Конфликт в семье

      Табл.1Наиболее конфликтогенные сферы семейных отношений 

 

      Из  таблицы видно, что у женщин чаще всего конфликты возникают по причине:

      ■ проявление доминирования одним  из супругов (28%);

      ■ проявление ревности (28%);

      ■ разногласия в отношении к  деньгам (28%).

      У мужчин чаще возникают конфликты в сфере:

      ■ рассогласование норм поведения (28%);

      ■ проявление ревности (21%);

      ■ отношения с родственниками и  друзьями (21%);

      ■ разногласия в отношении к  деньгам (21%).

      Можно отметить интересный факт, который  мы получили в ходе нашего исследования. По мнению мужчин данной выборки, конфликты в таких сферах семейных отношений, как воспитание детей, проявление автономии одним из супругов не возникают. Здесь мы можем предположить два варианта. Первый, что у этих мужчин действительно нет конфликтов в таких сферах семейных отношений. Второй, что они не осознают возникающих в данных сферах конфликтов.

      При помощи данной методики мы также выявили  степень согласия или несогласия супругов в ситуациях конфликта. Полученные данные отражены в таблице 2. 

      Табл.2. Степень согласия/несогласия в ситуациях конфликта 

 

      Отсюда  видно, что большинство мужчин согласны с поведением, действиями, словами супруги во многих конфликтных ситуациях (60%). Зато 68% женщин не согласны с супругом в ситуациях конфликта.

      Также мы выявили степень активности/пассивности  супругов в конфликтных ситуациях. Данные представлены в таблице 3. 

      Табл.3. Участие супругов в конфликтных ситуациях 

 

      Данные  результаты показывают, что большинство  как мужей (73%), так и жен (80%) занимают пассивную позицию в конфликтных  ситуациях, возникающих в семье. Т.е. испытуемые в большинстве случаев не считают необходимым открыто выражать свое отношение к действиям и поведению супруга.

      Выводы 

      В ходе исследования выделены сферы семейных жизни, которые чаще всего выступают  причиной межличностных конфликтов супругов. У 28% женщин конфликты с супругом возникают из-за проявления доминирования одним из супругов; у 28% - по поводу проявления ревности; у 28% женщин причиной семейных конфликтов являются расхождения в отношении к деньгам.

      Большинство мужчин (28%) выделили причину многих конфликтов в семье проблему рассогласования норм поведения. По мнению 21% мужчин, конфликты с супругой возникают из-за проявления ревности. 21% испытуемых считает, что причинами ссор и разногласий в семье являются отношения с родственниками и друзьями.

      В ходе исследования нами были выделены категории, при помощи которых может быть описано поведение супругов в ситуациях конфликта. Первая категория - активность (или пассивность) в конфликтной ситуации. 73% мужчин и 80% женщин принимают пассивный характер поведения при семейных недоразумениях. Они не считают нужным открыто выражать свое отношение к действиям и поведению супруга. А 20% и 27% опрошенных женщин и мужчин соответственно занимают активную позицию в данных ситуациях. Вторая категория - согласие (или не согласие) с партнером по взаимодействию. Полученные данные дают возможность говорить о негативной реакции респондентов в конфликтных ситуациях (68% женщин и 40% мужчин). Остальные испытуемые (32% женщин и 60% мужчин) согласны с поведением, действиями, словами супруга в ситуациях разногласия.

      Таким образом, в проведенном нами исследовании у испытуемых просматривается тенденция к рефлексии, т.е. к процессу самопознания внутренних психических актов и состояний.

 

       Заключение 

      Хорошо  известно, что развитие любого общества, любой социальной общности или группы, даже отдельного индивида представляет собой сложный процесс, который отнюдь не всегда развертывается гладко, а нередко связан с возникновением, развертыванием и разрешением противоречий. Фактически вся жизнь любого человека, любого коллектива или организации, любой страны соткана из противоречий. Эти противоречия обусловлены тем, что разные люди занимают различные позиции, руководствуются различными интересами, преследуют различные цели, а потому стремясь реализовать свои потребности, интересы и цели, довольно часто вступают в противоборство друг с другом два или более индивидов, а иногда социальных групп и даже стран активно ищут возможность помешать сопернику достичь определенной цели, предотвратить удовлетворение его интересов или изменить его взгляды, представления, оценки, позиции. Такое противоборство, ведущееся путем спора, применения угрозы или запугивания, использования физической силы или оружия, называется конфликтом

      Естественно, что в жизни нельзя избежать разногласий, противоречий и конфликтов. Однако в действительности чаще всего не сами конфликты разрушительно действуют на людей и затрудняют их совместную жизнь, а следствия некоторых форм поведения в конфликтной ситуации: страх, враждебность, угрозы. Если переживания чрезмерно интенсивны и длительны, у людей может возникнуть и закрепиться оборонительная реакция, т.е. поведение, которое вплетается в структуру личности и искажает характер мышления, поступков и чувств.

