Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 01:42, курсовая работа

Описание

Целью курсовой работы является раскрыть понятие и сущность рынка труда, выявить особенности его функционирования и развития в государстве, рассмотреть состояние государственной политики в области занятости населения, проанализировать и сформулировать выводы.
Для реализации целей курсовой работы поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы организации рынка труда и специфику его функционирования;
- охарактеризовать виды и типы занятости и безработицы;
- изучить основные модели рынка труда;
- показать формы и системы заработной платы и проследить ее изменение;
- раскрыть и проанализировать особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………….4
1 Теоретические основы организации рынка труда……………………………….6
1.1 Сущность, содержание и структура рынка труда ……………………………6
1.2 Занятость населения …………………………………………………………...8
1.3 Спрос и предложение, равновесие на рынке труда ………………………….9
1.4 Безработица и ее характеристика ……………………………………………11
2 Модели рынка труда ……………………………………………………………..14
3 Заработная плата, сущность, формы и системы ……………………………….16
4 Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь ……..20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………

Работа состоит из  1 файл

Курсовая работа (2).doc

— 469.00 Кб (Скачать документ)

   По–прежнему сохраняется структурный и территориальный  дисбаланс спроса и предложения  рабочей силы. Структура спроса на рабочую силу существенно не изменилась. Рынок труда в основном ориентирован на рабочие профессии, которые составили 73,4 процента от общего количества заявленных нанимателями вакансий.

   В целях оперативного реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, был организован оперативный мониторинг регистрации граждан в органах по труду, занятости и социальной защите и использования рабочего времени на производстве.

   Итоги текущего мониторинга показали, что существенного ухудшения ситуации с регистрируемой безработицей не наблюдалось. Ситуация на рынке труда оставалась стабильной, управляемой, контролируемой и не выходила за рамки прогнозных показателей.

   В то же время мониторинг использования  рабочего времени на производстве свидетельствовал о том, что значительная часть работников находилась в отпусках без сохранения заработной платы, работала в режиме неполного времени. При этом  анализ ситуации с использованием рабочего времени на производстве в мае 2009 г. свидетельствует о том, что наметилась тенденция снижения численности работников, работавших неполное рабочее время. По информации Белстата численность работников, работавших неполное рабочее время, составила 55,1 тыс. чел.  или 72,9 процента к апрелю 2009 г. (75,6 тыс. человек).

   Значительно (на 19,9 процента) снизился в мае по сравнению с апрелем текущего года показатель численности работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы – с 51,2 тыс. чел. до 41 тыс. человек.

   Таким образом, общий объем вынужденной неполной занятости в мае 2009 года снизился по сравнению с апрелем на 24,2 процента и составил 96,1 тыс. человек (126,8 тыс. чел. в апреле 2009 г.), или 2,8 процента к списочной численности работников против 3,8 процента в апреле.

   На  данном этапе вынужденные отпуска  и неполное рабочее время активно использовались нанимателями как антикризисные меры, направленные на сохранение трудовых коллективов, проявление социальной ответственности к своим сотрудникам. Вместе с тем, значительные объемы вынужденной неполной занятости работников на производстве следует рассматривать как потенциальную базу для роста безработицы.

   Итоги текущего мониторинга 2010 гада показывают, что существенного ухудшения ситуации с регистрируемой безработицей не наблюдается. Ситуация на рынке труда остается стабильной, управляемой, контролируемой и не выходит за рамки прогнозных показателей Государственной программы.

   В 2010 году в органы по труду, занятости  и социальной защите за содействием  в трудоустройстве обратилось 328,7 тыс. человек (98,1 процента к соответствующему периоду 2009 года), из них зарегистрированы безработными 205,8 тыс. человек (96,8 процента).

   В рамках реализации Плана мероприятий  на 2010 год по выполнению Государственной  программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 годы в 2010 г. достигнуты следующие результаты:

обеспечено  трудоустройство на новые рабочие  места, созданные республиканскими и местными органами государственного управления, 181,8 тыс. человек;

оказано содействие в трудоустройстве на постоянную работу 204,1 тыс. человек, из них 135,7 тыс. - безработных;

направлено  на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 25,0 тыс. безработных;

трудоустроено 1,7 тыс. безработных из числа выпускников высших учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, а также прошедших профессиональное обучение по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите на временные рабочие места в рамках «Молодежной практики»;

организована  адаптация к трудовой деятельности 533 инвалидов; профинансированы и компенсированы нанимателям затраты на приобретение специализированного оборудования для создания 207 рабочих мест и трудоустройства инвалидов;

оказана финансовая поддержка в организации  собственного дела 3,1 тыс. безработным;

на новое  место жительства и работы переселено 386 семей безработных;

в оплачиваемых общественных работах приняли участие 96,1 тыс. человек, в том числе 49,9 тыс. безработных;

в свободное  от учебы время организована трудовая занятость для 36,1 тысяч человек  из числа студенческой и учащейся молодежи.

