Теоретичні та практичні аспекти обліку видатків на оплату праці бюджетних установ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 21:23, курсовая работа

Описание

Заробітна плата складається з основної і додаткової оплати праці. Основна заробітна плата нараховується за виконану роботу за тарифними ставками, відрядними розцінками чи посадовими окладами і не залежить від результатів госпо¬дарської діяльності підприємства. Вона включає такі виплати: оплату за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за суміщення про-фесій, за багатоверстатне обслуговування, за класність, виплату міжроз-рядної різниці, персональні надбавки, доплати за роботу в нічний час, доплату незвільненим бригадирам за керівництво бригадою, за навчан¬ня учнів, доплати відрядникам у зв'язку зі змінами умов роботи, опла¬ту простоїв не з вини працівника, оплату за понаднормовану роботу тощо.

Содержание

Вступ………………………………………………………………………4
1. Суттність, значення та види оплати праці………………………...…9
2.Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури………………………………………………………………………...26
3. Нарахування заробітної плати……………………………………….35
3.1. Нарахування заробітної плати в разі почасової оплати праці…..35
3.2. Нарахування заробітної плати в разі відрядної оплати праці…..40
3.3. Доплати й надбавки до заробітної плати…………………………41
3.4. Нарахування на підставі середньої заробітної плати…………....46
4. Утримання із заробітної плати працівників………………………..51
5. Облік розрахунків зі стипендіатами………………………………..55
Висновок………………………………………………………………..58
Список використаної літератури…..…………………………………..61

Скачать (91.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ.doc

— 484.00 Кб (Скачать документ)

Загальна сума утримань не повинна  перевищувати 50% суми зоробітної плати  за мінусом податків.

Різниця між нарахованою сумою  заробітної плати і утриманнями  складає суму до видачі на руки для  кожного робітника. Видача зарплати проводиться по платіжних відомостях у встановлені на установі дні місяця напротязі 3-х днів, рахуючи отримання грошейв в банку. По закінченю цього строку касир перевіряє, підсумовує видану зарплату, а проти тих, що не отримали її проставляє штамп «депоновано». На депоновані суми касир складає реєстр невиданої зарплати, які здаються в банк на розрахунковий рахунок.

Робітникам нараховують також  доплати за відхилення від нормальних умов роботи. Сюди відносять роботу у нічний, понадурочний час, в святкові дні, простої брак продукції.

Виплата заробітної плати проводиться  на установі у встановлені строки, не рідше двох разів в місяць. За першу половину місяця може виплачуватися  аванс, сума якого при остаточному  розрахунку з робітниками за місяць по зарплаті, утримується.

Відпустки робітникам і службовцям за перший рік роботи надаються по закінченню 11 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Сума відпускних нараховується виходячи з сумарного  заробітку за останні 12 місяців або  за менший фактично відпрацьований період; з кількості календарних днів у році чи меншого відпрацьованого періоду і кількості календарних днів відпустки.

У бюджетних установах фінансування виплат зарплати здійснюють за окремою  статтею (код 1110), яка є захищеною.

Для обліку розрахунків із працівниками за всіма видами заробітної плати призначено пасивний субрахунок № 661 «Розрахунки із заробітної плати».

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаної літератури

 

 

 

