Оценка эффективности управления производительностью труда

Данный анализ показывает наличие на предприятии   трудовых резервов дающих возможность повышения  производительности труда рабочих  за счет ликвидации потерь рабочего времени, то есть, возможно, увеличение темпов строительства. Анализируя тот факт, что  фактически один рабочий отработал за год 1653,6 часов, то при ликвидации 95,4 часов  потерь, его рабочее время увеличится на 5,8% (95,4 / 1653,6 × 100). Наглядное представление  о неотработанном времени представлено на рисунке 2.1

Рисунок 2.1 – Структура  использования рабочего времени  одним рабочем за 2010 год в РУП  «СМТ №22»

Источник: составлено автором  самостоятельно на основе анализа данных об использовании фонда рабочего времени в РУП «СМТ №22»

Приведенные значения дают представления о том, что величина объема строительства зависит от полноты использования рабочего времени.

Помимо прямых потерь рабочего времени, можно также  проанализировать  непроизводительные затраты рабочего времени, к которым относится, в  частности, время на исправление  допущенного брака и на работы, связанные с нарушениями нормальных условий труда, и др.

Полное произведение расчета  количественного влияния факторов на изменение фонда рабочего времени  определяется способом абсолютных разниц [19, с. 217]. Суть данного способа заключается  в том, что по каждому фактору  определяется абсолютное отклонение, которое затем необходимо умножить на плановое или фактическое значение всех остальных факторов:

                                 ΔТ_ОБЩ =Т_Ф-Т_ПЛ;                                                     (2.1)

где Т_Ф – фонд рабочего времени по факту,

Т_ПЛ – фонд рабочего времени по плану.

          ΔТ_ОБЩ =1443592–1574100= - 130508 (ч);

                       ΔТ_ЧР = (ЧР_Ф – ЧР_ПЛ) × Д_ПЛ × П_ПЛ;                                  (2.2)

где  ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту,

ЧР_ПЛ – среднегодовая численность рабочих по плану,

Д_ПЛ – дни, отработано за год одним рабочим по плану,

П_ПЛ – средняя продолжительность рабочего дня по плану.

          ΔТ_ЧР = (873 – 900) × 220 × 7,95 = - 47223 (ч);

                        ΔТ_Д = (Д_Ф – Д_ПЛ) × ЧР_Ф × П_ПЛ;                                      (2.3)

где Д_Ф – дни, отработано за год одним рабочим по факту,

Д_ПЛ – дни, отработано за год одним рабочим по плану,

ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту,

П_ПЛ – средняя продолжительность рабочего дня по плану.

          ΔТ_Д = (212 – 220) × 873 × 7,95 = - 55523 (ч);

                           ΔТ_П = (П_Ф – П_ПЛ) × Д_Ф × ЧР_Ф;                                    (2.4)

где П_Ф – средняя продолжительность рабочего дня по факту,

П_ПЛ – средняя продолжительность рабочего дня по плану,

Д_Ф – дни, отработано за год одним рабочим по факту,

ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту.

           ΔТ_П = (7,8 – 7,95) × 212 × 873 = - 27761(ч).

Из вышеперечисленных  расчетов видно, что совокупный фонд рабочего времени уменьшился за счет сокращения количества фактически отработанных дней в отчетном году по сравнению  с планом, а также по причине  внутрисменных простоев, помимо этого  из расчета видна необходимость  привлечения рабочих, хотя бы до достижения планового уровня.

Эффективность использования  трудовых ресурсов выражается на уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих  субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и ее недостатки.

Производительность труда  характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного  вида труда.

В ходе анализа производительности труда по этому показателю целесообразно:

- дать оценку выполнения  плана по производительности  труда;

- выявить факторы и  определить размер их влияния  на производительность труда;

- определить резервы роста  производительности труда.

