Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 18:28, курсовая работа
Рабочая сила – это способность к труду, совокупность физических и духовных сил, которыми обладает живой организм и использует в производстве. Наиболее убедительной является точка зрения тех экономистов, которые рассматривают рабочую силу как действующие (функционирующие) ресурсы труда. А трудовые ресурсы (трудовой потенциал) как совокупность ресурсов труда общества, коллектива, их потенциальную способность к труду.
1.Теоретические основы анализа исследования рынка труда. 3
1.1 Трудовые ресурсы и их классификация. 3
1.2 Рынок труда: механизм действия, спрос и предложение на
рабочую силу. 4
1.3 Безработица: причины возникновения, сущность и виды. 7
1.4 Занятость и ее формы. 5
2. Особенности функционирования российского рынка труда. 11
2.1 Оценка законодательных норм, действующих при найме
рабочих, и их реальное положение. 11
2.2 Увольнение по закону и реальное положение. 13
2.3 Распределение рабочей силы. 15
2.4 Вопросы оплаты труда. Тарифное регулирование и
самостоятельность предприятий. 16
2.5 Зависимость между изменением уровня заработной платы и
безработицей. 17
2.6 Рабочее время: устаревшие нормы, провоцирующие
нарушения законодательства. 19
3. Пути снижения безработицы и обеспечение занятости. 20
3.1 Закон о занятости населения 20
3.2 Предложения по реформированию закона 23
3.3 Устройство службы занятости РФ и других стран 27
3.4 Временная занятость 31
Список использованной литературы 36
Развитию этого вида занятости могло бы способствовать установление социальных гарантий для трудоустроенных на такие места - страховой полис, больничный лист, запись периода временной работы в трудовой книжке и др.
Органам исполнительной власти
субъектов Федерации совместно
с органами службы занятости надо
активизировать деятельность по увеличению
числа временных рабочих мест,
особенно в регионах с критической
ситуацией на рынке труда, привлечению
работодателей и органов
Список использованной литературы
З.А.Котшер “Структура занятости населения: проблемы
совершенствования.” Москва: “Наука” 1989.
Н.М.Краева “Резервы повышения трудовой активности населения”
М: “Экономика” 1983.
3. А.Новицкий “Население и формы занятости” М: “Мысль” 1985
4. Н.В.Воронина “Социально-
5. М.Н.Ким “Трудовой потенциал и занятость” Харьков 1993
6. А.Грязнова, Г.Марусис “Занятость, уровень, структура и формы регулирования” Минск 1994
7. И.В.Бестужев-Лада “
8. “Курс общей экономической теории” под ред. А.М.Крылова, Краснодар 1997
9. “Учебник по основам
экономической теории” В.Д.
10. Л.Костин “Занятость, зарплата и инфляция” “Человек и труд” 1999 №2
11. Д.Сакс “Рыночная экономика и Россия” М:1994
12. “Всемирный кризис ведет
к росту безработицы” “
13. С.Смирнов “Рынки труда
регионов в условиях финансово-
14. Н.Власова, Е.Кулишова
“Минтруд подводит итоги” “
15. Тецуя Дзе “Политика занятости в Японии” “Человек и труд” 1999 №3
16. “Чтобы безработица
на Кубани не молодела” О.
17. Т.Голандцева , И Гривина
“Временная занятость, как
18. Ф.Прокопов “Эффективная
организация услуг службы
19. О.Славицкий “Повысить
взаимную ответственность
20. “Как улучшить закон
о занятости населения” С.
21. В.Супян “Рынок труда в США: состояние и проблемы” “Человек труд” 1999 №7
Информация о работе Безработица как социально-экономическое явление: механизм и последствия