Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 14:31, курсовая работа
Мета нашої роботи — розкрити та проаналізувати сутність поняття “групові конфлікти” ,визначити причини винекнення, функції та шляхи виду з конфлікту.
Завдання курсової роботи:
• визначити різні підходи до природи конфліктів;
• охарактеризувати основні причини конфліктності ;
• визначити прийоми та методи профілактики конфліктності та подолання конфліктних ситуацій.
Вступ...............................................................................................................................3
Розділ1:Теоретичній аналіз групових конфліктів і ії природи, типології та функцій
1.1 Групові конфлікти,їх природа.............................................................................4
1.2 Основні позитивні і негативні функції конфлікту у групі...............................12
1.3 Причини винекнення конфлікту ........................................................................17
1.4 Шляхи виходу з конфлікту..................................................................................21
Розділ2: Дослідження міжособистісних стосунків і міжгрупових відносин за допомогою соціометричного методу та методики А.Ф. Фідлера
2.1Опис методів дослідження міжособистісних стосунків і міжгрупових відносин.........................................................................................................................28
2.2 Процедура та аналіз дослідження …………………………………………….... 31
Висновки........................................................................................................................36
Список використаних джерел......................................................................................38
Взаємозв'язок згуртованості
і конфліктності. В будь-якій групі
конфлікти є невід'ємним
Конфлікти між особистістю і групою. Виявляються як суперечність між очікуваннями або вимогами окремої особистості й сформованими в групі нормами, цінностями, особливостями поведінки, способами виконання поставлених цілей, завдань.
У процесі виконання
контрольної роботи ми ознайомилися
з основними поняттями предмета
конфліктології, принципами і способами
виникнення конфліктів, розумінням природи
будь-якого конфлікту і ін
Ми з'ясували, що конфлікт - це важко розв'язати
протиріччя, пов'язане з гострими емоційними
переживаннями. Ще можна назвати конфлікт
- конфліктна ситуація плюс інцидент.
Конфлікт - зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок суб'єктів взаємодії.
Конфлікт - це суперечність, що виникає між людьми у зв'язку з вирішенням тих чи інших питань соціальної та особистому житті.
Конфлікт — психологічне протиборство сторін, що мають несумісні цілі та інтереси.
Загалом же конфлікт проявляється, як прагнення одного боку затвердити свою позицію, а інша протестує проти невірної оцінки його діяльності чи вчинку.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1.http//posibnyky.vsty.
2. Анцупов А. Я., Шитилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов.-М., 1999.
3. Бандурка А. М., Друзь В. А. Конфликтология. - Харьков, 1997.
4.Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. - М., 1980
5.Герасіна Л. М., Панов М. І. Проблеми соціології юридичного конфлікту // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства. - Харків, 1999.
6.Конфліктологія - Прибутько П.С.
7."Конфліктологія" И.С. Веренко., М., 1990.
8.«Социология» А.А. Радугин., К.А. Радугин «Центр»., М., 1997
9."Соціологія конфлікту" А.Г. Здравомислов АТ «Аспект прес»., М., 199
10.“Социология”, - Назарова Н. С. , -Од.. 1992г.
11.Радчук В.М., Тельман А.Г. Психологія конфліктів. - Чернівці: Рута, 2004. - 104
12.Ядов В. А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. – М., Наука, 1987.