Шпаргалка по "Безопасности жизнедеятельности"

До початку колективної  трудової діяльності (студентські загони, табори праці та відпочинку, виробничі  учнівські бригади тощо) учні і  студенти в своїх закладах освіти вивчають основи законодавства про  працю та відповідні нормативні акти про охорону праці, а за місцем колективної трудової діяльності вони проходять навчання з питань охорони праці згідно з чинним на підприємстві положенням про навчання.

2. Інструктажі з питань  охорони праці

За характером і часом  проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводиться: з усіма працівниками, які приймаються на постійну або  тимчасову роботу, незалежно від  їх освіти, стажу роботи та посади; з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства; зі учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики та ін.

Первинний інструктажпроводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником: новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство; який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;

який буде виконувати нову для нього роботу; відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві, а також з вихованцями, учнями та студентами закладів освіти: на початку занять у кожному кабінеті, лабораторії, де навчальний процес пов'язаний із застосуванням небезпечних або шкідливих хімічних, фізичних, біологічних факторів, у гуртках, перед уроками трудового навчання, фізкультури, перед спортивними змаганнями, вправами на спортивних знаряддях, перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо та інше.

Повторний інструктаж проводиться  з працівниками на робочому місці  в терміни, визначені відповідними чинними галузевими нормативними актами або керівником підприємства з урахуванням  конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони  праці: при введенні в дію нових  або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них; при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж  на 30 календарних днів - для робіт  з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів.

З вихованцями, учнями, студентами - в кабінетах, лабораторіях, майстернях тощо при порушеннях ними вимог нормативних  актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками: при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою; при ліквідації аварії, стихійного лиха; при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск,розпорядження або інші документи, а також з вихованцями, учнями, студентами закладів освіти в разі організації масових заходів (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Навчання  та перевірка знань з охорони  праці на підприємстві.

     Працівники  під час  прийняття  на  роботу  і  в  процесі роботи,  а  також  учні,  курсанти,  слухачі  та  студенти під час трудового і професійного навчання  проходять  на  підприємстві  за рахунок  роботодавця  інструктажі,  навчання  та перевірку знань з питань охорони  праці.     На  підприємствах  на  основі  Типового   положення,   з урахуванням  специфіки  виробництва  та  вимог нормативно-правових актів з охорони праці,  розробляються і затверджуються  відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці, а також формуються плани-графіки проведення навчання та перевірки знань  з питань охорони праці, з якими мають бути ознайомлені працівники.

     Організацію  навчання та перевірки знань  з питань охорони праці   на  підприємстві здійснюють працівники  служби кадрів  або  інші  спеціалісти,  яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

     Навчання  з питань  охорони  праці   може  проводитись  як традиційними  методами,  так  і  з   використанням  сучасних  видів  навчання - модульного, дистанційного  тощо, а також з використанням технічних    засобів   навчання:   аудіовізуальних,   комп'ютерних навчально-контрольних систем, комп'ютерних тренажерів.

     Перед   перевіркою  знань  з  питань  охорони  праці  на підприємстві  для  працівників  організується   навчання:   лекції, семінари та консультації.

     Перевірка   знань  працівників з питань  охорони праці на підприємстві  здійснюється комісією  з  перевірки   знань  з  питань охорони   праці   підприємства,  склад   якої затверджується наказом  керівника.  Головою  комісії   призначається керівник підприємства або його заступник,       До складу  комісії  підприємства  входять  спеціалісти служби охорони  праці,  представники  юридичної,  виробничих,   технічних служб,   представник   профспілки   або   вповноважена   найманими працівниками особа з питань  охорони праці.       Комісія вважається правочинною,  якщо до її складу входять не менше трьох осіб.

      Усі   члени  комісії  у  порядку,  установленому Типовим положенням,  повинні пройти навчання та  перевірку знань  з  питань охорони праці.

     Перелік   питань  для  перевірки  знань   з охорони праці працівників,  з  урахуванням  специфіки   виробництва,  складається членами  комісії та затверджується роботодавцем.

     Формою   перевірки   знань   з   питань  охорони  праці працівників є тестування,  залік або іспит.     Результат  перевірки  знань  оформлюється  протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

     Особам, які   під  час перевірки знань  з охорони праці виявили задовільні  результати, видається посвідчення про перевірку знань з питань  охорони  праці . При  цьому  в  протоколі та посвідченні  у  стислій  формі   зазначається   перелік   основних нормативно-правових   актів   з  охорони  праці  та  з  безпечного виконання конкретних видів робіт,  в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.

     Працівникам,  які проходять навчання і перевірку  знань з питань охорони праці  на своєму підприємстві,  видача  посвідчень  є обов'язковою лише  тим, хто виконує роботи підвищеної  небезпеки.

     При  незадовільних результатах перевірки знань з питань охорони праці працівники протягом  одного  місяця  повинні  пройти повторне навчання і повторну перевірку знань.

     Не  допускаються  до  роботи  працівники,  у тому  числі посадові особи,  які  не пройшли навчання,  інструктаж і  перевірку знань з питань охорони праці.

     Організаційне   забезпечення роботи комісії  покладається на суб'єкт господарської  діяльності, яким проводилось навчання  з питань  охорони  праці.  Термін  зберігання  протоколів  перевірки знань з питань охорони праці не менше 5 років.

     Відповідальність    за    організацію    і   здійснення інструктажів,  навчання  та перевірки знань  працівників   з  питань охорони праці  покладається на роботодавця.

 

 

 

11.Навчання  та перевірка знань з охорони праці посадових осіб та спеціалісті

     Перевірка  знань   з   питань  охорони   праці  цієї  категорії посадових  осіб проводиться комісією,  створеною  наказом спеціально вповноваженого  центрального  органу виконавчої  влади з нагляду за охороною праці.  Очолює  комісію  Голова  (заступник  Голови),  до складу  комісії  входять  керівники  управлінь  та  відділів цього органу  та  представники  інших  органів  державного  нагляду   за охороною праці, а також представники відповідних профспілок.

     До складу  комісії можуть також залучатися викладачі охорони праці        головного        навчально-методичного         центру Держпромгірнагляду.

     Посадові  особи обов'язки яких  пов'язані  із  забезпеченням  охорони   праці проходять  навчання  з питань охорони праці у галузевих навчальних центрах  або  навчальних  закладах  та  установах,  які   отримали відповідний дозвіл на навчання з питань охорони праці.

     Перевірка  знань  з  питань охорони  праці посадових осіб,  які  пройшли  навчання  у  галузевих  навчальних  центрах   проводиться комісією, створеною наказом вищого органу. Очолює комісію керівник або заступник керівника  цього  органу,  до  службових  обов'язків якого  входить  організація  роботи  з охорони праці,  чи керівник служби охорони праці цього органу.

     До складу  комісії  входять  представники  органів державного нагляду за  охороною праці та  відповідних   профспілок. 

     Перевірка  знань  з  питань охорони  праці посадових осіб,  які  пройшли  навчання  в  інших   навчальних  закладах  та   установах, проводиться   комісією   відповідного  територіального  управління.

     Посадові  особи  малих підприємств,  де немає можливості провести  навчання  безпосередньо  на  підприємстві  та   створити  комісію  з  перевірки   знань  з  питань  охорони праці,  проходять навчання  у  навчальних  закладах  та  установах,   які   отримали відповідний дозвіл на навчання з питань охорони праці.

     Перевірка  знань з питань охорони праці  таких  посадових  осіб проводиться  комісією,  створеною місцевим органом виконавчої влади або   територіальним   управлінням    спеціально    вповноваженого центрального  органу  виконавчої влади з нагляду за охороною праці за  участю  представників  інших  органів  державного  нагляду  за охороною праці.

     Позачергове навчання і перевірка знань посадових осіб, а також фахівців з питань охорони праці проводяться при  переведенні працівника на іншу роботу або призначенні його на іншу посаду,  що потребує додаткових знань з питань охорони праці;

     Посадові  особи,  у  тому числі фахівці з питань охорони праці підприємств,  де стався  нещасний  випадок  (професійне  отруєння) груповий  або  із  смертельним наслідком,  повинні протягом місяця пройти позачергове навчання і перевірку  знань  з  питань  охорони праці в порядку, встановленому Типовим положенням, якщо комісією з розслідування    встановлено    факт    порушення    ними    вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

     Позачергове  навчання   з   метою   ознайомлення   з    новими нормативно-правовими актами  з  охорони  праці  може проводитися у формі семінарів.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Спеціальне  навчання  з охорони праці

     Посадові  особи та інші працівники,  зайняті на роботах, зазначених  у Переліку робіт з підвищеною  небезпекою та   Переліку   робіт,   де   є  потреба  у  професійному  доборі, затвердженому наказом МОЗ та  Держнаглядохоронпраці  від  23.09.94 N 263/121   і зареєстрованому Міністерством юстиції України 25.01.95 з N 18/554 проходять   щорічне   спеціальне   навчання   і   перевірку  знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Спеціальненавчання  з  питаньохоронипраціможепроводитись   як   безпосередньо  на  підприємстві,  так  і  іншимсуб'єктомгосподарськоїдіяльності,  якийотримав в  установленому  порядку відповіднийдозвіл.

     У разіздійсненняпрофесійноїпідготовки,  перепідготовки  та підвищеннякваліфікаціїбезпосередньо  на підприємствіспеціальненавчання  з питаньохоронипраці є складовоюзазначеноїпрофесійноїпідготовки.

Спеціальненавчання  з питаньохоронипраці проводиться роботодавцем на підприємстві за навчальними планами та програмами, якірозробляються з урахуваннямконкретнихвидівробіт, виробничих умов,  функціональнихобов'язківпрацівників  і   затверджуються наказом.

Перевірказнань з питаньохоронипраціпісляпроведенняспеціальногонавчання проводиться комісієюпідприємства.

     У разінеможливостістворитикомісію   з  перевіркизнань з питаньохоронипраці  на підприємствіперевірказнань  проводиться комісієюспорідненогопідприємствааботериторіальногоуправлінняспеціальноуповноваженого центрального органу виконавчоївлади  з нагляду за охороноюпраці.

 

13. Стажування(дублюівння) з охорони праці.

     Новоприйняті  на підприємство працівники після  первинного інструктажу  на  робочому  місці  до  початку   самостійної  роботи повинні  під керівництвом досвідчених,  кваліфікованих працівників пройти стажування протягом  не  менше  2-15  змін  або  дублювання протягом   не   менше   шести   змін.  Стажування  або  дублювання проводиться,  як правило,  під час професійної підготовки на право виконання  робіт з підвищеною небезпекою у випадках,  передбачених нормативно-правовими актами з охорони праці.