Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2012 в 12:59, курсовая работа
Целью написания данного дипломного проекта является глубокое и всестороннее изучение оплаты труда и его учета, научиться анализировать систему оплаты труда, и его учет на конкретном предприятии, вырабатывать методы по совершенствованию существующей системы оплаты труда.
Для достижения поставленной необходимо решить следующие задачи:
Введение
1. Характеристика предприятия
2. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты
2.1. Задачи бухгалтерского учета на ООО «ЛАВОКОМ»
2.2. Организация бухгалтерского учета на ООО «ЛАВОКОМ»
2.4. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления
2.5. Отпуск
2.6. Гарантии и компенсации
2.7. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
2.8. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
2.9. Учет удержаний из заработной платы
2.9.1. Обязательные удержания
2.9.2. Удержания по инициативе организации
2.10. Документальное оформление личного состава, труда и его оплаты
2.10.1. Документы по кадровому учету
2.10.2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
3. Анализ оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ»
3.1. Аспекты учета оплаты труда
3.1.1. Задачи анализа
3.1.2. Анализ производительности труда.
3.1.3. Анализ использования рабочего времени
3.1.4. Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы
3.1.5. Анализ хозяйственной деятельности ООО «ЛАВОКОМ»
3.2. Существующая система оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ и её развитие
3.3. Проблемы в оплате труда и его учете и организации
4. Совершенствование системы оплаты труда
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда
4.2. Автоматизация учета оплаты труда
5. Безопасность и охрана труда
5.1. Опасные и вредные факторы при работе с полимерными изделиями
5.2. Расчет освещения рабочего помещения экономиста
6. Экономика природопользования
6.1. Источники загрязнения и целевая проверка
6.2. Платежи за природопользование
6.3. Правонарушения в области охраны природы
Заключение
Библиографический список
Для очень высоких уровней содержания пыли, что иногда может иметь место при работе оператора, может потребоваться маска с подаваемым из вне воздухом.
В ООО «ЛАВОКОМ» все рабочие цеха по нанесению полимерных порошковых материалов снабжены спецодеждой, хлопчатобумажными перчатками и респираторами.
Помещения обладают проточно-вытяжной вентиляцией. Вся производственная линия имеет заземление по контуру, для избежания поражения электрическим током.
Все работники цеха по нанесению полимерных порошковых материалов проходят первичный и текущий инструктажи по технике безопасности.
На территории ООО «ЛАВОКОМ» неоднократно производились проверки СЭС (Приложение №4). По результатам этих проверок нарушений санитарного состояния помещения и т.п. выявлено не было.
5.2. Расчет освещения рабочего помещения экономиста
Выбираем светильники ОД с газоразрядными лампами;
Тип проводки - закрытая в строительных конструкциях под штукатуркой, провода - АППВ, выключатель нормального исполнения;
Светильники расположены параллельными рядами;
Характеристика выполняемой работы – разряд IV, подразряд-в (контраст - большой, фон – светлый). Минимальная освещённость от комбинированного освещения 400 лк, общее освещение 200 лк.
