Учет и бюджетирование расходов нат оплату труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………..…………….3

РАЗДЕЛ 1.ОРГАНИЗАЦИОННО - ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «УЛЗЫТА»..............................................................5

1.1 Экономическая характеристика ООО «УЛЗЫТА» …………..…………..5

1.2 Организация работы бухгалтерии и учетная политика предприятия……12

РАЗДЕЛ 2. УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА…………………………………………………………………………..17

2.1. Классификация затрат оплате труда……………………………………….17

2.2. Организация учета расходов на оплату труда…………………………….24

РАЗДЕЛ 3. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА……………………………………………………………………………32

3.1. Составление бюджета………………………………………………………32

3.2. Анализ эффективности бюджетирования расходов на оплату труда……39

3.3. Принятие управленческого  решения………………………………………41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………49

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………...53

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Формирование издержек производства и обращения, их учет имеют  важное значение для предпринимательской  деятельности организаций. Это важно не только во взаимосвязи с действующим в настоящее время налоговым законодательством, но и в соответствии с местом бухгалтерского учета в системе управления организацией.

Основой для разработки и реализации управленческих решений  является соответствующая информация о состоянии дел в той или иной области деятельности организации в конкретный момент времени. Так, данные учета издержек производства (обращения) и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) являются важным средством выявления производственных резервов, постоянного контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов с целью повышения рентабельности производства. Это определяет, что участок издержек производства (обращения) и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) занимает наиболее важное место в системе организации.

Построение учета производственных затрат и выбор методов калькулирования  себестоимости продукции (работ, услуг) в значительной степени зависят  от особенности отрасли, типа и вида производства, характера его организации и технологического процесса, разнообразия вырабатываемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, массовости выпуска, объектов калькулирования, структуры организации и других условий. Все это определяет порядок документального оформления затрат, группировки и систематизации данных первичных документов, построение аналитического учета, способы исчисления себестоимости конкретных видов продукции.

В соответствии с действующим  налоговым законодательством Российской Федерации для целей налогообложения произведенные организацией затраты корректируются с учетом утвержденных в установленном порядке лимитов, норм и нормативов. Это означает, что в налоговом законодательстве предусмотрен режим ограничения отдельных видов затрат и это ограничение реализуется посредством корректировки учтенных на счетах бухгалтерского учета соответствующих затрат при исчислении налогооблагаемой прибыли.

Именно поэтому все  перечисленные проблемы делают тему курсовой работы особенно актуальной.

Целю курсовой работы является изучение учета расходов на оплату труда и бюджетирования расходов на оплату труда.

В развитие поставленной цели были сформулированы следующие  задачи:

-  изучить экономическую  характеристику предприятия; 

-  рассмотреть организацию бухгалтерского учета и учетную политику;

-· рассмотреть виды расходов по оплате труда;

-· рассмотреть учет расчетов по оплате труда;

-· рассмотреть пути совершенствования оплаты труда.

Предмет исследования: затраты  организации на оплату труд.

Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что данные представленные в работе позволят организации усовершенствовать процедуру учета расходов на оплату труда, а также более четко определить их роль в себестоимости продукции.

В первом разделе дана организационно-экономическая характеристика ООО «Улзыта».

Во втором разделе приведена классификация расходов на оплату труда так же дана особенности организации учета затрат на оплату труда и способы его усовершенствования

В третьем разделе рассмотрено понятие бюджетирования его эффективность в системе управления предприятием.

Объектом наблюдения в данной курсовой работе является деятельность ООО «Улзыта» Кяхтинского района. 
РАЗДЕЛ 1.ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «УЛЗЫТА»

1.1 Экономическая характеристика ООО «Улзыта»

ООО «Улзыта» расположено  до районного  центра – 65 км, до республиканского – г. Улан-Удэ – 240 км. Ближайшая  железнодорожная станция Наушки находится в 93 км (28 км от г. Кяхты). Данное предприятие занимается производством зерна, овощей, молока и мяса.

Природно-экономические  условия оказывают существенное влияние на результаты деятельности сельскохозяйственного предприятия. Соответственно, для того, чтобы  объективно оценить результаты финансово-хозяйственной  деятельности сельскохозяйственного предприятия и наметить его дальнейшее развитие необходимо изучить и учесть природно-экономические условия их функционирования.

ООО «Улзыта» расположено  в юго-восточной части республики Бурятия на территории Кяхтинского  района. Данная территория приподнята над уровнем моря. Средняя высота над уровнем моря составляет 512 км.

Характер распределения  осадков определяется условиями  атмосферной циркуляции и особенностями  подстилающей поверхности. Территория Кяхтинского района характеризуется малым количеством осадков, что малопригодно для ведения растениеводства. Это связано с рельефом. Количество осадков на большей части ее территории составляет 300 – 350 мм в год. Лучшие условия увлажнения и наличие более высоких урожаев по сравнению с сухостепной зоной позволяют степной зоне являться основным производителем товарного зерна.

Для полного  обзора экономических  условий хозяйства необходимо подробнее  рассмотреть производственный потенциал  хозяйства, то есть совокупность имеющихся  в хозяйстве производственных ресурсов.

