Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб

2.4. Работодатель имеет право:

1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.
3. Принимать локальные нормативные акты.
4. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами.

 

 

 

 

3. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА.

 

 

1. Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными. При 8-ми часовом рабочем дне и  40 часовой рабочей неделе.
2. Работнику  предоставляется ежегодный основной отпуск суммарной продолжительностью 28 календарных   дней в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Ежегодный основный отпуск за первый год работы предоставляется не ранее, чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего договора.
4. С согласия администрации Общества Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразиться на нормальной работе соответствующего структурного подразделения.

 

4. ОПЛАТА ТРУДА

 

1. Общество обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере _________ рублей в месяц.
2. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени согласно графику, установленному в пункте 3.1. настоящего Договора.
3. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачивается до 10 числа каждого месяца, следующего за тем, за который она была начислена, путем перечисления на расчётный счет работника.

 

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА И ОСНОВАНИЯ ЕГО РАСТОРЖЕНИЯ

 

 

1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с « __ » ___________ 20  г.
2. Настоящий  договор является срочным. Сроком окончания настоящего Договора считается момент окончания действия Договора на оказание рекламных и информационных услуг между ООО «Проктер энд Гэмбл Дистрибьюторская Компания» и ООО «Адвант»
3. Основанием для прекращения настоящего договора также могут являться другие обстоятельства, предусмотренные действующим законодательством РФ.
4. Настоящий Срочный трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой – у Работника.

 

 

 

6. ПОДПИСИ СТОРОН

 

 

РАБОТНИК:							ОБЩЕСТВО:
ФИО:							ООО «Адвант»
							ИНН/ККП:  7731527324 / 772501001
Место жительства (зарегистрирован):
							115114, г. Волгоград,
							ул. Канунникова дом 11
паспорт: серия					№
дата выдачи							Генеральный директор
кем выдан							И.З. Су /_________________ /

 

 

Подпись: /_______________________/

 

 

 

 

 

Экземпляр Срочного трудового  договора получен: /_______________________/

 

 

 

С Правилами внутреннего  трудового распорядка, Должностной  инструкцией, Инструкцией по Охране труда ознакомлен (а)

/__________________________/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 8

Унифицированная форма № Т-1 
Утверждена Постановлением Госкомстата России 
от 05.01.2004 № 1

			Код
	Форма по ОКУД		0301001
		по ОКПО

(наименование  организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме работника на работу

		Дата
Принять на работу	с
	по

 

	Табельный номер

(фамилия,  имя, отчество)

в
	(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(условия приема на работу, характер  работы)

 

с тарифной ставкой (окладом)		руб.		коп.
	(цифрами)

 

надбавкой		руб.		коп.
	(цифрами)

 

с испытанием на срок

месяца(ев)

 

Основание:

Трудовой договор от «

»

20

г.  №

 

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		«		»		20		г.
	(личная подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 10

 

1. С Положением об оплате труда и премировании работников ООО «Адвант», утвержденным генеральным директором Су И.З. 19.07.2005 г. ознакомлен(а):

______________________________________________________(Ф.И.О. сотрудника)

 

 «___»___________20___г.  __________________

                                                                                                                           (Подпись)

 

 

2. С Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Адвант», утвержденными генеральным директором Су И.З. 10.01.2006 г. ознакомлен(а):

 

______________________________________________________(Ф.И.О. сотрудника)

 

 «___»___________20___г.  __________________

                                                                                                                           (Подпись)

 

 

3. С Инструкцией по охране труда для сотрудников ООО «Адвант», утвержденной генеральным директором Су И.З. 28.02.2007 г. ознакомлен(а):

 

________________________________________________________(Ф.И.О. сотрудника)

 

 «_____» ____        _____ 20___г.                             ____________________

                                                                                                   (Подпись)

 

 

4. С Положением о защите персональных данных работников ООО «Адвант», утвержденным Генеральным директором Су И.З. 01.07.2009г. ознакомлен(а): ________________________________________________________(Ф.И.О. сотрудника)

 

 «___»___________20___г      _____________________

                                                                                                                        (Подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007. – 314 с. 

² Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007

³ Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007

⁴ Крюкова Н.П. Документирование управленческой деятельности: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2007

⁵ Пшенко, А.В. Распорядительная документация по личному составу / А.В. Пшенко // Справочник кадровика. – 2007

⁶ Бабурин С., Курбанов Р. (ред.) Трудовое право Учебник Серия: Бакалавр. Базовый курс Издательство: Юрайт Год издания: 2012г

⁷ Бабурин С., Курбанов Р. (ред.) Трудовое право Учебник Серия: Бакалавр. Базовый курс Издательство: Юрайт Год издания: 2012г

⁸ Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007