  1. Закон України „Про відпустки ” від 15 листопада 1996 року N 504/96-ВР. В редакції Закону N 2824-IV від 21.12.2010р.
  2. Закон України „Про Державний бюджет України на 2006 рік” від 20.12.2005р. № 3235-IV.
  3. Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 07.04.2011р.
  4. Закон України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування ” 9 липня 2003 року N 1058-IV.// Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003р.
  5. Закон України „Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 року N 3356-XII.(В редакції Закону N 20/97-ВР від 23.01.97, ВВР, 1997р.
  6. Закон України „Про оплату праці” від 24 березня 1995 р.
  7. Кодекс законів про працю України N 322-VIII від 10.12.71. В редакції Закону N 1096-IV від 10.07.2003, ВВР, 2004р.
  8. ВР України Постанова Верховної Ради, "Про введення в дію Закону України "Про забезпечення виплати заробітної плати працівникам установ та організацій, що фінансуються з бюджету, та соціальних виплат населенню"" № 599/96-ВР від 13.12.1996р.
  9. КМ України Постанова КМ, "Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. N 73" № 1056 від 22.08.2007р.
  10. КМ України Постанова КМ, "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України з питань діяльності органів і установ виконання покарань" № 1074 від 01.08.2006р.
  11. КМ України Постанова КМ, "Про підвищення з 1 жовтня 1995 р. заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій"№778 від 02.10.1995р.
  12. КМ України Постанова КМ, "Про підвищення з 1 січня 1996 р. заробітної плати працівників бюджетних установ та організацій" №36 від 10.01.1996р.
  13. КМ України Постанова КМ, "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" №873 від 26.12.1994р.
  14. КМ України Постанова КМ, "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" №834 від 26.07.1996р.
  15. Постанова від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 348 від 16.05.95р.
  16. Постанова КМУ « Про порядок визначення розміру допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та у зв’язку із вагітністю та пологами особам, які мають постійно обчислювальний доход, та особам, доход яких повністю може бути обчислений лише за результатами роботи за рік» №651 від 28 червня 1997 р
  17. Державне казначейство України Лист, від 2005.01.05, № 07-04/15-86 "Щодо обліку сум депонованої заробітної плати та стипендій, які повертаються на рахунки бюджетних установ"
  18. Державне казначейство України Лист, від 2005.01.19, № 07-06/91-506 "Щодо проведення видатків закладами освіти та науково-дослідними установами"
  19. Державне казначейство України Наказ, від 2001.08.10, № 143 "Про внесення змін до Інструкції про кореспонденцію субрахунків бухгалтерського обліку для відображення основних господарських операцій бюджетних установ"
  20. Міністерство охорони здоров'я Наказ, від 2003.09.15, № 426 "Про створення робочої групи з питань контролю за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам підприємств, що підпорядковані МОЗ"
  21. Міністерство охорони здоров'я Наказ, від 2005.04.15, № 167 "Про внесення змін до наказу МОЗ України від 15.09.2003 N 426 "Про створення робочої групи з питань контролю за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам підприємств, що підпорядковані МОЗ""
  22. Міністерство праці України Лист, від 1994.12.13, № 05-4863 "Про підвищення заробітної плати робітникам бюджетних установ і організацій соціально-культурної сфери"
  23. Мінпраці|Мінфін Лист, від 2001.05.21, № 03-3/2286-018-2|041-5/11-3198 "Про застосування п. 10 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N 134"
  24. Мінфін Лист, від 2004.11.26, № 31-03140-02-13/21911 "Про розгляд листа [щодо обліку сум депонованої заробітної плати та стипендій, які повертаються на рахунки бюджетних установ]"
  25. Національний банк Лист, від 2003.06.24, № 11-111/1402-4497 "Про дострокову виплату заробітної плати" 07.2003, ВВР, 2004, N 7, ст.55
  26. Національний банк|Мінфін Лист, від 1995.03.23, № 17003/224 "Щодо питань, що виникають по виконанню Указу Президента України від 16 березня 1995 року N 227/95"
  27. Виплати працівникам //Податки та бухоблік.-2008.-№8
  28. Виплати працівникам//Податки та бухоблік (спецвипуск).-2010.-№9
  29. Зарплата держслужбовців стала вищою//Вісник пенсійного фонду.-2007.-№8.
  30. Зі жовтня із новим прожитковим мінімумом//Все про бухгалтерський облік.-2011.-№91.
  31. Мінімальна зарплата-ключова соціально-трудова гарантія//Праця і зарплата.-2009.-№10.
  32. Нові мінімуми маленькі але хороші//Податки та бухоблік.-2011.-№29.
  33. ПРАЦЯ і ЗАРПЛАТА * № 10 (638) * 11 березня 20О9 р.
  34. Праця і зарплата//Бібліотека головбуха.-2008.-№3.
  35. Праця і зарплата//Бібліотека головбуха.-2009.-№4.
  36. Розміри соціальних гарантій//Все про бухгалтерський облік.-2011.-№22.
  37. Трудові відносини, оплата праці. Спеціальний додаток до тижневика // „Дебет – кредит” листопад 2010 року
  38. Школа бухгалтера: Урок 4-й. Оплата праці. Практика (продовження). // Дебет-кредит № 12 '2000
  39. Щодо оплати праці працівників бюджетної сфери в 2011році//Праця і зарплата.-2011.-№2.
  40. Щодо соціальних приорітетів уряду в держбюджеті 2011//Праця і зарплата.-2011.-№3.
  41. Щорічні відпустки в прикладах//Бібліотека головбуха.-2009.-№4(102)
  42. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський облік в бюджетних установах Навчальний посібник. Проф- Житомир ПП «Рута», 2004-448с.
  43. Бутинець Ф.Ф., Остапчук Т.П., Остапюк Н.А.,Сисюк С.В.Бухгалтерський облік в бюджетних установах . Навчальний посібник-2-е вид, доп і перероб.-Житомир: ПП «Рута» 2006.-472с.
  44. Грабова Н.М. Теорія бухгалтерського обліку. Підручник / За ред. М.В. Кружельного. – 6-те вид. - К.: А.С.К., 2003. – 266с.
  45. Джога Р. Т., Свірко С. В., Синельник Л. М. Бухгалтерський облік в бюджетних установах. — К.: КНЕУ, 2003.- 483с.
  46. Джога Р.Т.Бухгалтерський облік в бюджетних установах: Навч посібник.-К.: КНЕУ,2001.- 250с.
  47. Домбровський В. Автоматизація виплати заробітної плати: методичні та практичні підходи//Все про бухгалтерський облік.-2009р. – 205с.
  48. Кансва Т.В.Бухгалтерський облік у бюджетних установах: Навч.посібн.- К.:Книга, № 5, 2004р.-180с.
  49. Костюк В. Мінімальна зарплата – ключова соціально-трудова гарантія//Праця і зарплата. №10, 2011р.- 107с.
  50. Мореєва О. Мінімальна зарплата-державна гарантія в оплаті праці//Баланс-бюджет. №48 -2011.- 356с.
  51. Свірко С. В. Організація бухгалтерського обліку в бюджетних установах: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 380 с.
  52. Филюк Г. Рівень добробуту населення України в контексті світових стандартів//Україна:аспект і праця. № 7, -2011.- 306с.

 

 

 

 

Додатки




Информация о работе Теоретичні та практичні аспекти обліку видатків на оплату праці бюджетних установ