Напрямки прискорення обігу оборотних коштів на прикладі підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2012 в 00:16, дипломная работа

Описание

Метою цієї дипломної роботи є прискорення обігу оборотних коштів на підприємстві ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
- Для досягнення даної мети визначено наступні задачі:
- розглянути організаційно-виробничі особливості підприємства ПАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг»;

Содержание

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБ’ЄКТУ ………………………………………..
1.1. Загальна характеристика ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» …….....................
1.2. Виробнича структура ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ……..........................
1.3 . Організаційна структура ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ………………….
1.4 . Техніко-економічні показники ВАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг» ………….
РОЗДІЛ 2. АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА …...................................................................
2.1. Аналіз складу майна та джерел його утворення ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ………................................................................................................
2.1.1. Аналіз активів та пасивів підприємства ……………………………………...
2.1.2. Оцінка складу та структури дебіторської і кредиторської заборгованості ...
2.2. Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства ПАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг» ………………………………………………..
2.2.1. Аналіз формування доходів та витрат підприємства ……………………………
2.2.2. Аналіз використання прибутку підприємства ……………………………….
2.3. Аналіз фінансових коефіцієнтів підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ………………………………………………………………………………….
2.3.1. Аналіз коефіцієнтів рентабельності підприємства …………………………..
2.3.2. Аналіз ліквідності підприємства ……………………………………………...
2.3.3. Аналіз абсолютних та відносних показників фінансової стійкості підприємства …………………………………………………………………...
РОЗДІЛ 3. МЕТОДИЧНА ЧАСТИНА ……………………………………………....
3.1. Економічна сутність оборотних коштів підприємства ......................................
3.2. Джерела формування оборотних кошті ...............................................................
3.3. Склад та структура оборотних коштів …………………………………………
3.4. Нормування оборотних коштів підприємства …………………………………
3.5. Методика аналізу і оцінки оборотних коштів на підприємстві ………………
РОЗДІЛ 4. СПЕЦІАЛЬНА ЧАСТИНА ……………………………………………...
4.1. Аналіз стану, динаміки і структури оборотних коштів на ПАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг» ……………………………………………..
4.2. Аналіз джерел фінансування оборотних активів на ПАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг» ………................................................................................................
4.3. Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ……………………………………………….
4.4. Аналіз показників ефективності використання оборотних коштів підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ……………………………………………….
4.5. Аналіз впливу ефективності використання оборотних коштів на показники фінансово-господарської діяльності ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» …….
4.6. Пропозиції щодо прискорення обігу оборотних коштів підприємства ПАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг» ………………………………………………..
РОЗДІЛ 5. РОЗРАХУНКОВО-ПРОЕКТНА ЧАСТИНА …………………………..
5.1. Обґрунтування економічної ефективності напрямків щодо прискорення обігу оборотних коштів підприємства ПАТ«АрселорМіттал Кривий Ріг»………………………………………………………………………………...
5.2. Прогнозні фінансово-економічні показники оборотних коштів підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» .….........…………………………………….
6 ОХОРОНА ПРАЦІ …................................................................................................
ВИСНОВКИ
ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ
ДОДАТКИ

Работа состоит из  1 файл

Диплом.doc

— 1.87 Мб (Скачать документ)

 

 

1.2. Виробнича структура  ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Виробнича структура  ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» складається  з:

- гірничо-збагачувального  комплексу; видобутку руди відкритим  способом;

- дробильно-збагачувального  комплексу; агломераційного комплексу.

Сировинна база комплексу  представлена залізистими кварцитами Новокриворізького й Валявнинського родовища, що відпрацьовують двома  кар'єрами: № 2-біс і № 3. Основний мінерал залізистих кварцитів - магнетит. Зміст у руді заліза загального 33,4%, залізомагнітного - 23,93%.

Виробництво руди відкритим  способом, включає кар'єр № 2-біс  із веденням гірських робіт на 10 обріях від +42 м до – 90 м. Проектна потужність ЦПТ-2 по руді становить 9,5 млн. т. Кар'єр № 3 з веденням гірських робіт на 16обріях з +90 м до -165 м. Проектна потужність ЦПТ-3 по руді становить 22,0млн. т. Гірська маса гірничо-транспортним цехом доставляється на дробильно-перевантажувальні пункти, де виробляється дроблення сирої руди від 1200 мм до 400 мм і її транспортування з нижніх обріїв на денну поверхню для подальшої переробки.