      Негативные  последствия страха, враждебности и чувства опасности распространяются и на другие ситуации, участником которых становится данный субъект. Таким образом, возникает нечто вроде цепной реакции, которая охватывает все более широкие области межличностных отношений. Например, человек, воспитанный в атмосфере страха и опасности, сам впоследствии может стать источником этой атмосферы, воспитывая своих детей и общаясь с супругом. При этом он действует не вполне осознанно, не руководствуясь так называемым злым умыслом. Он всего лишь воспроизводит некоторый стереотип межличностных контактов, который когда-то в прошлом был закреплен на нем как часть его личности.

      Оборонительная  реакция в ответ на чувство  страха и угрозы может проявляться  в различных формах поведения. Иногда под влиянием страха человек старается стать «маленьким и незаметным», чтобы не попадаться на глаза тем, кто является для него источником угрозы. Нередко встречаются такие люди, которые когда-то в прошлом избрали для себя подобный стиль реагирования и поведения и ведут себя так, хотя изначального источника опасности уже не существует.

      Другой  вид оборонительного поведения  заключается в постоянной готовности к нападению, уничтожению или обезвреживанию источника опасности. Часто для того, чтобы избежать потенциальной угрозы со стороны других людей, прибегают к попыткам подчинить их своей власти или постоянно контролировать их. Такое поведение не продиктовано злыми намерениями. Люди, часто поступающие подобным образом, заботятся исключительно о том, чтобы чувствовать себя уверенно и безопасно.

      Так или иначе, но нельзя не признать, что  конфликт не рождается на голом месте  и не заканчивается вдруг. Его  предвосхищает масса причин и  сопровождает череда непредсказуемых  последствий. Чтобы разделаться  с конфликтом с положительным  балансом мало одного проверенного метода, нужно всесторонне и целенаправленно изучать конфликт, его предпосылки, анализировать ошибки - и вновь работать над конфликтом с учетом новой информации. Другими словами, конфликт - это не аморфная масса, а постоянно и динамично изменяющийся поток, требующий к себе пристального и всестороннего внимания супругов.

      Нет семей без конфликтов, и вряд ли таковые появятся в будущем. Поэтому проблема выявления конфликтов, их успешного разрешения и возможного предотвращения долго будет актуальна. Кроме того, в повседневной жизни мы все с различной интенсивностью постоянно и непрерывно взаимодействуем с конфликтными ситуациями. Как на них реагировать, каковы основные закономерности протекания конфликта, что предпринимать в тех или иных случаях, как неразрешенный конфликт может проявиться в дальнейшем - это полезно и необходимо знать каждому. Поэтому тема конфликта еще далеко неисчерпана, ее следует изучать и прорабатывать, тем более что данная тема не стоит особняком, а тесно связана с большинством направлений социальной психологии, а главное - с повседневной жизнью каждого из нас.

      Нами  выделены сферы семейной жизни, которые  чаще всего выступают причиной межличностных конфликтов супругов. У 28% женщин конфликты с супругом возникают из-за проявления доминирования одним из супругов; у 28% -по поводу проявления ревности; у 28% женщин причиной семейных конфликтов являются расхождения в отношении к деньгам.

      Большинство мужчин (28%) выделили причину многих конфликтов в семье проблему рассогласования норм поведения. По мнению 21% мужчин, конфликты с супругой возникают в ситуации проявления ревности. 21% испытуемых считает, что причинами ссор и разногласий в семье являются отношения с родственниками и друзьями.

      В ходе исследования нами были выделены категории, при помощи которых может быть описано поведение супругов в ситуациях конфликта. Первая категория - активность (или пассивность) в конфликтной ситуации. 73% мужчин и 80% женщин принимают пассивный характер поведения при семейных недоразумениях. А 20% и 27% опрошенных женщин и мужчин соответственно занимают активную позицию в данных ситуациях. Вторая категория - согласие (или не согласие) с партнером по взаимодействию. Полученные данные дают возможность говорить о негативной реакции респондентов в конфликтных ситуациях (68% женщин и 40% мужчин). Остальные испытуемые (32% женщин и 60% мужчин) согласны с поведением, действиями, словами супруга в ситуациях разногласия.

      Список  используемой литературы 

      1. Александрова Е.В. Социально-трудовые  конфликты: пути разрешения. -М.,1993.

      2. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! - Новосибирск, 1984.

      3. Вишнякова Н.Ф. Конфликтология. - Мн.: Университетское, 2000.

      4. Гришина Н.Ф. Психология конфликта. - СПб., 2000.

      5. Гришина Н.Ф. Конфликтология. - М.: Экмос, 2000.

      6. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта. // Социологические исследования, 1994. №5.

      7. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У.  Поведение человека в организации. -М., 1993.

      8. Диксон Ч. Конфликты. - СПб., 1997.

      9. Дранков В.А., Дранков А.В. О  природе коммуникативных способностей // Психология - производству и воспитанию. Л., 1977.

      10.Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей...Как перестать беспокоиться и начать жить. - М., 1990.