Підвищення ефективності підприємства

Нумерація виносок – окрема для кожної сторінки.

Знаки виноски представляють безпосередньо після того слова, числа, символу, речення, до якого  дають пояснення, та перед текстом пояснення.

Текст виноски розміщують під таблицею або в кінці сторінки й відокремлюють від таблиці або тексту лінією довжиною 30-40 мм, проведеною в лівій частині сторінки.

Текст виноски починають з абзацу відступу і друкують через один інтервал, розмір шрифту – 10 pt.

Наприклад:

Цитата в тексті: «Інституціоналізм1, як напрям економічної теорії, перебуває під сильним впливом кейнсіанства».

Відповідне подання виноски.

____________

1 Поняття «інституціоналізм» запровадив в економічну теорію в 1918 р. американський економіст У. Гамільтон.

Список використаних джерел

Посилання на наукові, навчальні та інші літературні джерела слід давати згідно зі «Списком використаних джерел» з виділенням цих номерів у квадратних дужках. Наприклад, «… у роботах [8, 12] визначені шляхи…», «…у роботі [7, С. 31-33] показано …».

Список використаних джерел слід розміщувати у такий спосіб – в алфавітному порядку прізвищ перших авторів або назв.

Використані джерела у списку необхідно наводити у такій послідовності:

–        вся вітчизняна література у алфавітному порядку;

–        іноземна література у алфавітному порядку;

–        ресурси Interet.

До цього списку включаються всі публікації вітчизняних і зарубіжних авторів, на які є посилання в роботі. Всі джерела вказуються тією мовою, якою вони видані. Неприпустимим є переклад російських видань українською мовою.

При складанні списку використаних джерел необхідно дотримуватися національного стандарту ДСТУ ГОСТ 7.1:2006: «Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи. Бібліографічний запис. Бібліографічний опис. Загальні вимоги та правила складання». Він прийнятий для уніфікації складання бібліографічного опису на міжнародному рівні, забезпечення і можливості обміну результатами каталогізації.

Авторів, які мають однакові прізвища, наводять за алфавітним порядком їхніх ініціалів, а праці одного автора за першими літерами назв його праць.

Приклад оформлення бібліографічного опису в списку використаних джерел наведено у додатку П.

Додатки

Інформацію, що характеризує господарську діяльність підприємства, необхідно розміщувати в додатках, до яких частіше за все виносять: засновницькі документи підприємства, форми звітності підприємства, великі рисунки, графіки, діаграми, таблиці, інші економічні та фінансові розрахунки, на основі яких розраховуються основні показники діяльності підприємства.

Додатки слід оформлювати як продовження випускної роботи на його наступних сторінках. Кожен додаток повинен починатися з нової сторінки. Додатки повинні мати спільну з рештою роботи наскрізну нумерацію сторінок.

Додатки розміщують після розділу «Список використаних джерел». Додатки мають титульний аркуш, де по центру сторінки напівжирним шрифтом великими літерами пишеться слово «ДОДАТКИ». Кожен додаток повинен мати заголовок, який розміщують на окремому аркуші по центру сторінки та друкують малими літерами з першої великої. Посередині рядка над заголовком малими літерами з першої великої повинно бути надруковано слово «Додаток» і велика літера, що його позначає. У разі якщо зміст додатка не вміщується на одну сторінку, то на наступній сторінці у верхньому правому кутку зазначається «Продовження додатку …». Таким чином оформлюються всі копії документів підприємства. Назви додатків, що містять таблиці, рисунки, графіки, схеми, діаграми розміщуються безпосередньо на сторінці додатку.

Додатки слід позначати послідовно великими літерами українського алфавіту, за винятком літер Ґ, Є, З, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.

Ілюстративні матеріали

Ілюстративні матеріали до доповіді покликані глибше розкрити тему роботи і полегшити її сприйняття, а також допомогти доповідачеві в процесі виступу.

Ілюстративні матеріали виконують у вигляді слайдів для мультимедійної презентації на комп’ютері і роздавального матеріалу, який видається кожному членові ДЕК. Слайди виконуються за допомогою редактору Microsoft Office PowerРoint. Загальна кількість слайдів повинна бути від 12 до 17, при цьому 50% слайдів мають бути виконані за третім розділом випускної роботи.

Кожен слайд повинен мати заголовок.

Перший слайд є титульним. Приклад оформлення першого слайду подано у додатку Я.

Неприпустимо наповнювати слайди тільки текстом, а потім читати його на доповіді. Цілком текстове наповнення припускається тільки для слайду № 2, що містить актуальність, мету, предмет, об’єкт та завдання дослідження.

Використання графічних елементів, що ілюструють доповідь, істотно підвищує якість виступу і допомагає доповідачеві. Кожен графічний фрагмент повинен мати заголовок. Розмір його окремих деталей має бути таким, щоб його було добре видно із будь якої точки аудиторії. Теж відноситься і до розміру шрифту та цифрових позначень – мінімально припустимий розмір шрифту на слайдах 18-20 pt (як виняток може використовуватись 16 pt).

Всі структурні елементи всіх слайдів презентації (заголовки слайдів, структурних та графічних елементів, дані в таблицях та на графіках) мають мати однакові параметри протягом всієї презентації (розмір, тип, колір шрифту).

Неприпустиме винесення на один слайд одного графічного об’єкту (винятки складають великі за розмірами та за вмістом даних таблиці та графіки), на слайді має розміщуватись від двох до чотирьох об’єктів.

Не потрібно використовувати кольоровий фон та анімацію на слайдах.