Система освещения – комбинированная: общее равномерное плюс местное;
Потребная освещённость при комбинированном освещении газоразрядными лампами от светильников общего освещения 200 лк, от местного – 150 лк;
Необходимый коэффициент запаса 1,6;
Наиболее выгодное отношение расстояния между светильниками к высоте подвески светильников : 1,6;
1,6*2 = 3,2 м; 1.2 м;
Расстояние между светильниками по ширине примем равным длине светильника плюс 0.05 м;
Расстояние от стены до первого ряда светильников:
0.30.3 * 3,2 = 0.96 м;
Расстояние между крайними рядами по ширине помещения:
28–2* 0,96 = 6,08 м;
Число рядов, которое можно расположить между крайними рядами по ширине помещения: 6,08/1.2 - 1 = 4;
Общее число рядов светильников по ширине:
4 + 2 = 6;
Расстояние между крайними рядами светильников по длине помещения:
9 – 2* 0.96 = 7,08 м;
Число светильников, которое можно расположить между крайними рядами по длине: 7,08/3,2-1 =1:
Общее число рядов светильников по длине
1 + 2 = 3;
Общее число рядов светильников, которые необходимо установить по длине и ширине: 6 * 3 = 18;
Коэффициенты отражения от стен () и потолков () - по окраске стен и потолков: 56%, 73%;
Коэффициент, учитывающий равномерность освещения в зависимости от типа светильников и отношения : 1.13;
Площадь пола освещаемого помещения:
9 * 8 = 72 кв.м;
По длине и ширине помещения, и высоте подвески светильников находим показатель помещения:
72 /(2,8* 17) = 1.5;
Коэффициент использования светового потока: 0.53;
Расчётный (потребный) световой поток одной лампы:
150* 1.6 *1.13 *72/(18*0.53) = 2046 лм;
По напряжению в сети и световому потоку одной лампы 2046 лм по справочным таблицам (ГОСТ 2239-70) определяем необходимую мощность электролампы ЛД40-4 40 Вт. В каждом светильнике имеется лампа ЛД40-4 со световым потоком 2340 лм;
Действительная освещённость:
2340 * 18 * 0.6 / (1,6 * 1.13 * 72) = 171,48 лк.
Схема расположения рабочих мест (с ПЭВМ) относительно светопроемов показана на рисунке 1
Рисунок 1 – Схема расположения рабочих мест относительно светопроёмов
6. Экономика природопользования
6.1. Источники загрязнения и целевая проверка
Отходы от порошковых полимерных материалов не представляют вреда в соответствии с Законом о здравоохранении и восстановлении природных ресурсов. Но на предприятии имеются другие вредные отходы различных классов опасности:
1-го класса: люминесцентные лампы,
2-го класса: отработанное масло,
3-го класса: промасленная ветошь,
4-го класса: смет с территорий и другое.
В январе 2003 года на территории ООО «ЛАВОКОМ» была произведена целевая проверка Новосибирским комитетом охраны окружающей среды и природных ресурсов.
По результатам этой проверки были выявлены серьезные нарушения:
1. Не разработан и не согласован проект инвентаризации выбросов вредных веществ в атмосферный воздух;
2. Не разработано и не утверждено приказом по предприятию Положение о производственном экологическом контроле (ПЭК)
3. Не разработан и не утвержден проект нормативов образования и лимитов размещения отходов производства и потребления;
4. Не осуществляется первичный учет количества и состава выбросов загрязняющих веществ
5. Нарушается правила эксплуатации газоочистных установок (нарушается периодичность инструментального контроля эффективности работы, отсутствуют акты технического освидетельствования состояния узлов и оборудования, не назначены ответственные за эксплуатацию, отсутствуют инструкции по эксплуатации, нет паспортов)
6. Отсутствует приказ руководителя, утверждающим место складирования отходов на территории предприятия, их границы, обустройство, а также списка должностных лиц, ответственных за их эксплуатацию.
7. Предприятие не соблюдает экологические требования при обращении с отходами производства и потребления
8. Не осуществляется первичный учет наличия, образования и размещения отходов; Отсутствует материальный баланс используемых в производстве сырья и материалов, подтверждающих количество образовавшихся отходов.
В настоящее время предприятие является самовольным природопользователем. В настоящее время на предприятие ведется работа по устранению выявленных нарушений, разработке нормативов и т.д. В скором времени в обязанности предприятия будет входить уплачивать платежи за природопользование.
6.2. Платежи за природопользование
Устанавливаются два вида базовых нормативов платы:
за выбросы, сбросы загрязняющих веществ, другие виды вредного воздействия в пределах допустимых нормативов;
за выбросы, сбросы загрязняющих веществ, размещение отходов, другие виды вредного воздействия в пределах установленных лимитов (временно согласованных нормативов).
В связи с отсутствием действующих нормативов предельно допустимых объемов размещения отходов, нормативы платы за размещение отходов устанавливаются за объемы размещения в пределах установленных лимитов.
