Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Мая 2013 в 17:46, дипломная работа
Невідкладним завданням є реформування у сфері пенсійного забезпечення. Нагальність його розв’язання зумовлюється цілою низкою проблем, серед яких у першу чергу слід назвати низький рівень пенсій, невідповідність розміру пенсій трудовому внеску громадян протягом працездатного періоду, існування значних переваг та пільг у пенсійному забезпеченні окремих категорій працівників при однаковому рівні відрахувань на пенсійне забезпечення та інші.
Вступ
Розділ 1. Теоретичні засади дослідження системи пенсійного страхування в Україні.
1.1. Суть, функції та структура пенсійного страхування.
1.2. Форми та види пенсійного страхування.
1.3. Еволюція та історичні етапи розвитку системи пенсійного страхування.
Розділ 2. Формування системи пенсійного страхування в Україні.
2.1. Етапи реформування пенсійної системи в Україні.
2.2. Визначення трудового та страхового стажу у вітчизняному пенсійному забезпеченні.
2.3. Розвиток системи недержавного пенсійного страхування.
Розділ 3. Шляхи реформування системи пенсійного страхування у вітчизняній економіці.
3.1. Покращення законодавчого забезпечення реформування системи пенсійного забезпечення в Україні.
3.2. Запровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
3.3. Розвиток нагромаджувальної пенсійної системи та управління її коштами в Україні.
Висновки
Додатки
Список використаних джерел
Фізичні особи – учасники будь-якого пенсійного фонду мають право самостійно сплачувати додаткові внески на свою користь без обмежень. Засновники професійного пенсійного фонду мають право сплачувати пенсійні внески за власні кошти на користь усіх своїх членів – фізичних осіб.
Юридичні особи, які входять до складу засновників корпоративного або професійного пенсійного фонду, або є роботодавцями-платниками корпоративного пенсійного фонду, а також юридична особа, яка є одноосібним засн
Информация о работе Система пенсійного страхування в Україні