Дробильно-збагачувальне  виробництво забезпечує дроблення  й збагачення залізистих кварцитів  і виробництво залізорудного  концентрату зі змістом заліза загального до 66% в обсязі 9,5 млн. т у рік  на двох чергах.

Агломераційне виробництво  представлене трьома цехами: спекательним № 1 і № 2 і шихтопідготовки продуктивністю 8,1 млн. т багатокомпонентного агломерату. Основною сировиною, використовуваною при агломерації, служить залізорудний концентрат, що надходить зі збагачувальних фабрик, а також: аглоруда зі змістом заліза 52,5%; марганцевий концентрат; вапняки. Одержуваний агломерат надходить залізничним транспортом і стрічковим конвеєром на доменні печі комбінату. Шахтоуправління по підземному видобутку руди. Гірські роботи в гірському відводі рудоуправлінні ім. Кірова початі у вересні 1887 року рудником Гаяновского. До складу підприємства підрозділ увійшов у квітні 2001 року як шахтоуправління по підземному видобутку руди. Шахтоуправління розробляє родовище залізних руд підземним способом на обріях 955 і 1045 м з одержанням кінцевого продукту руди агломераційної.

Коксохімічне виробництво  є одним з найбільших виробників коксу в Україні. Воно включає  наступні технологічні цехи: вуглепідготовчий, коксовий № 1 і № 2, уловлювання хімічних продуктів коксування, очищення коксового газу від сірководню. Допоміжні цехи: ремонтно-механічні, енергетичний, транспортні цехи й ін.

Практично увесь вироблений кокс, сірчана кислота та очищений коксовий газ направляються на власні потреби підприємства. Сульфат амонію реалізується згідно з договорами для потреб сільського господарства, промисловості і на експорт.

Аглодоменне виробництво  представлене: агломераційним цехом, доменними  цехами № 1 і № 2, шлакоперероблювальним  цехом. Вихідною сировиною агломераційного цеху для виробництва агломерату служить концентрат ГЗКа, аглоруда шахтоуправління й основна частина - утилізовані відходи виробництва: шлами, шлаки, відсівання, колошниковий і вапняний пил і ін. Отриманий агломерат надходить у доменний цех № 1.

Департамент по виробництву  чавуну складається з: аглодоменого виробництва яке представлене: агломераційним цехом, доменними цехами № 1

і № 2.

До складу доменного  цеху № 1 входять: 5 доменних печей № 1,5,6,7,8 із сумарним корисним обсягом 10419 м3, а також бункерна естакада, відділення готування вогнетривких мас і сумішей, ділянка десульфурації чавуну. Сировиною для виробництва чавуну служить: агломерат агломераційного цеху і ГЗКа, окатиші Північного ГЗК та Південного ГЗК, залізна руда шахтоуправління, скрап.

До складу сталеплавильного виробництва підприємства входять: мартенівський цех з потужністю – 2000 тис. т, конверторний цех, цех підготовки составів.

Прокатне виробництво  складається з: управління прокатного департаменту; блюмінгу № 1; блюмінгу № 2; сортопрокатних цехів № 1;2, 3, вальцетокарного цеху; цеху переробки металопродукції.

Механоремонтний комплекс забезпечує експлуатацію механічного  устаткування і складається з: управління; ливарно-ковального виробництва; ремонтного виробництва; 4 цеха (РМЦ № 1, РМЦ № 2, РМЦ № 3 і ЦМК); центру автоматизації і механізації (ЦАМ). Структурні підрозділи приймають участь в проведені поточних і капітальних ремонтів механічного устаткування, оказують послуги по ремонту агрегатів. Основними напрямками діяльності є забезпечення основної задачі: методологічне керівництво механослужбами структурних підрозділів комбінату; технічна політика в області модернізації механічного устаткування, визначення структури і терміні ремонтного циклу механічного устаткування, технічна політика по організації змащувального господарства і сортаменту змащувальних матеріалів.

До енергетичний департаменту входить 10 цехів и 2 лабораторії: теплоелектроцентраль, кисневе виробництво, газовий, водопостачання, шламовий, шламовий, паросиловий, електроремонтний цехи, цех ремонту металургійного устаткування, центральна електротехнічна лабораторія.

Департамент капітальних  ремонтів складається з управління департаменту капітальних ремонтів (основними функціями якого є організація перспективного і поточного планування капітальних ремонтів, розробка графіків і титульних списків, організація планування затрат); відділу моніторингу за безпечною експлуатацією споруд, цеху капітальних ремонтів металургійних агрегатів, монтажно-ремонтного цеху, цехів ремонту енергоустаткування № 1 і № 2, ремонтно-будівельний, цех ремонту ланок управління технологічними процесами.

 

 

1.3. Організаційна структура ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Організаційна структура  Товариства є дивізіональною і передбачає передачу Головою Правління повноважень та відповідальності по виконанню окремих функцій процесу управління діяльністю Товариства своїм заступникам та директорам.

Згідно з Статутом, органами управління компанії є:

а) загальнi збори акцiонерiв - вищий орган Товариства;

б) голова наглядової рада (Арнод, Марi, Херв, Олiв'є Пупарт-Лафардж);

в) члени наглядової ради (Вiльям Алан Скоттiнг, Саймон Френсiс  Еванс, Крiстоф, П'єр, Домiнiк Корньє);

г) правління компанії - генеральний директор (Жан, Робер  Жуе, Рiнат Старков);

д) голова ревізійної комісії (Франсiс Лефевр);

є) глава адмiнiстрацiї  з фiнансiв - головний бухгалтер (Вайдiанатхапурам  Венкiтадрi Вайдiсваран);

ї) члени наглядової ради (Рибачук Олег Борисович).

Вищим органом управлiння  ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг» є Загальнi збори акцiонерiв. Органiзацiйна структура ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг» є лiнiйно-функцiональною i передбачає передачу Генеральним директором повноважень та вiдповiдальностi по виконанню окремих функцiй процесу управлiння дiяльнiстю Товариства своїм заступникам, якi для вирiшення покладених на них задач, мають в своєму безпосередньому пiдпорядкуваннi директорiв, менеджерiв, начальникiв пiдроздiлiв.

Вищим органом управління Товариством є Загальні збори  акціонерів. Виконавчим органом Товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю, є Правління Товариства. Контроль за діяльністю Правління Товариства здійснює Спостережна Рада, яка складається з шести осіб і представляє інтереси акціонерів. Керівництво роботою Правління здійснює Голова Правління, який уповноважений керувати поточними справами Товариства. 

Голові Правління підпорядковуються:

1. Глава адмiнiстрацiї  з виробництва забезпечує:

- ефективну взаємодiю  пiдроздiлiв пiдприємства, направлену  на виконання завдань по виробництву  продукцiї, забезпеченню виробництва енергетичними ресурсами, транспортними перевезеннями;

- реалiзацiю програм  в усiх напрямках удосконалювання  технологiчних процесiв, технiчного  переозброєння дiючого виробництва,  полiпшення якостi продукцiї;

- виконання затверджених технологiчних процесiв i правил технiчної експлуатацiї устаткування, здiйснення поточних i капiтальних ремонтiв агрегатiв, устаткування, будiвель та споруд;

2. Главi адмiнiстрацiї з  виробництва безпосередньо пiдпорядковуються: 

- директор з виробництва;

- директор енергетичного  департаменту;

- директор механоремонтного  комплексу - головний механік;

- директор з транспорту;

- директор департаменту  капiтальних ремонтів;

- директор з якостi;

- директор з охорони  навколишнього середовища;

- директор гiрничо-збагачувального комплексу, директор коксохiмiчного виробництва;

- директор шахтоуправлiння  з пiдземного видобутку руди;

- директор з автоматизацiї  технологiчних процесів;

- менеджер з технiчної  пiдготовки виробництва - начальник  технiчного управлiння;

- менеджер з технiчного контролю - начальник управлiння технiчного контролю, начальник газорятувальної служби;

2. Глава адмiнiстрацiї  з маркетингу та збуту забезпечує:

- вивчення ринкiв збуту  продукцiї i пiдготовку та укладання  договорiв (контрактiв) на поставку продукцiї пiдприємства;

- формування цiнової  полiтики на продукцiю пiдприємства;

- органiзацiю зовнiшньоекономiчної  дiяльностi підприємства;

3. Глава адмiнiстрацiї  з постачання органiзовує планування  та забезпечення виробничої дiяльностi  товариства сировиною, паливом, матерiалами, устаткуванням, запасними частинами та iншими матерiально-технiчними ресурсами.

4.Глава адмiнiстрацiї  з фiнансiв - головний бухгалтер  здiйснює:

- управлiння фiнансово-економiчною  дiяльнiстю пiдприємства;

- контроль за органiзацiю бухгалтерського облiку господарсько-фiнансової дiяльностi пiдприємства та цiльовим використанням власних i позикових оборотних коштiв;

- контроль за додержанням  законностi дiяльностi пiдприємства i захист його правових інтересів;

5. Глава технiчної адмiнiстрацiї забезпечує проведення технiчної полiтики пiдприємства.

6. Директор з працi та кадрiв здiйснює:

- забезпечення пiдроздiлiв  пiдприємства кадрами рiзних професiйних  груп, розробку i впровадження заходiв  щодо постiйного пiдвищення професiйно-квалiфiкацiйного рiвня працiвникiв;

- контроль за органiзацiєю  працi та її оплатою на пiдприємствi  вiдповiдно з вимогами законодавчої  та нормативно-правової документацiї; 

7. Директор з соцiальних  та загальних питань забезпечує:

- технiчний, господарський та санiтарний нагляд за експлуатацiєю житлового фонду, виробничих i культурно-побутових примiщень, територiї;

- охорону пiдприємства, додержання пропускного режиму;

- контроль за проведенням  лiкувально-профiлактичної роботи  серед персоналу, забезпеченням харчуванням, реалiзацiєю соцiальних пiльг i виплат, передбачених законодавством та колективним договором;

8. Директор з корпоративних  комунiкацiй та зв'язкiв з громадськiстю  забезпечує формування позитивного  iмiджу Товариства та координує  дiяльнiсть всiх пiдроздiлiв по проведенню полiтики компанiї по всiм напрямкам PR-дiяльностi.

9. Директор з охорони  працi забезпечує контроль за  створенням безпечних i здорових  умов працi на пiдприємствi та  дотриманням дiючих нормативних  актiв з охорони працi та пожежної безпеки.

В органiзацiйнiй структурi ПАТ «АрселорМiттал» вiдбулися  наступні змiни на протязi 2008 року.

Для забезпечення ефективного  функцiонування єдиної системи управлiння  охороною працi в пiдроздiлах гiрничо-збагачувального  комплексу i коксохiмiчного виробництва створенi вiддiл охорони працi та пожежної безпеки ГЗК i вiддiл охорони працi та пожежної безпеки КХВ (наказ вiд 02.01.2008 р. № 4).

Створенi    департамент    по    виробництву        чавуну,  сталеплавильний

департамент, прокатний  департамент з централiзацiєю окремих функцiй управлiння пiдроздiлами, якi ввiйшли до складу департаментiв (накази вiд 22.01.2008 № 70, 71 та 72).

З метою оптимiзацiї  структури енергетичного менеджменту  та забезпечення ефективного використання енергетичних ресурсiв на основi управлiння енергетики i енергозбереження та його пiдроздiлiв створено енергетичний департамент (наказ вiд 22.01.2008 р. № 73).

Для полiпшення органiзацiї  робiт по органiзацiї пiдготовки та проведення ремонтiв, технiчного обслуговування устаткування, на основi управлiння головного механiка та його пiдроздiлiв створено механоремонтний комплекс (наказ вiд 22.01.2008 р. № 74).

Для полiпшення органiзацiї  пiдготовки i проведення капiтальних  ремонтiв основних промислово-виробничих фондiв Товариства на основi управлiння ремонтiв, управлiння енергетичних ремонтiв та їх пiдроздiлiв створено департамент капiтальних ремонтiв (наказ вiд 22.01.2008 р. № 75).

З метою удосконалення  роботи по управлiнню iнвестицiями на основi управлiння капiтального будiвництва  створено управлiння впровадження iнвестицiй та вiддiл формування iнвестицiй, монiторингу i звiтностi з пiдпорядкуванням директору з iнвестицiй (наказ вiд 26.02.2008 № 204).

Информация о работе Напрямки прискорення обігу оборотних коштів на прикладі підприємства ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»