Плата за выбросы загрязняющих веществ в размерах, не превышающих установленные природопользователю предельно допустимые нормативы выбросов, определяется путем умножения соответствующих ставок платы на величину загрязнения и суммирования полученных произведений по видам загрязняющих веществ.
n
Пн атм = S Cнi атм Mi атм при Mi атм <= Mнi атм (1),
i=1
где:
i - вид загрязняющего вещества (i = 1, 2, 3, ... n);
Пн атм - плата за выбросы загрязняющих веществ в размерах, не
превышающих предельно допустимые нормативы выбросов
(руб.);
Cнi атм - ставка платы за выброс 1 тонны i-го загрязняющего
вещества в пределах допустимых нормативов выбросов
(руб.);
Mi атм - фактический выброй 1-го загрязняющего вещества (т);
Mнi атм - предельно допустимый выброс i-го загрязняющего
вещества (т).
Cнi атм = Нбнi атм Кэ атм, где:
Нбнi атм - базовый норматив платы за выброс 1 тонны i-го
загрязняющего вещества в размерах, не превышающих
предельно допустимые нормативы выбросов (руб.);
Кэ атм - коэффициент экологической ситуации и экологической
значимости атмосферы в данном регионе.
Учитывая тот факт, что учет выбросов на предприятии пока не ведется берем только ориентировочные суммы:
Выбрасывается в год фактически 0,5 тонны двуокиси азота.
Коэффициент экологической ситуации: 1,2
Базовый норматив за выброс 1 тонны (в пределах допустимых выбросов): 415
Фактический объем выбросов в год: 0,5 тонны
Платеж: 0,5 * 1,2 *415 = 249 рублей
6.3. Правонарушения в области охраны природы
Ответственность за эти правонарушения регламентирует кодекс об административных правонарушениях.
Существует достаточно широкий спектр подобных правонарушений, но мы рассмотрим только те, которые могут относится к ООО «ЛАВОКОМ».
Несоблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических требований при сборе, складировании, использовании, сжигании, переработке, обезвреживании, транспортировке, захоронении и ином обращении с отходами производства и потребления или иными опасными веществами -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.
Сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение полной и достоверной информации о состоянии окружающей природной среды и природных ресурсов, об источниках загрязнения окружающей природной среды и природных ресурсов или иного вредного воздействия на окружающую природную среду и природные ресурсы, о радиационной обстановке, а равно искажение сведений о состоянии земель, водных объектов и других объектов окружающей природной среды лицами, обязанными сообщать такую информацию, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.
Нарушение правил охраны атмосферного воздуха
1. Выброс вредных веществ в атмосферный воздух или вредное физическое воздействие на него без специального разрешения -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение условий специального разрешения на выброс вредных веществ в атмосферный воздух или вредное физическое воздействие на него -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятнадцати до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от тридцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда.
3. Нарушение правил эксплуатации, не использование сооружений, оборудования или аппаратуры для очистки газов и контроля выбросов вредных веществ в атмосферный воздух, которые могут привести к его загрязнению, либо использование неисправных указанных сооружений, оборудования или аппаратуры - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда.
Заключение
В данной дипломной работе были рассмотрены и изучены теоретические аспекты учета труда и заработной платы, анализ фонда заработной платы, фонда рабочего времени и производительности труда. Предложены конкретные рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «ЛАВОКОМ».
На базе ООО «ЛАВОКОМ» были изучены материалы, касающиеся охраны труда и экономики природопользования.
Подведя итог дипломной работе по ООО «ЛАВОКОМ» можно сделать следующие выводы:
1. ООО «ЛАВОКОМ» использует разнообразные системы оплаты труда с целью повышения заинтересованности работников и доведения до оптимального соотношения заработной платы различных категорий работников до их фактического трудового участия в деятельности предприятия
2. Руководители ООО «ЛАВОКОМ» вводят новые формы документов и методики начисления заработной платы, адаптированные к данному предприятию, с целью совершенствования оплаты труда. Если посмотреть динамику изменений на участке полимерных порошковых материалов, то наблюдается тенденция к более точному учету заработной платы не только между отдельными бригадами, но и между отдельными работниками бригады, что несомненно является положительным этапом совершенствования учета труда на предприятии
Информация о работе Совершенствование оплаты труда на предприятии