Рынок труда

     - iво-вторых, iрост iтехнической iвооруженности iопирается на iболее iсложный по iсвоей iквалификации и iуровню iподготовки iтруд. iНовая iтехника iтребует и iновых iрабочих, iумеющих ее iиспользовать;

     - iв-третьих, iвозникают iновые iрабочие iместа в iотраслях, iвыпускающих iэту iновую iтехнику и iосваивающих iновые iтехнологии;

     - iв-четвертых, iрастет по iэтой iпричине iзанятость iнаселения в iпосреднических iфирмах, iоказывающих iуслуги iпроизводству;

     - iв-пятых, iвсем iэтим iпроцессом iвносятся iсущественные iкоррективы в iсистему iподготовки и iпереподготовки iкадров iспециалистов и iрабочих iосновных iпрофессий.

     iВ iразличных iнаучных iисследованиях iпонятия «iзанятость» и «iрынок iтруда» iзачастую iиспользуются iвместе. Мы полагаем, что необходимо определиться с соотношением этих категорий для того, чтобы выяснить границы рынка труда, тем самым ограничив область исследования, затем рассмотреть институциональную структуру рынка труда и взаимосвязи между его субъектами⁴.

     Если  труд представляет собой любую целесообразную деятельность человека, то занятость  характеризует труд с точки зрения участия людей в общественном производстве. Многие определения занятости  населения подчеркивают, что эта деятельность связана с удовлетворением личных потребностей людей, и, как правило, приносит доход. Однако мы согласны с рядом авторов, полагающих, что при этом они могут удовлетворять и свои личные потребности, но участие в общественном производстве, и, следовательно, удовлетворение общественных потребностей, является определяющим. Так, Б. Бреев считает, что "занятость - это экономическая категория, выражающая отношения между обществом и его членами по поводу предоставления им работы, обеспечивающей получение общественно необходимой массы средств существования". Таким образом, занятость - это форма участия людей в общественном производстве, обеспечивающая условия их существования или приносящая доход, которая существует в любом обществе и определяется отношениями собственности в нем. Занятость может рассматриваться с различных сторон. С практической стороны занятость представляет собой деятельность граждан, связанную с удовлетворением их личных потребностей, и, как правило, приносящую им заработок (трудовой доход).

     Как экономическая категория занятость  представляет собой систему отношений  между людьми по поводу обеспечения  рабочими местами и участия в  хозяйственной деятельности, определяемой особенностями способа производства. Существует также количественное выражение занятости как меры вовлечения людей в трудовую деятельность и степень удовлетворения их потребности в труде. Можно утверждать, что понятие занятости применяется в качестве характеристики той части населения, которая претендует на рабочие места, т. е. экономически активного населения.

     С возникновением рыночной формы хозяйствования товаром становится не только продукт  труда, но и сама рабочая сила человека. Рабочая сила - совокупность физических и духовных способностей людей. Она существовала в обществе всегда, но товаром она становится при строго определенных условиях.

     iВ iизменениях, iпроисходящих в iотраслевой iструктуре iрабочей iсилы iв iпоследние iдесятилетия, iпрослеживаются iдве iважнейшие iтенденции: iрезкое iсокращение iчисленности iзанятых в iсельском iхозяйстве и iсущественное iувеличение iих в iсфере iуслуг в iсвязи с ее iрасширением и iпревращением в iведущую iсферу iприложения iобщественного iтруда. iТак iзанятость в iсельском iхозяйстве iСША iсократилась с i6,5 iмлн. iчел. в i1955 г. iдо i3,2 млн. iчел. в i1990 г., в iсфере iуслуг iвозросла за iэто iвремя с i30,1 iмлн. iчел. iдо i85,3 iмлн. iчел. (по iзападной iстатистике к iсфере iуслуг iотносятся iвсе iотрасли iэкономики, iкроме iобрабатывающей и iдобывающей iпромышленности, iстроительства и iсельское iхозяйство)⁵.

     iВ i70-80-х iгодах iпроисходил iускоренный iрост iзанятости в iнаукоемких iотраслях iэкономики.

     iВ iразвитой iэкономике iвсегда iимеется iспрос на iработников iодних iпрофессий и iизлишек iрабочей iсилы на iтрадиционных iучастках iпроизводства. iМеханизм iвзаимодействия iспроса на iрабочую iсилу и ее iпредложения iочень iсложен. И iбыло iбы iнеправильным iвидеть в iэтом iмеханизме iтолько iодну iсторону, iсвязанную с iвысвобождением iчасти iрабочих из iпроизводства и iобразованием iрезервной iармии iтруда.

     iКогда iчеловеку iпредоставлена iсвобода iвыбора iрода iдеятельности и iместа iработы, в iкаждый iмомент iчасть iработников iоказывается в iположении "iмежду iработами". iОни iдобровольно iменяют iместо iработы и в iпромежутке iперехода "iот iодного до iдругого" iоказываются на iкакое-то iвремя iбезработными. iЭто iкасается и iмолодых iлюдей, iкоторые iвпервые iищут iместо iработы. iЭтот iтип iтекущей iбезработицы iприсущ iлюбой iэкономической системе.