Рынок труда

     5) iсокращение iдоли iпредставителей iрабочих iпрофессии;

     6) iобщий iрост iобразовательного iуровня и iквалификации iэкономически iактивного iнаселения.

     iОсновной iпричиной iпроисходящих iструктурных iизменении в iрабочей iсиле, iнесомненно iявляется iнаучно-технический iпрогресс. iПо iструктуре iзанятости iможно iсудить о iпрогрессивности либо относительной отсталости экономики государства.

     В советские времена в нашей  стране придавалось большое значение наращиванию занятости в промышленности как отрасли, производящей реальные товары, и недооценивалось значение сферы услуг, считавшейся в то время непроизводительной. Кроме того, из-за низкой производительности труда в сельском хозяйстве там была занята непропорционально большая доля населения. 

     Из  рис. 2.1 видно, что основным сдвигом, произошедших в годы реформ в нашей стране, было снижение доли промышленной занятости (включая строительство) с41,7до 30,1% и рост доли сферы услуг с 44,0 до 56,9%. Отчасти это обусловлено ликвидацией искусственно создававшегося «голода» на услуги в советской экономике. Вспомним, как мало было кафе или магазинов в те времена, какие очереди приходилось там отстаивать. Не были развиты и многие другие виды услуг (кредитно-финансовые, страховые, информационные). Но у этих сдвигов есть и более печальная причина: глубочайший кризис в промышленности, резко сокративший занятость в данной сфере. Поэтому можно ожидать, что после преодоления кризиса, число работающих в промышленности вырастет и структура занятости в нашей стране будет представлять нечто среднее между ситуациями, существовавшими в 1985 и 2003 гг.

     Сравнение с развитыми странами (странами ОЭСР) показывает, что в России по-прежнему очень велика доля сельской занятости и менее развита сфера услуг. 

     Одним из основных субъектов рынка труда  являются профсоюзы. iИзучим iподробнее iроль iэтих iорганов в iорганизации iрынка iтруда.

     iПрофсоюзы iпредставляют iсобой iобъединения (iассоциации) iнаемных iработников, iсоздаваемые iдля iзащиты iих iэкономических iинтересов и iулучшения iусловий iтруда. iПо iсоставу iобъединяемых iтрудящихся iони iмогут iиметь iузкопрофессиональный, iотраслевой, iрегиональный, iнациональный и iдаже iмеждународный iхарактер⁸.

     iХорошо iизвестно, iчто iна iлюбом iрынке (iкроме iрынка iсовершенной iконкуренции) iмогут iвозникать iобъединения iкак iагентов iспроса, iтак и iагентов iпредложения. iСоздаваемые в iцелях iполучения iэкономических iпреимуществ и iвыгод iдля iсвоих iчленов iэти iобъединения iпорождают iопределенные iограничения iсвободы iконкуренции iсо iвсеми iвытекающими iотсюда iпоследствиями в iобласти iценообразования.

     iНа iрынке iтрудовых iресурсов iнаемные iработники iдалеко не iвсегда iзанимают iравноправную, iсоответствующую iсправедливым iэкономическим iотношениям iпозицию по iотношению к iработодателям. iВедь на iстороне iработодателя iимеются iтакие iпреимущества, iкак iбогатство, iорганизационные iвозможности iпредприятия, а iнередко и iполитическое iвлияние. iВ iсвязи с iэтим у iнаемных iработников iпоявляется iестественная iпотребность iпротивопоставить iпокупателям iтруда iобъединенную iсилу его iпродавцов.

     iПрофсоюзы iкак iраз и iдолжны iвыполнять iроль iтакой iсилы. iИх iсверхзадача iзаключается в iзащите iнаемных iработников от iвозможной iэксплуатации со iстороны iпредприятий, iпредъявляющих iспрос на iтруд и iоплачивающих iего по iнизкой iцене. iПоэтому iпрофсоюзы iорганизуют iколлективные iформы iпродажи iтруда iвзамен iиндивидуальных. iОни iпытаются iобеспечить iповышение iзаработной iплаты, iрост iчисленности iзанятых, iулучшение iусловий iтруда iдля iработающих и iсоциальные iгарантии iбезработным. Наряду с выполнением чисто экономических задач профсоюзы часто вмешиваются в политическую жизнь своих стран. Значительная политизация характерна, в частности, для европейских профсоюзов.