Исходные данные для проведения анализа производительности труда  представлены в таблице 2.3

Таблица 2.3 - Исходные данные для анализа производительности труда

Показатели	План	Факт	Отклонение
Объем производства продукции, млн руб.	11000	11429,6	+429,6
Среднесписочная численность: - промышленно-производственного  персонала - рабочих	900 800	873 752	- 27 - 48
Удельный вес рабочих  в общей численности ППП (Уд), %	89	86	- 3
Отработано дней одним  рабочим за год, дней	220	212	- 8
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч.	7,95	7,8	- 0,15
Общее количество отработанного  времени: - всеми рабочими за  год, чел.-час - в том числе одним  рабочим, чел.-час	1399200 1749	1243507 1654	- 155693 - 95
Среднегодовая выработка, млн руб.: - одного работающего - одного рабочего	12,22 13,75	13,0923 15,198	+0,87 +1,44
Среднедневная выработка  рабочего, млн руб.	0,0625	0,0717	+0,0092
Среднечасовая выработка  рабочего, млн руб.	0,0078	0,00919	+0,00139

Источник: составлено автором  самостоятельно на основе анализа данных бухгалтерского баланса

Среднегодовая выработка  продукции одним работником рассчитывается по формуле (2.5):

                                ГВ = УД × Д × П × ЧВ                                           (2.5)

где ГВ – среднегодовая  выработка продукции одним работником,

УД – доля рабочих в  общей численности работников,

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год,

П – средняя продолжительность рабочего времени,

ЧВ - среднечасовая выработка  продукции.

Рассчитаем  влияние факторов на уровень среднегодовой выработки  работников организации способом абсолютных разниц:

                                 ΔГВ_ОБЩ = ГВ_Ф - ГВ_ПЛ;                                           (2.6)

где ГВ_Ф – среднегодовая выработка одного работающего по факту,

ГВ_ПЛ – среднегодовая выработка одного работающего по плану.

               ΔГВ_ОБЩ = 13,0923–12,22 = + 0,87 (млн руб.);

                                  ΔГВ_УД = ΔУД × ГВ'_ПЛ;                                         (2.7)

где ΔУД – отклонение удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (ППП),

ГВ'_ПЛ – среднегодовая выработка одного рабочего по плану.

             ΔГВ_УД = (0,86 – 0,89) × 13,75 = - 0,41(млн руб.);

                            ΔГВ_Д = УД_Ф × ΔД × ДВ_ПЛ;                                        (2.8)

где УД_Ф – удельный вес рабочих в общей численности ППП по факту,

ΔД – отклонение отработанных дней одним рабочим за год,

ДВ_ПЛ – среднедневная выработка рабочего

         ΔГВ_Д = 0,86 × (212 - 220) × 0,0625= - 0,43(млн руб.);

                         ΔГВ_П = УД_Ф × Д_Ф × ΔП × ЧВ_ПЛ;                                  (2.9)

где УД_Ф – удельный вес рабочих в общей численности ППП по факту,

Д_Ф – отработанные дни одним рабочим за год по факту,

ΔП – отклонение средней продолжительности рабочего дня,

ЧВ_ПЛ – среднечасовая выработка рабочего по плану

      ΔГВ_П = 0,86 × 212 × (7,8 – 7,95) × 0,0078= - 0,21(млн руб.);

                          ΔГВ_ЧВ = УД_Ф × Д_Ф × П_Ф × ΔЧВ;                               (2.10)

где УД_Ф – удельный вес рабочих в общей численности ППП по факту,

Д_Ф – отработанные дни одним рабочим за год по факту,

П_Ф – средняя продолжительность рабочего дня по факту,

ΔЧВ – отклонение среднечасовой выработки рабочего

    ΔГВ_ЧВ = 0,86 × 212 × 7,8 × (0,00919– 0,0078) = + 1,98(млн руб.).

Данный расчет дает возможность  составления вывода о том, что  на увеличение среднегодовой выработки  работников предприятия РУП «СМТ №22» положительно повлиял фактор увеличения среднечасовой выработки  одного рабочего, за счет чего выручка  увеличилась на 1,98 млн рублей.

Но, несмотря на это, три  фактора оказали неблагоприятное  влияние на функционирование предприятия  и не принесли желаемого результата.