Большое значение для  оценки текущего состояния предприятия  имеет анализ основных показателей  деятельности предприятия. К ним  относятся обеспеченность предприятий  земельными и трудовыми ресурсами, основными и оборотными фондами. От обеспеченности хозяйства земельными ресурсами зависит его деятельность, то что оно будет производить и как будет складываться для него ситуация в дальнейшем. Для этого необходим в первую очередь анализ состава и структуры земельного фонда хозяйства. Земельный фонд для сельского хозяйства имеет огромное значение, поскольку без земельных угодий трудно представить организацию сельскохозяйственного предприятия.

Таблица 1- Состав и структура земельных ресурсов

Виды угодий	2009 г.		2010 г.		2011 г.		В среднем за 3 года
	га	%	га	%	га	%	га	%
Общая земельная площадь	8212,1	100,0	8212,1	100,0	9771	100,0	8731,7	100
в том числе: всего сельскохозяйственных угодий	8212,1	100,0	8212,1	100,0	9771	100,0	8731,7	100
из них: пашня	4064,6	49,5	4064,6	49,5	5624	57,5	4584,4	52,5
сенокосы	1612,2	19,6	1612,2	19,6	1612,2	16,4	1612,2	18,4
Улучшенные пастбища	2535,3	30,9	2535,3	30,9	2535,3	26,1	2535,3	29,1

По данным таблицы 1 о  составе и структуре земельных  угодий можно сделать вывод, что  сельскохозяйственные угодья занимают всю общую земельную площадь – 100%. Большое изменение произошло в 2010 году, по сравнению с 2009 годом наблюдается практически двукратное увеличение земельной площади. Но при этом структура земельных угодий сильно не изменилась. В среднем за три года половину земельных ресурсов предприятия занимают пашни (52,5%), пастбища – 29,1%, сенокосы-18,4%.

Важной характеристикой  экономической деятельности является обеспеченность трудовыми ресурсами, которая владеет необходимыми физическими  данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли.

Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий  необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высший уровень производительности труда  имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности хозяйства рабочей силой и эффективности ее использования зависит объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ.

Немаловажным условием для повышения эффективности производства и увеличения объемов производства продукции является достаточная обеспеченность нужными ресурсами их рациональное использование.

Таблица 2 - Состав и структура  трудовых ресурсов

Показатели	2009 г.		2010 г.		2011 г.		2011 г % к 2010
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	%
По организации - всего	36	100,0	43	100,0	37	100	100
В том числе: работники, занятые в сельскохозяйственном производстве - всего	36	100,0	43	100,0	37	100	100
В том числе: Рабочие постоянные	26	72,2	31	72,1	29	78,3	89,2
из них: трактористы-машинисты	11	30,6	12	27,9	12	32,4	100
операторы машинного  доения, дояры	3	8,3	3	7	3	8,1	100
скотники крупного рогатого скота	4	11,1	8	18,6	6	16,2	87,9
работники свиноводства	3	8,3	3	7	3	8,1	100
работники овцеводства	2	5,6	2	4,7	2	5,4	100
работники коневодства	2	5,6	2	4,7	2	5,4	100
Рабочие сезонные и временные	3	8,3	3	7	3	8,1	100
Служащие	7	19,4	8	18,6	5	13,5	71,9
из них: руководители	2	5,6	2	4,7	2	5,4	100
специалисты	5	13,9	6	14	3	13,5	50
Работники, занятые в  подсобных промышленных предприятиях и промыслах	-	-	-	-	-	-	-

 

 

 

Представленные данные о составе и структуре трудовых ресурсов ООО «Улзыта» свидетельствует  об уменьшении численности работников в целом по хозяйству в 2011г.

В число специалистов входят зоотехники, бухгалтера, агроном.

В числе служащих появилась должность экономиста и бухгалтера-аналитика, в обязанность которых входит  разработка стратегических и тактических преобразований деятельности предприятия.

Данные структурные  изменения связаны с направленностью  развития предприятия в сторону молочного животноводства с самостоятельным обеспечением кормами.

 Организации для осуществления производственного процесса должны располагать в своей собственности все необходимые средства труда, как производственного, так и непроизводственного назначения.

Таблица 3  Структура  фонда оплаты труда

Показатели	2010 г.		2011 г.		2011 г % к 2010	Абс-ное отклоне-ние
	Начислено зар.платы за год	%	Начислено зар.платы за год	%	%	Тыс.руб
1	2	3	4	5	6	7
По организации - всего	3520	100,0	3295	100	100	225
В том числе: работники, занятые в сельскохозяйственном производстве - всего	3520	100,0	3295	100	100	225
В том числе: Рабочие постоянные	2829	72,1	2602	78,3	89,2	227
из них: трактористы-машинисты	419	27,9	415	32,4	100	4
операторы машинного  доения, дояры	114	7	107	8,1	100	7
скотники крупного рогатого скота	387	18,6	447	16,2	87,9	-60
работники свиноводства	143	7	155	8,1	100	8
1	2	3	4	5	6	7
работники овцеводства	208	4,7	189	5,4	100	19
работники коневодства	102	4,7	94	5,4	100	-8
Рабочие сезонные и временные	98	7	102	8,1	100	4
Служащие	619	18,6	591	13,5	71,9	-28
из них: руководители	164	4,7	148	5,4	100	-16
специалисты	455	14	443	13,5	50	12
Работники, занятые в  подсобных промышленных предприятиях и промыслах	-	-	-	-	-