Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

   Примечание – Источник:[3] 
 

   В январе-феврале 2011 г. на учет было поставлено 43,5 тыс. граждан,

обратившихся  за помощью в трудоустройстве, из них признано безработными 33,9 тыс. человек, или 77,9% от числа обратившихся. Трудоустроено в январе-феврале текущего года 27,6 тыс. человек, в том числе 21,7 тыс. безработных, или 78,6% от числа всех трудоустроенных.

   Данные  о численности безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, по областям и г. Минску приведены в таблице:

   таблица 4 – Численность безработных по областям

   Примечание – Источник:[3] 

   На  оплачиваемые общественные работы в  январе-феврале 2011 г. было

привлечено 10,3 тыс. человек, из них 8 тыс. безработных, или 77,2% от числа

привлеченных.

   На  конец февраля 2011 г. на одну заявленную в органы по труду, занятости и социальной защите вакансию условно приходилось 0,7 безработных (на конец февраля 2010 г. – 1,2 безработных). Из общего числа вакансий 75,6% предназначены для трудоустройства рабочих. [4]             

   Средний размер пособия на одного безработного в феврале 2011 г. составил 60,4 тыс. рублей, или 20,1% от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

   Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в республике в январе 2011 г. увеличилась к уровню соответствующего периода 2010 г. на 40,7 процента, и составила – 1409,6 тыс. руб. (рисунок 5).

   В декабре 2010 г. её уровень у работников промышленности составил 1526,5 тыс. руб., строительства – 1610,7 тыс. руб., транспорта и связи – 1590,2 тыс.руб., связи – 1628,2 тыс. руб., сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях – 912,6 тыс. руб.

   В бюджетной сфере среднемесячная заработная плата за этот период увеличилась на 58,3 процента и составила 1264,7 тыс. руб.

   В январе 2011 г. заработная плата врачей составила 2122,2 тыс. руб., учителей – 1410,9 тыс. руб., профессорско-преподавательского состава – 2046,8 тыс. руб.

   Реальная  среднемесячная заработная плата работников в республике увеличилась в январе 2011 г. на 27,2 процента.

   Межотраслевая дифференциация в оплате труда работников по видам экономической деятельности за 1 месяц 2011 года составила 3,1 раза и  её снижение по сравнению с 2000 годом составило около 10 процентов.  

Рисунок 5 Уровень номинальной среднемесячной заработной платы работников бюджетных организаций в январе 2011 г.

                                                                                                                                                                                                                            

            

 

         Примечание – Источник:[4] 
 

   В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 сентября 2010 г. № 1382 с 1 ноября 2010 г. тарифная ставка первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлена в размере 118 тыс. руб., а корректирующие коэффициенты к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников организаций, тарифицируемых 1-27 разрядами, в пределах 2,862-0,915.

   Постановлением  Министерства труда и социальной защиты от 11 октября 2010 г. № 141 с 1 ноября 2010 г. установлены конкретные размеры корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетной сферы по каждому тарифному разряду.

   Проводится  работа по совершенствованию оплаты труда работников реального сектора экономики в части усиления её зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности и расширения прав нанимателей в стимулировании труда работников.

   Численность населения  Республики Беларусь на 1 марта 2011 года составила 9476,6 тыс. человек и по сравнению с началом текущего года сократилась на 4,6 тыс. человек. Сокращение численности населения обусловлено превышением на 6347 человек числа умерших над числом родившихся при положительном миграционном приросте 1797 человек.

   За  январь-февраль 2011 года в республике родилось 16 627 детей, что на 238 детей  меньше, чем за соответствующий период 2010 года, умерло – 22 974 человека, или  на 529 человек меньше. Естественная убыль населения составила 6 347 человек.

   За  январь-февраль 2011 года по сравнению  с январем-февралем 2010 года количество зарегистрированных браков увеличилось  на 7,7%, количество разводов – на 6,4%. В январе-феврале 2011 года на 1 000 регистрируемых браков приходилось 566 разводов, в январе-феврале 2010 года – 573.

