Рынок труда

                                 W_A 

      Дефицит

      L_A      L_D       L 

Рис. 3.1. Спрос и предложение труда  в СССР 

     При такой низкой цене спрос на труд (LD) значительно л шал его предложение (LA), что вело к образованию дефицита чей силы и, как уже отмечалось, всего комплекса проблем связанных  с низкой мотивацией труда. Между прочим, теоретически полную занятость можно рассматривать как конечный результат именно низкой заработной платы.

     iДля iформирующегося iроссийского iрынка iтруда в iРоссии  iхарактерны iнеполная iзанятость (iбезработица), iзаниженная в iсреднем iзаработная iплата и iбольшая iдифференциация iдоходов iнаселения, iсопряженная с iопасностью iсоциального iвзрыва.

     iИзобразим iграфически iскладывающееся на iроссийских iпредприятиях iсоотношение iспроса iна iтруд, iего iпредложения и iцен на iнего (рис. 3.2). 

      W D_L S_L 

                            W_A A

Занижение зарплаты

                            W_В

   Завышение издержек                                  B

                                 W₀

      O  
 

                                                       Избыток      Безработица

      L₀ L_В L_A             L 

     Рис. 3.2. Спрос и предложение труда  в современной России 

     iИзвестно, iчто в iРоссии iпри iпереходе к iрынку iпроизошло iсущественное iпадение iпроизводства iна iочень iбольшом iколичестве iпредприятий, iвыпускающих iкак iгражданскую iтак и iособенно iвоенную iпродукцию. iЭто iпадение iпривело к iсокращению iсовокупного iспроса на iтруд. iКривая iспроса iD_L iоказалась в iзначительно iболее iнизком iположении, iчем в iсоветское iвремя. iСоответственно iпоявилась и iновая iточка iравновесия iО, iтребующая iболее iнизкого iуровня iзанятости iL₀ и iуменьшенной iзарплаты iW_o.¹⁴

     iПредприятия в iсвоем iбольшинстве, iоднако, не iрешаются iсокращать iрабочую iсилу iпропорционально iснижению iсвоего iпроизводства (т.е. iдоводить iее iчисленность iдо iравновесного iуровня iL_о). iИз-за iопасности iсоциальных iволнений iони iподдерживают iзанятость iна iнекотором iпромежуточном iуровне iL_B (iменьше, iчем в iсоветское iвремя, но iбольше, iчем iнеобходимо iдля iмаксимизации iприбыли). iИзбыток iрабочей iсилы ни iпредприятиях, iестественно, iсопровождается iзавышением iиздержек iпроизводства, iсвязанных с iоплатой iлишнего iколичества iтруда и iпо iставке iW_B, iпревышающей iравновесную iставку iконкурентного iрынка iW_o.

     iТа iже iсамая iситуация, iоднако, iсовершенно iиначе iвыглядит с iпозиций iзанятых. iТочкой iотсчета iдля iних, iестественно, iявляется iдореформенное iположение (iмы iперенесли iего на iрис. 3.2. с iпредыдущего iграфика, iсохранив iпрежнее iобозначение — iточка iА). (iСравнивая iсвою iсегодняшнюю и iстарую iзарплату iработники iне iмогут iне iощущать iее iпонижения (iW_B < iW_A), а iпоявившаяся iбезработица (iнапомним, iнынешний iуровень iзанятости iниже iполной iзанятости, iсуществовавшей в iСССР, т.е. iL_В < iL_A) iпугает iих и iлишает iуверенности в iзавтрашнем iдне.

     iРассмотренная iситуация iносит iкрайне iпротиворечивый iхарактер. iПравильное с iточки iзрения iрыночных iинтересов iфирм iрешение iсостоит в iсмещении iобъемов iнайма iрабочей iсилы к iточке iравновесия iО. iНо iэто iнеизбежно iвызовет iрезкое iувеличение iбезработицы и iдополнительное iснижение iзарплаты. iОчевидно, iчто iпережить iновое iухудшение iусловий iсуществования iизмученному iроссийскому iнароду iбудет iкрайне iтрудно. iОпасность iсоциальных iпотрясений, в iтом iчисле и iрадикального iхарактера, iвесьма iвелика.