При анализе производительности труда необходимо произвести также  факторный анализ изменения выпуска  продукции за счет изменения фонда  рабочего времени. Анализ можно произвести способом цепной подстановки по  формуле (2.11):

                                  ВП = ЧР × Д × П × ЧВ,                                      (2.11)

где ЧР – среднегодовая  численность рабочих,

Д – отработано дней одним  рабочим,

П – средняя продолжительность рабочего дня,

ЧВ – среднечасовая  выработка рабочего.

Итак, произведем расчет, используя  данные таблиц 2.2 и 2.3, по следующей модели:

                         ВП_ПЛ = ЧР_ПЛ × Д_ПЛ × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;                             (2.12)

где ЧР_ПЛ – среднесписочная численность рабочих по плану,

Д_ПЛ – отработано дней одним рабочим по плану,

П_ПЛ – средняя продолжительность рабочего дня по плану,

ЧВ_ПЛ – среднечасовая выработка рабочего по плану.

          ВП_ПЛ = 800 × 220 × 7,95 × 0,0078= 10913,76 (млн руб.);

                         ВП_УСЛ1 = ЧР_Ф × Д_ПЛ × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;                            (2.13)

где ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту,

Д_ПЛ – отработано дней одним рабочим по плану,

П_ПЛ – средняя продолжительность рабочего дня по плану,

ЧВ_ПЛ – среднечасовая выработка рабочего по плану.

         ВП_УСЛ1 = 752 × 220 × 7,95 × 0,0078 = 10258,9 (млн руб.);

                            ВП_УСЛ2 = ЧР_Ф × Д_Ф × П_ПЛ × ЧВ_ПЛ;                          (2.14)

где ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту,

Д_Ф – отработано дней одним рабочим по факту,

П_ПЛ – средняя продолжительность рабочего дня по плану,

ЧВ_ПЛ – среднечасовая выработка рабочего по плану.

            ВП_УСЛ2 = 752 × 212 × 7,95 × 0,0078= 9885,8 (млн руб.);

                           ВП_УСЛ3 = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_ПЛ;                             (2.15)

где ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту,

Д_Ф – отработано дней одним рабочим по факту,

П_Ф – средняя продолжительность рабочего дня по факту,

ЧВ_ПЛ – среднечасовая выработка рабочего по плану.

             ВП_УСЛ3 = 752 × 212 × 7,8 × 0,0078= 9699,36 (млн руб.);

                              ВП_Ф = ЧР_Ф × Д_Ф × П_Ф × ЧВ_Ф;                                (2.16)

где ЧР_Ф – среднегодовая численность рабочих по факту,

Д_Ф – отработано дней одним рабочим по факту,

П_Ф – средняя продолжительность рабочего дня по факту,

ЧВ_Ф – среднечасовая выработка рабочего по факту.

              ВП_Ф = 752 × 212 × 7,8 × 0,00919= 11427,8 (млн руб.).

Таким образом, суммарное  увеличение объема строительства составило:

                                   ΔВП_ОБЩ = ВП_Ф - ВП_ПЛ;                                     (2.17)

где ВП_Ф – выпуск продукции (объем строительства) по факту,

ВП_ПЛ – выпуск продукции (объем строительства) по плану.

            ΔВП_ОБЩ = 11427,8 - 10913,76 = +514,04 (млн руб.).

На прирост объема строительства  оказали влияние следующие факторы:

- изменение среднегодовой  численности рабочих:

                                    ΔВП_ЧР = ВП_УСЛ1 - ВП_ПЛ;                                  (2.18)

где ВП_УСЛ1 – выпуск продукции (объем строительства) по условию 1,

ВП_ПЛ – выпуск продукции (объем строительства) по плану.

               ΔВП_ЧР = 10258,9- 10913,76= - 654,86 (млн руб.);

- изменение количества  дней, отработанных одним рабочим  за год:

                                     ΔВП_Д = ВП_УСЛ2 – ВП_УСЛ1;                               (2.19)

где ВП_УСЛ2 – выпуск продукции (объем строительства) по условию 2,