   В сельской местности обеспечено создание рабочих мест для трудоустройства 21,5 тыс. человек.

   Особое  внимание уделяется стабилизации ситуации на рынке рабочей силы в малых и средних городских поселениях (далее – малые города). За 2010 г. в них создано 31,3 тыс. рабочих мест.

   В целях обеспечения занятости  населения в малых городах  органами по труду, занятости и социальной защите гор(рай)исполкомов в рамках Государственной программы: оказано содействие в трудоустройстве на постоянное место работы 54,2 тыс. чел, в том числе 34,9 тыс. безработным, направлено на профессиональное обучение 5,0 тыс. безработных, оказана финансовая поддержка в организации предпринимательской деятельности 829 безработным, в оплачиваемых общественных работах приняли участие 28,8 тыс. человек, в том числе 13,1 тыс. безработных.

   В результате принятых мер в малых  городах республики количество безработных по сравнению с началом года уменьшилось на 1366 человек (с 7558 человек на 1.01.2010 до 6192 на 1.01.2011), или на 18,1 процента, количество вакансий увеличилось с 6,1 тыс. до 8,4 тыс. рабочих мест, или на 37,7 процента. Напряженность на рынке труда малых городов сократилась с 1,2 безработного на вакансию на 1.01.2010 (по республике 1,2) до 0,7 на 1.01.2011 (по республике 0,7). Этот показатель варьируется от 1,1 в Брестской области до 0,4 в Минской. [4]

   В течение 2010 года отмечался рост вакансий, заявленных в органы по труду, занятости и социальной защите, и на конец декабря 2010 г. число вакансий составило 48,8 тыс. свободных рабочих мест. На конец декабря на одну заявленную вакансию условно приходилось 0,7 безработных (на конец декабря 2009 г. – 1,2 безработных). Из общего числа вакансий 77,2 процента предназначены для трудоустройства рабочих.

   Уровень безработицы на 01.01.2011 составил 0,7 процента к численности экономически активного  населения (на 01.01.2010 – 0,9 процента).

   По  данным Белстата, численность занятых в экономике республики в январе – декабре 2010 г. составила 4653,4 тыс. человек. 

   В январе 2011 г. в экономике республики было занято 4644,2 тыс. человек,

что на 0,2% больше, чем в январе 2010 г. В  общей численности населения, занятого в экономике, 3454,7 тыс. человек, или 74,4% составляли работники организаций (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности). Кроме того, на условиях совместительства и по гражданско-правовым договорам для работы в этих организациях привлекалось 132,1 тыс. человек. 

   Данные  о численности занятого населения  Республики Беларусь

приведены в  таблице: 

  таблица 1 – Численность занятого населения

  Численность занятого населения
всего,

тыс. человек

в % к соответствующему

периоду предыдущего года

2010 г.    
Январь 4632,9 99,98
Январь-февраль 4636,0 100,1
Январь-март 4638,0 100,1
Январь-апрель 4638,6 100,1
Январь-май 4638,2 100,1
Январь-июнь 4640,0 100,1
Январь-июль 4641,5 100,1
Январь-август 4644,5 100,1
Январь-сентябрь 4646,3 100,1
Январь-октябрь 4648,6 100,1
Январь-ноябрь 4651,7 100,2
Январь-декабрь 4653,4 100,2
2011 г.    
Январь 4644,2 100,2

   Примечание – Источник:[3] 
 

   Организациями (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной формы собственности) в январе 2011 г. было принято на работу 56,6 тыс. человек, в том числе на дополнительно введенные рабочие места – 4,7 тыс., уволено по различным причинам 60,8 тыс. человек. Из общей численности уволенных 6,8% было уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, 1,1% – в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организаций.

    В январе 2011 г. 30,2 тыс. работников организаций (0,9% среднемесячной численности) работали в режиме вынужденной неполной занятости (в январе 2010 г. – 2,9%). В январе 2011 г. по сравнению с декабрем 2010 г. численность работников, переведенных на работу с неполной рабочей неделей (днем), уменьшилась на 24,5% и составила 13,8 тыс. человек, численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе нанимателя, уменьшилась на 11% и составила 16,4 тыс. человек. Отпуска без сохранения заработной платы в январе 2011 г. были предоставлены по инициативе нанимателя 8,8 тыс. человек, или 53,9% от общей численности работников, имевших вынужденные отпуска. 