   За  январь-февраль 2011 года в республику прибыло 2 788 человек и выбыло 991, миграционный прирост составил 1 797 человек. [3] 

   Государственное регулирование занятости. Представляет собой целенаправленное воздействие государства на процессы формирования, распределения и использования рабочей силы посредством нормативно-правовых, экономических и административных методов и инструментов, направленных на повышение эффективности функционирования рынка труда и удержание безработицы в пределах социально допустимого уровня. [2, c.452]

   Основными задачами государственной политики в социально-трудовой сфере являются повышение эффективности использования  трудовых ресурсов и конкурентоспособности  рабочей силы на рынке труда.

   Исходя  из поставленных задач, определены следующие приоритетные направления политики занятости населения:

создание  новых рабочих мест в наукоемких и высокотехнологичных производствах  и сфере услуг;

стимулирование  роста занятости в сфере услуг;

создание  условий мотивации к высокоэффективному труду и повышение социальной ответственности за результаты своего труда;

повышение гибкости рынка труда за счет совершенствования  системы переподготовки кадров;

формирование  кадрового потенциала в соответствии с потребностями развития экономики и требованиями нанимателей к качеству рабочей силы;

создание  системы социального страхования  населения от безработицы.

   Результатами  достижения поставленных задач станет рост уровня занятости населения  до 80 процентов к трудовым ресурсам, повышение доли работающих в сфере услуг до 58 процентов от общей численности занятых в экономике.

   Основная  цель – не просто обеспечить граждан  Республики Беларусь рабочими местами, а дать возможность максимально  эффективно применить свой опыт, квалификацию и способности, открыть собственное дело и гарантировать достойное вознаграждение за достойный труд.

   Основные  направления  и  приоритеты по реализации политики занятости:

– создание новых рабочих мест;

– профессиональная подготовка и переподготовка безработных;

– организация оплачиваемых общественных работ;

– обеспечение  целевой поддержки и социальной защиты граждан, потерявших работу.

   В новой пятилетке процессы формирования рынка труда и обеспечения  занятости населения будут происходить  в условиях ожидаемого дальнейшего уменьшения численности трудовых ресурсов и занятого в экономике населения.

   Результатом достижения поставленных задач станет создание более 120 тысяч рабочих  мест, рост уровня занятости населения  до 80% к трудовым ресурсам, повышение  доли работающих в сфере услуг до 58 процентов от общей численности занятых в экономике, удержание регистрируемой безработицы в пределах социально допустимого уровня (1,5-2%).

   В соответствии с проектом Программы  социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015гг. планируется увеличить реальную заработную плату за 5 лет почти в два раза.

   Основной  целью совершенствования пенсионной системы является последовательное повышение уровня жизни граждан  пенсионного возраста, а также  нетрудоспособных.

   Пенсионное  обеспечение будет строиться на основе сочетания распределительных и накопительных способов финансирования, развития многоуровневой системы страхования, сочетания обязательных и дополнительных страховых программ, персонифицированного учёта застрахованных.

   Рост реальной средней пенсии по возрасту будет сопоставим с темпами роста реальной заработной платы.

   Основной  целью социальной политики является повышение уровня и качества жизни  населения и создание условий  для развития человеческого потенциала на основе повышения эффективности функционирования систем здравоохранения, образования, культуры и других видов деятельности, относящихся к сфере услуг.

   Направлениями реализации будут являться:

повышение эффективности занятости населения  на основе модернизации и ввода новых рабочих мест;

постепенное приближение страны по уровню заработной платы к развитым европейским  государствам;

укрепление  здоровья, увеличение рождаемости и  ожидаемой продолжительности жизни  населения;

повышение интеллектуального и культурного  потенциала нации; 

     улучшение качества и обеспечение доступности  социальных услуг независимо от места  жительства.

   Важнейшими  задачами социальной политики являются рост реального уровня всех видов  денежных доходов населения и  обеспечение эффективной поддержки  социально уязвимых категорий граждан.

   Политика  государства в области доходов  будет направлена на:

повышение уровня реальных располагаемых денежных доходов населения, в том числе  реальной заработной платы как основного  источника их формирования и важного  стимула активизации трудовой деятельности;

дальнейшее  развитие и оптимизацию государственной  системы адресной социальной помощи.