Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 22:18, курсовая работа
Здесь значительно лучше используется рабочее время и оборудование, сокращаются непроизводительные затраты и потери, повышается общая организованность работы. Каждый рабочий заинтересован в передаче своего рабочего места в отличном состоянии, исключающем потерю времени на его подготовку к работе. Появляется также заинтересованность в обмене передовым опытом, так как оплата труда зависит от общих результатов работы.
Бригадная форма организации труда на ВАЗе развивается по следующим направлениям:
1. Повсеместный охват рабочих бригадной организацией труда.
2. Организация сквозных бригад.
3. Не закрепление рабочих за рабочими местами, организация их перемещения.
4. Учёт выполнения нормированного задания по конечной продукции.
5. Отделение норм времени от расценки.
Введение 5
1. Структура и функции ООТиЗ производства. Структура цехового БОТиЗ, основные должностные обязанности работников бюро 8
2. Структура участка и организационно-техническая характеристика производственных бригад 23
3. Анализ организации труда на участке 28
3.1. Организация и обслуживание рабочих мест 31
3.2. Характеристика условий труда на участке и режимы
работы рабочих
34
3.3. Нормирование труда и анализ трудозатрат 45
3.4. Аттестация рабочих мест 55
4. Организация заработной платы 59
5. Анализ производственно-хозяйственной деятельности участка 71
6. Оценка роли социальных факторов 84
7. Выводы и предложения 85
Список используемой литературы 87
3. Учет и контроль явок на работу, передача необходимых сведений в ДИС.
4. Обработка листков нетрудоспособности, подтверждающих выполнение сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные нерабочие дни, государственных и общественных обязанностей.
5.
Оформление всех видов
6.
Уточнение и корректировка
7.
Составление отсчетов, справок, заявок,
предоставление их в
Должностная
инструкция инженера
по организации и
нормированию труда (И 44 000.37.101.0010-2006)
Изучает
и анализирует существующие
формы организации труда
Разрабатывает
организационные проекты
Составляет паспорта производственных бригад.
Разрабатывает организационно-технические схемы производственных бригад с расстановкой рабочих с учетом эффективного использования рабочего времени, обозначением рабочих мест, где выполняются ответственные операции, влияющие на безопасность.
Устанавливает перечень необходимых профессий и (нормативного) количества рабочих — ф. 8220 «Штатная расстановка рабочих».
Анализирует структуру и состав производственных бригад, применяемых видов разделения и кооперации труда. Изучает применяемые формы обслуживания рабочих мест (ремонт оборудования, обеспечение инструментом, наладка, уборка, транспорт), анализирует с точки зрения эффективности, готовит предложения по улучшению обслуживания.
Разрабатывает организационные мероприятия по росту производительности труда
2. Выполняет комплекс работ по нормированию труда.
Анализирует и исследует
Проверяет качество норм с проведением хронометражных наблюдений.
Оформляет технико-
Анализирует и прорабатывает отклонения в норме, выявляет причины отклонений.
Разрабатывает организационные мероприятия по снижению трудоемкости изготовления изделий.
Составляет акт проверки и пересмотра норм.
При приемке оборудования
Разрабатывает организационные мероприятия по снижению трудоемкости изготовления изделий. Составляет акт проверки и пересмотра норм.
При приемке оборудования участвует в испытаниях под нагрузкой, определяет машинное время методом хронометража, составляет фотографию работы оборудования.
Разрабатывает и представляет
технологам предложения по
На этапе проектирования планировок размещения оборудования для производства новых моделей автомобилей разрабатывает и представляет технологам рекомендации по расположению технологического оборудования с учетом организации многостаночного обслуживания.
Внедряет
проектные и прогрессивные
Проводит фотографии использования рабочего времени исполнителя рабочего, группы рабочих, фотографии работы оборудования:
Ежемесячно составляет отчет о проведении фотографии рабочего времени рабочих с подробным анализом использования рабочего времени и предложениями по сокращению потерь, передает в ООТиЗ.
Разрабатывает мероприятия по устранению организационных потерь.
Внедряет нормы по наладочным техпроцессам:
Апробирование норм времени и их уточнение методом хронометражного наблюдения в действующих организационно-технических условиях.
Планирование коэффициента освоения проектных норм и разработка графиков доведения установленных норм до проектных.
3. Рассчитывает и доводит до сведения мастеров производственных бригад нормированное задание и численность рабочих, необходимую для его выполнения.
