников.– М.: Инфра – М,2009г. – 894с.

       24 Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая –Минск: Новое знание, 2008. – 686с.

       25 Сорокина И.В. Финансы и кредит: учеб. пособие 2-е изд., перераб. и доп. / И.В. Сорокина. – К.: Приор 2008. – 235с.