Рынок труда и особенности его функционирования в Республике Беларусь

   Поступательный  рост заработной платы будет обеспечен  путем:

предоставления  широких прав субъектам хозяйствования в выборе форм и систем заработной платы;

установления  прямой зависимости повышения заработной платы от показателей эффективности  производства, качества и производительности труда;

создания  экономических предпосылок для  легализации всех трудовых доходов;

роста доходов от самозанятости и предпринимательской деятельности. [5]

   Ведущим стратегическим направлением развития рынка труда в Беларуси остается его перевод на эффективные рыночные (включая биржевые) механизмы с сохранением ключевой роли государства в создании общесистемных условий становления рыночных институтов, правовой защите трудящихся, установлении социальных стандартов и уровня минимальной заработной платы, регулировании налоговой нагрузки на труд, развитии социального партнерства (государства, бизнеса, профсоюзов) в области занятости населения. [2] 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

   В данной работе были рассмотрены все  поставленные цели и задачи , а именно, раскрыты понятие и сущность рынка  труда, выявлены особенности его  функционирования и развития в государстве, рассмотрены состояние государственной политики в области занятости населения, данные по безработице и другие аспекты рынка труда Беларуси.  

   Подводя итоги работы, можно сделать следующие  выводы: 

  1 Рынок труда — это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения вступают на рынке труда в определенные взаимоотношения. Поэтому рынок труда — это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда. 

   2 Безработица в стране находится в социально допустимых пределах . Численность занятых в экономике постоянно растет с 2005 года. Численность занятых в экономике республики в январе – декабре 2010 г. составила 4653,4 тыс. человек. В январе 2011 г. в экономике республики было занято 4644,2 тыс. человек, что на 0,2% больше, чем в январе 2010 г. В общей численности населения, занятого в экономике, 3454,7 тыс. человек, или 74,4% составляли работники организаций. 

   3 В Беларуси удалось избежать роста безработицы, однако на рынке труда республики немало проблем. В числе наиболее острых – относительно высокая безработица среди отдельных групп населения и в некоторых регионах и малых городах, профессионально-квалификационный дисбаланс спроса и предложе-ния рабочей силы. Мировой кризис повлиял и на увеличение масштабов непол-ной занятости. Эти проблемы решаются комплексно через государственную программу содействия занятости населения и другие государственные и целевые программы, а также благодаря внесению изменений в национальное законодательство. 

   4 Белорусский рынок руда выработал своеобразные механизмы приспособления к сложившимся условиям. Формой адаптации со стороны нанимателей стала политика работы в режиме неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, предоставления неоплачиваемых административных отпусков. Таким образом, массовым явлением в трудовых отношениях республики стала скрытая безработица, характеризующаяся вынужденной неполной занятостью. Со стороны наемных работников также действует гибкий механизм адаптации на вынужденную неполную занятость. 

   5 Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников в республике в январе 2011 г. увеличилась к уровню соответствующего периода 2010 г. на 40,7 процента, и составила – 1409,6 тыс. руб. Проводится работа по совершенствованию оплаты труда работников реального сектора экономики . 

   6 Основной целью государства является не просто обеспечить граждан Республики Беларусь рабочими местами, а дать возможность максимально эффективно применить свой опыт, квалификацию и способности, открыть собственное дело и гарантировать достойное вознаграждение за достойный труд. 

    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 
 

1  Микроэкономика: учеб. Пособие / А.В. Бондарь, В.А. Воробьев, Н.Н. Сухарева [и др.]; под ред. А.В. Бондаря, В.А. Воробьева. – 2-е изд. – Минск : БГЭУ, 2009. – 415с.

2   Национальная экономика Беларуси: учебник/ В.Н. Шимом [и др.]; под ред. В.Н. Шимова. – 3-е изд. – Минск: БГЭУ, 2009. 751с.

3   Официальный сайт Министерства статистики Республики Беларусь [Электронный ресурс]. - Режим доступа www.belstat.gov.by – Дата доступа 25.03.2011.

4   Официальный сайт Министерства труда Республики Беларусь [Электронный ресурс]. - Режим доступа www.mintrud.gov.by - Дата доступа 23.03. 2011.

5   Программа социально-экономического развития РБ на 2011 – 2015 годы

6  Рынок труда: учебник / под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 479с. (Серия «Учебник для вузов»)

7   Рынок труда: Учебное пособие / Под. ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2004. – 208с.

8 Рынок труда г. Минска: проблемы функционирования и развития / Г.Н. Соколова, Н.Н. Сечко [и др.]; Науч. ред. Г.Н. Соколова; Институт социологии НАН Беларуси. -  Минск: Право и экономика, 2008. – 166с. – ISBN 978-985-442-517-7.

9   Экономика предприятия: учеб. Пособие / Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Антонова, Л.В. Гринцевич [и др.]; под ред. д-ра экон. наук, проф. Л.Н. Нехорошевой. – Минск: БГЭУ, 2008. – 719с.

10  Экономическая теория / Под ред. А. И. Добрынина, Л.С. Тарасевича, 3-е изд. – СПб.: Изд. СпбГУЭФ, Изд. «Питер», 2004. – 544с.

11 Экономическая теория: Пособие для преподав., аспирантов и стажеров /Н.И. Базылев, С.П. Гурко, М.Н. Базылева и др.; Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. – 2-е изд., стереотип. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. – 637с.

12 Экономическая теория: курс интенсив. подгот. / И.В. Новикова [и др.]; под ред. И.В. Новиковой, Ю.М. Ясинского. – 3-е изд. – Минск: ТетраСистемс, 2010. – 400с.