Ежедневно анализирует выполнение нормированных заданий «Выполнение нормированных заданий и эффективность использования рабочего времени»), корректирует уровень выполнения нормированных заданий в порядке, предусмотренном СТП 37.101.9734 «Нормированное задание производственным бригадам». Выявляет причины невыполнения нормированных (производственных) заданий, а также их значительного перевыполнения и принимает меры по устранению выявленных причин.
Информирует мастеров, начальника цеха о фактическом уровне выполнения нормированного задания в течение месяца, контролирует принимаемые с их стороны меры по ликвидации отклонений от плановых показателей.
Ежемесячно уточняет
4. Нормирует, контролирует и анализирует дополнительные и непроизводительные работы, а также работы, связанные с отклонениями от технологии.
Оформляет соответствующие реквизиты в запросе-наряде на работы по изготовлению основной продукции, запасных частей, продукции по кооперации, спец. комплектации.
Контролирует
и анализирует объем
Контролирует обоснованность и целесообразность дополнительных работ.
Устанавливает разовые нормы времени, анализирует причины простоев, потерь и непроизводительных работ.
Нормирует операции по исправлению брака.
Учитывает временные и обходные техпроцессы, анализирует, совместно с функциональными подразделениями выдает предложения по их сокращению.
Ведет массив дополнительных, непроизводительных работ, а также работ, связанных с отклонениями от технологии.
5. Готовит документы по компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.
Заполняет ф. 8227А по установленным для БОТиЗ реквизитам согласно инструкции по заполнению, применению и хранению «Карт условий труда на рабочие места».
Оформляет заявки на проведение исследований условий труда на конкретных рабочих местах с целью корректировки льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда.
Разрабатывает совместно со службой охраны труда режимы труда и отдыха на рабочих местах, где применяется виброопасный инструмент.
Составляет перечни профессий рабочих, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.
Определяет рабочие места для применения труда женщин, подростков и лиц с ограниченной трудоспособностью на основании рекомендации отдела условий труда.
6. Проводит тарификацию работ.
Составляет тарификационные ведомости по всем видам работ, выполняемых на участке, в бригаде.
Определяет сложность выполнения работ с установлением разряда работ, профессий на рабочем месте с привлечением технологов, мастеров и других специалистов.
Контролирует соответствие среднего разряда работ (бригады, участка) среднему разряду рабочих.
7. Аттестация (переаттестация) рабочих мест.
Ведет учет (инвентаризацию) рабочих мест.
Создает банк данных по рабочим местам бригады, участка, цеха. Вводит данные в массив вычислительного центра, поддерживает месив рабочих мест в рабочем состоянии.
Готовит
документы для цеховой
Оценивает рабочие места на соответствие нормативным (расчетным) требованиям по показателям организационно-экономического уровня.
8. Изучает и анализирует методы выполнения операций (движения, приемы, трудовые действия), внедряет передовые, более рациональные трудовые процессы.
Выявляет рабочих, выполняющих операции наиболее прогрессивными методами с применением наиболее рациональных движений, приемов, трудовых действий.
Изучает передовые приемы и методы труда, составляет их описание, анализирует и выявляет наиболее эффективные, содействует их распространению.
9. Обеспечивает правильность применения положений и инструкций, методических материалов по организации и оплате труда работающих.
10. Разрабатывает расстановки вспомогательных рабочих по бригадам, согласовывает и утверждает в установленном порядке.
11. Совместно с функциональными подразделениями (ОПиКР, ОАЭСП) принимает меры по достижению проектной трудоемкости в соответствии с утвержденными графиками.
12. При необходимости производит расчет потребности работ во внеурочное время.
2. Структура участка и организационно-техническая характеристика производственных бригад.
Корпус 062, цех 03350, участок
№ 52
Осуществляется обработка шестерен, валов, корпусов раздаточной коробки, ВАЗ-21214\23.
Работают: 59 чел.
Профессии: (277) -оператор автоматических полуавтоматических станков и установок- 49 человек.
(234)- наладчик автоматических линий и агрегатных станков – 10 человек.
Режим работы: 3 смены
Вид бригады: специализированная, сквозная.
Рабочих мест: основных- 28,
в том числе с применением труда женщин – 14.
Средний разряд работ – 3,74
Коэффициент сменности – 1,7
Большую часть оборудования бригады составляет автоматические станки, где осуществляется шлифовальная и токарная обработка заготовок. Также применяют проходные моечные установки для последующих операций.
Информация о работе Организация и нормирование труда на ОАО "АВТОВАЗ"