На всіх рисунках обов’язково вказуються значення показників на графіках, а також одиниці їх виміру, визначені на осях. В роздавальних матеріалах кольорові рисунки роздруковуються у кольорі або кольори замінюються на штрихування різного типу.

Інформація таблиць та рисунків, що винесені на слайди не повинна повторюватись.

Всі слайди мають бути автоматично пронумеровані на комп’ютері.

Додаток А

орієнтовна ТЕМАТИКА дипломних робіт

спеціальності 7.03050401 «Економіка підприємства»

Конкурентоспроможність, потенціал підприємства

1.            Виробнича стратегія та конкурентоспроможність продукції підприємства.

2.            Виробничо-технічний потенціал підприємства та резерви підвищення ефективності його використання.

3.            Конкурентний потенціал сучасного підприємства.

4.            Конкурентоспроможність підприємства і резерви її підвищення.

5.            Конкурентоспроможність підприємства на внутрішньому ринку і резерви її підвищення.

6.            Майновий потенціал підприємства та напрями підвищення ефективності його використання.

7.            Напрями посилення конкурентоспроможності підприємства.

8.            Організаційно-економічні резерви підвищення конкурентоспроможності підприємства.

9.            Підвищення конкурентної стійкості підприємства.

10.        Ресурсний потенціал підприємства та шляхи підвищення економічної ефективності його використання.

11.        Розвиток та шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємства.

12.        Формування економічної стратегії розвитку підприємства.

13.        Шляхи підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства.

Товарообіг та товарне забезпечення підприємства

14.        Ефективність комерційних угод підприємства по закупівлі товарів і шляхи її підвищення.

15.        Планування загального обсягу оптового товарообороту підприємства.

16.        Планування загального обсягу роздрібного товарообороту підприємства.

17.        Планування товарної структури товарообороту підприємства.

18.        Розробка асортиментної політики підприємств.

Трудові ресурси та оплата праці

19.        Ефективність системи матеріального стимулювання працівників підприємства.

20.        Матеріальне стимулювання на підприємстві і напрями його удосконалення.

21.        Планування оплати праці на підприємстві.

22.        Підвищення ефективності використання трудових ресурсів.

23.        Підвищення ефективності управління персоналом підприємства.

24.        Покращення соціально-психологічного клімату в колективі.

25.        Резерви і шляхи підвищення продуктивності праці.

26.        Розробка плану з праці на підприємстві.

27.        Система оплати праці підприємства та шляхи її удосконалення.

28.        Удосконалення організації оплати праці працівників підприємлива.

29.        Удосконалення організації та нормування праці працівників підприємства.

30.        Удосконалення стимулюючої функції оплати праці на підприємстві.

31.        Удосконалення управління персоналом підприємства.

32.        Удосконалення управління продуктивністю праці на підприємстві.

33.        Формування системи оплати праці на підприємстві та шляхи її удосконалення.

34.        Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві.

Основні засоби та матеріально-технічна база підприємства

35.        Ефективність використання основних засобів підприємства.

36.        Шляхи удосконалення матеріально-технічна база підприємства.

37.        Планування матеріально-технічного забезпечення діяльності сучасного підприємства.

38.        Планування розвитку матеріально-технічної бази підприємства.

Капітал підприємства

39.        Обґрунтування загальної потреби капіталу підприємства.

40.        Планування цільового обсягу власних фінансових ресурсів підприємства.

41.        Розробка амортизаційної політики підприємства

42.        Розробка політики залучення позикових коштів підприємства.

43.        Розробка політики фінансування необоротних активів підприємства

44.        Розробка політики фінансування обігових активів підприємства.

45.        Розробка політики формування власних фінансових ресурсів підприємства.

46.        Розробка програми збільшення статутного капіталу підприємства.

Поточні витрати підприємства

47.        Планування раціоналізації та обґрунтування резервів скорочення поточних витрат підприємства.

48.        Удосконалення управління витратами підприємства.

49.        Удосконалення системи управління поточними витратами підприємства.

50.        Шляхи оптимізації поточних витрат від операційної діяльності підприємства.

Доходи та прибуток підприємства

51.        Планування рентабельності реалізації окремих груп товарів на підприємстві.

52.        Планування фінансових результатів від операційної діяльності підприємства.

53.        Розробка політики використання прибутку на підприємстві.

54.        Формування доходів підприємства та резерви підвищення ефективності їх використання.

55.        Шляхи збільшення доходів підприємства.

56.        Шляхи підвищення прибутковості підприємства.

Цінова політика підприємства

57.        Економічне обґрунтування політики ціноутворення на підприємстві.

58.        Планування цінової політики підприємства.

59.        Собівартість продукції та шляхи її зниження.

60.        Формування ціни та система ціноутворення на продукцію підприємства.

61.        Ціноутворення в ринкових умовах господарювання.

Інноваційно-інноваційна діяльність підприємства

62.        Бізнес-планування інноваційної діяльності підприємства.

63.        Економічна ефективність використання нових технологій на підприємстві.

64.        Ефективність інвестиційної діяльності на підприємстві.

65.        Ефективність інноваційної політики на підприємстві.

66.        Ефективність технічного переозброєння на підприємстві.

67.        Інвестиційна привабливість підприємства в умовах трансформації економіки.

68.        Обґрунтування інноваційної політики підприємства.

69.        Планування інвестиційної діяльності підприємства та удосконалення його методів.

70.        Розвиток інвестиційної діяльності на підприємстві.

71.        Стратегічний розвиток і формування інвестиційних ресурсів підприємства.