   Динамика  численности работавших в режиме вынужденной неполной занятости (кроме субъектов малого предпринимательства негосударственной

формы собственности) характеризуется следующими данными: 

   таблица 2 -  Численность работавших в режиме неполной занятости

  Численность работников,

работавших неполное рабочее

время по инициативе

нанимателя

Численность работников,

которым были предоставлены

отпуска по инициативе

нанимателя

тыс.

человек

в % к

предыдущему

месяцу

тыс.

человек

в % к

предыдущему

месяцу

2010 г.        
Январь 56,2 89,0 47,5 88,8
Февраль 39,8 75,6 26,6 55,9
Март 27,5 69,2 24,9 93,8
Апрель 23,9 86,8 22,1 88,7
Май 19,5 81,5 15,6 70,7
Июнь 14,6 75,2 9,1 58,3
Июль 15,3 104,7 9,4 103,5
Август 11,4 74,1 7,8 83,0
Сентябрь 10,2 89,9 7,6 97,3
Октябрь 8,3 81,8 6,5 85,3
Ноябрь 9,9 118,8 5,7 88,0
Декабрь 18,3 184,4 18,4 в 3,2р.
2011 г.        
Январь 13,8 75,5 16,4 89,0

      Примечание – Источник:[3] 
 

   Общее количество неотработанного времени  в январе 2011 г. Составило 116,1 тыс. человеко-дней (в январе 2010 г. – 356,7 тыс. человеко-дней), что равнозначно ежедневному невыходу на работу 5,8 тыс. человек (в январе 2010 г. – 18,8 тыс. человек). Из общего числа неотработанных по этой причине человеко-дней на предприятия обрабатывающей промышленности приходилось 73,3%, на строительные организации – 13,1%. Условно рассчитанная численность ежедневно неработающих составила в обрабатывающей промышленности 4,3 тыс. человек, в строительстве – 0,8 тыс. человек.

   В 2010 году в организациях республики численность потерпевших при несчастных случаях на производстве (кроме микроорганизаций) составила 2,6 тыс. человек, что на 6,5% меньше, чем в 2009 году. Уровень производственного травматизма (численность потерпевших на производстве в расчете на 1000 рабо-тающих) снизился с 0,73 человек в 2009 году до 0,68 человек в 2010 году.

   Несчастные  случаи на производстве приводят не только к потере трудоспособности и инвалидности, но и к гибели людей. В 2010 году от несчастных случаев на производстве в организациях республики (кроме микроорганизаций) погибло 198 человек (в 2009 году – 186 человек).

   Численность безработных, зарегистрированных в  органах по труду, занятости и социальной защите, на конец февраля 2011 г. составила 34,1 тыс. человек, что на 21,7% меньше, чем в феврале 2010 г. и на 1,1% меньше, чем в январе 2011 г. Уровень зарегистрированной безработицы на конец февраля 2011 г. составил 0,7% от экономически активного населения (на конец февраля 2010 г. – 0,9%). 

   Данные  о численности безработных, зарегистрированных в органах по

труду, занятости  и социальной защите, и уровне зарегистрированной

безработицы приведены  в таблице:

   таблица 3 – Численность безработных

  Численность безработных Зарегист-

рировано

безработных

за  месяц,

тыс. человек

Уровень

безрабо-

тицы, %

тыс.

человек

в % к
соответствую-

щему  месяцу

предыдущего

года

преды-

дущему

месяцу

2010 г.          
Январь 42,5 104,6 105,4 17,9 0,9
Февраль 43,5 102,5 102,3 19,5 0,9
Март 43,8 99,8 100,7 20,8 0,9
Апрель 43,1 98,0 98,5 17,9 0,9
Май 40,8 94,4 97,4 15,7 0,9
Июнь 38,9 93,4 95,3 16,3 0,8
Июль 37,8 88,7 97,1 15,2 0,8
Август 38,6 86,6 102,3 18,2 0,8
Сентябрь 35,9 85,1 93,0 17,4 0,8
Октябрь 35,2 84,9 97,8 16,9 0,7
Ноябрь 34,1 82,4 96,9 16,4 0,7
Декабрь 33,1 82,1 97,1 13,6 0,7
2011 г.          
Январь 34,4 81,0 104,0 17,0 0,7
Февраль 34,1 78,3 98,9 16,9 0,7

Информация о работе Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь