Корпоративное право

Права на защиту корпораций находят  отражение и в налоговом законодательстве (НК РФ). Налоговый кодекс РФ в качестве принципов привлечения корпораций к налоговой ответственности устанавливает презумпцию их невиновности: лицо считается невиновным в совершении налогового правонарушения, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке. Лицо, привлекаемое к ответственности, не обязано доказывать свою невиновность в совершении налогового правонарушения (ст. 108 НК РФ). Тем самым обеспечиваются имущественные интересы корпорации, а также защита от произвольного вмешательства компетентных государственных органов в деятельность корпорации.

 

15.2. Формы защиты прав корпорации

 

Предупреждение и урегулирование корпоративных конфликтов в корпорации и за ее пределами в равной мере позволяет обеспечить соблюдение и охрану прав акционеров и защитить имущественные интересы и деловую репутацию.

Формы защиты прав корпорации можно  разделить на юрисдикционную и неюрисдикционную.

Юрисдикция (от лат. jurisdictio - суд, судопроизводство) - предусмотренные законом или другим правовым актом правомочия, полномочия государственного органа давать оценку правомерности или неправомерности действий юридических или физических лиц, разрешать юридические споры, применять санкции к лицам, нарушающим законы и нормы права.

Специальными органами, осуществляющими  юрисдикцию, являются суды, арбитражные  суды, уполномоченные административные органы.

Судебная (юрисдикционная) защита прав корпорации является наиболее эффективным и гарантированным со стороны государства способом защиты прав, наиболее часто используемым при возникновении споров.

Судебная защита права корпораций возможна в порядке арбитражного или гражданского производства на основании  норм Арбитражного процессуального (АПК РФ) и Гражданского процессуального (ГПК РФ) кодексов РФ.

Корпоративные споры разрешаются  в порядке арбитражного и гражданского судопроизводства, а также путем  передачи дела на рассмотрение третейского  суда. Последний приобретает все  большее значение в сфере урегулирования корпоративных конфликтов.

Экономическое правосудие относится  к одному из сложных видов судебной деятельности, поскольку усложняющийся  характер предпринимательской деятельности приводит не только к остроте конкуренции, но и к переделу собственности  правовыми методами, т.е. с использованием сложных юридических схем, обеспечивающих легальность поглощения одного хозяйственного общества другим, что особенно проявляется в сфере корпоративных отношений.

Неюрисдикционная форма защиты прав корпорации используется без обращения  в юрисдикционные органы, путем допустимых законодательством средств и способов защиты права. Неюрисдикционный порядок защиты прав определяется как самостоятельные действия управомоченного лица без обращения к государственным и иным уполномоченным органам.

В настоящее время важную роль играют такие неюрисдикционные способы защиты прав акционеров, как меры оперативного воздействия и самозащита.

Способы самозащиты гражданских прав по их направленности можно классифицировать следующим образом: 1) способы самозащиты, направленные на обеспечение неприкосновенности права (применительно к договорным отношениям такая функция может рассматриваться как обеспечение исполнения обязательств, так как неисполнение или ненадлежащее их исполнение должником будет являться нарушением прав кредитора в обязательстве); 2) способы самозащиты, направленные на пресечение нарушения прав; 3) способы самозащиты, направленные на восстановление нарушенного права или на компенсацию вреда, причиненного нарушением.

Многие из способов самозащиты при своей реализации направлены на выполнение всех трех задач: пресечение нарушения, обеспечение неприкосновенности права, ликвидацию последствий нарушения.

Самозащита - допускаемые законом  или договором действия управомоченного  лица, направленные на обеспечение неприкосновенности права, пресечение нарушений и ликвидацию последствий такого нарушения, она является разновидностью неюрисдикционной формы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов.

Как предупреждению, так и урегулированию корпоративных конфликтов способствует точное и безусловное соблюдение обществом законодательства, а также его добросовестное и разумное поведение во взаимоотношениях с акционерами.

Обратим особое внимание на самозащиту как один из способов защиты прав миноритарных акционеров.

Способы, близкие к самозащите, достаточно многообразны, но могут  быть и неизвестны действующему законодательству и уже в ближайшем будущем  найдут самое широкое распространение  именно в сфере предпринимательства  в силу их оперативности, экономической эффективности в условиях рыночной экономики, связанной с риском, где прибыль предпринимателю не гарантирована. Предприниматель рискует не только своим временем, трудом и деловой репутацией, но и вложенными средствами - своими собственными и своих компаньонов или акционеров.

Наиболее распространенными способами  самозащиты в сфере предпринимательской  деятельности можно также назвать  альтернативное разрешение споров: переговоры, претензионный порядок урегулирования споров.

Существует точка зрения, что  одним из способов самозащиты гражданских прав является знание. Иными словами, например, информированность акционера о состоянии дел в АО, о его деятельности, о совершаемых им сделках с акциями есть конкретный способ самозащиты прав такого акционера. Представляется, что сами знания (информация) не могут защитить нарушенное право. Для этого необходимо совершение определенных действий по самозащите, применению мер оперативного воздействия и т.д. А знания (информация) - лишь средство или предпосылка, позволяющие наиболее верно выбрать способ защиты, быстро и эффективно его реализовать, сообразуя действия управомоченного субъекта с условиями правомерного осуществления этого права. Таким образом, знания (информация) являются, по сути, необходимым условием для охраны и защиты прав.

На защиту прав корпорации направлен контроль за ее деятельностью. Контроль есть не что иное, как некая управленческая деятельность, задача которой - количественная и качественная оценка и учет результатов чего бы то ни было, а в случае рассмотрения акционерных правоотношений - количественная и качественная оценка деятельности акционерного общества и всестороннего и надлежащего соблюдения прав акционеров. В том числе это и форма воздействия, влияния на акционерное общество, на его волеобразование и волеизъявление со стороны менеджмента предприятия, а на менеджмент - со стороны акционеров.

В качестве субъектов отношений  корпоративного контроля в акционерных  обществах следует рассматривать  само акционерное общество, акционеров данного акционерного общества (которые, как уже отмечалось выше, далеко не однородны), менеджеров компании (управляющих) и государство.

 

Вопросы для самоконтроля

 

1. Определите основные нормы  в законодательстве, регулирующие  право на защиту.

2. Дайте характеристику способам  защиты прав корпорации.

3. В каких случаях используется  гражданский, а в каких арбитражный  порядок защиты прав корпорации?

4. Определите общие правила обращения  в суд.

5. Каким образом осуществляется  представление интересов корпорации  в суде?

6. Определите формы посредничества  в разрешении споров.

 

ТЕСТЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Тема 1. "Корпоративное право  в исторической ретроспективе"

 

1. Маоны - это:

а) объединения государственных  кредиторов;

б) древнейшие формы товариществ;

в) ассоциации купцов.

2. Торговые гильдии  - это:

а) ассоциации купцов;

б) ассоциации купцов для заграничной  торговли;

в) ассоциации купцов для представления  общих интересов.

3. Корпоративные формы  в Риме были представлены:

а) союзами купцов;

б) частными корпорациями;

в) религиозными общинами.

4. Во Франции юридические лица подразделяются на:

а) учреждения и союзы;

б) товарищества и ассоциации;

в) союзы и учреждения.

5. Корпоративная форма  предпринимательства в России  появляется в:

а) XVII - XVIII вв.;

б) XVI в.;

в) XIX в.

6. В начале XX в. в  России создание корпораций осуществлялось:

а) уведомительным порядком;

б) явочным порядком;

в) разрешительным порядком.

7. Развитие современного  корпоративного законодательства  в России имеет:

а) 2 этапа;

б) 3 этапа;

в) 4 этапа.

8. Развитие корпоративного  законодательства в России представляет собой:

а) уменьшение доли государственного регулирования;

б) уменьшение доли частного регулирования;

в) уменьшение доли государственного и увеличение доли частного регулирования.

 

Тема 2. "Предмет и метод корпоративного права"

 

1. Корпоративное право представляет собой:

а) централизованное регулирование;

б) корпоративное регулирование;

в) централизованное и корпоративное  регулирование.

2. Основными принципами  корпоративного права являются:

а) отделение собственности от управления;

б) баланс интересов участников корпоративных отношений;

в) публичное регулирование.

3. Корпоративное право  - это

а) межотраслевой правовой институт;

б) совокупность правовых норм, регулирующих деятельность акционерных обществ;

в) совокупность правовых норм, принимаемых корпорацией.

4. Корпоративное право  регулирует:

а) внутриорганизационные отношения;

б) имущественные отношения;

в) координационные отношения;

г) субординационные отношения.

5. В предмет корпоративного  права входят следующие виды  отношений:

а) экономические;

б) социальные;

в) управленческие;

г) политические.

6. К методам корпоративного  права относятся:

а) диспозитивный;

б) автономии;

в) децентрализации;

г) императивный.

7. Система корпоративного  права - это:

а) внутренняя его структура, представляющая комплексный правовой институт;

б) взаимосвязь корпоративного права  с другими отраслями права;

в) совокупность правовых отношений, регулируемых корпоративными нормами.

8. Структура корпоративного  права включает в себя:

а) гражданско-правовые нормы;

б) экологические нормы;

в) трудовые нормы.

 

Тема 3. "Корпоративные нормы"

 

1. Правовое регулирование  корпораций подразделяется на:

а) централизованное;

б) локальное (местное);

в) централизованное и локальное (местное).

2. Корпоративная норма  - это:

а) составная единица корпоративного права;

б) только социальная норма;

в) только внутриорганизационная норма.

3. Корпоративные нормы  носят по отношению к законодательным  нормам:

а) дополнительный (субсидиарный) характер;

б) соподчиненный характер;

в) самостоятельный характер.

4. Корпоративные нормы:

а) конкретизируют корпоративные отношения;

б) самостоятельно регулируют корпоративные  отношения;

в) устраняют пробелы в регулировании  корпоративных отношений.

5. К признакам корпоративных  норм относятся:

а) самостоятельный характер;

б) действие в пределах организации;

в) предмет регулирования личные неимущественные отношения .

6. К чертам корпоративных  норм можно отнести:

а) однократный характер применения;

б) регулирование типичных ситуаций в корпорации;

в) персональный характер применения.

7. К видам социальных  корпоративных норм относятся:

а) эстетические нормы;

б) технические нормы;

в) регламенты.

8. К видам несоциальных  корпоративных норм относятся:

а) корпоративные обычаи;

б) деловые обыкновения;