Особенности подбора и адаптации менеджеров по туризму среди выпускников вузов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Июля 2011 в 22:35, дипломная работа

Описание

целью дипломной работы является изучение особенностей таких явлений как набор, отбор и адаптации менеджеров по туризму среди выпускников ВУЗов, как современных технологий управления персоналом в турорганизациях. Соответственно поставлены следующие задачи:
- теоретическое рассмотрение таких явлений как набор, отбор и адаптация молодых специалистов;
* детальный разбор: анализа содержания работы; источников и методов привлечения молодых специалистов;
* выявление сущности и особенностей процессов отбора и оценки кандидатов;
* рассмотрение таких понятий как адаптация, профориентация, введение в должность;
* разбор системы эффективного управления адаптацией в турорганизациях.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Особенности подбора кандидатов на замещение вакансии
«менеджер по туризму» среди выпускников ВУЗов 5
1.1. Анализ содержания и требования работы 6
1.2. Источники найма 13
1.3. Методы привлечения 15
Глава II.Особенности отбора кандидатов на замещение вакантного
рабочего места 20
2.1. Сущность отбора 20
2.2. Стандартный процесс отбора 21
2.2.1. Первичный отбор 22
2.2.2. Собеседование 24
2.2.3. Справки о кандидате 28
2.2.4. Собеседование с линейным руководителем 29
1.4. Прикладные методы отбора персонала 30
1.5. Выбор кандидата и предложение 32
Глава III. Понятие адаптации 36
3.1. Адаптация: виды, этапы 38
3.2. Управление адаптацией 44
3.3. Программы адаптации 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 66

Скачать (266.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Работа состоит из 1 файл

Диплом 14 шрифт.doc

— 519.50 Кб (Скачать документ)

13. Режим работы:___________________________________________________________

14. Дополнительные сведения:

Город, в котором Вы учились в школе в старших классах:____________________________

Там ли Вы росли?______________________________________________________________

Наименование школы _________________Вуз______________________________________

Период учебы (с/по)____________________________________________________________

Поощрительные стипендии______________________________________________________

Похвальные грамоты, дипломы___________________________________________________

Окончил (да/нет)_______________________

Дата__________________________________

(Демонстрировал ли ли претендент стабильность интересов? Настойчивость? Прилежание?)

Если нет, то почему?________ ___________________________________________________

Участие в различных мероприятиях_______________________________________________

Чем занимались во время каникул?_______________________________________________

(Наличие установки на труд)

Дата заполнения: Личная подпись:

Приложение 2

Приложени

Приложение 3

Виды адаптации

[10]

Приложение 4

Управление профориентацией и адаптацией